• 시큐리티연구
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• 제59호
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• pp.37-69
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• 2019

자치경찰제는 연구자의 시각과 이해 관계자의 입장에 따라 다양한 의견 제시가 가능하다. 즉, '권한 분산', '정치적 중립성', '재정 문제', '총체적 치안안전 역량'을 비롯한 여러 가지 기준을 어떻게 조화롭게 담아내느냐에 따라 한국적 자치경찰의 성패가 좌우된다. 자치경찰제의 본격적 도입을 앞둔 상황에서, 제주자치경찰의 그간 운영 경과와 평가는 요긴한 학습 자료가 되리라 본다. 특히, 경찰청에서 지난해부터 '제주자치경찰 사무확대'를 추진 중인데, 이것은 향후 자치경찰 도입을 앞둔 각 지방자치단체의 입장에서는 매우 유익한 참고서가 될 것이다. 제주자치경찰에 대한 이제까지의 평가는 다소 비판적 시각이 우세해보인다. 하지만, 대다수 평가가 인력·장비·법령·조직을 비롯한 하드웨어 측면의 접근이 많았던 반면, 조직문화와 운영시스템, 사무절차를 비롯한 소프트웨어 측면의 접근은 부족했던 점이 아쉬움을 남긴다. 본 연구에서는 제주자치경찰 사무확대 1년을 맞아 각종 문헌과 보고서, 통계자료, 언론 보도 등을 토대로 그간의 성과와 정책적 시사점을 살펴보고자 한다. 연구 결과, 향후 자치 경찰제가 연착륙하기 위해서는 먼저, 지방행정과 치안행정의 연계를 강화해야 하고, 둘째, 국가·지방 양 측이 탄탄한 협업 기반을 구축해야 하며, 셋째, 지방자치에 단체자치를 뛰어 넘어 주민 자치적 요소를 보강해야 하고, 넷째, 국가·지방 전반에 걸쳐 상황대응 역량을 고도화하는 한편, 끝으로 자치경찰제 도입의 워킹그룹으로서 '기관 간 실무협의체'를 활성화해야 한다는 시사점을 이끌어 내었다. 자치경찰제 연구는 현재진행형이다. 후속 연구에서는 더욱 풍성한 자료를 토대로 보다 다양화된 접근 방법을 통해 깊이 있는 연구가 있었으면 한다. 특히, 가외성과 형평성을 비롯한 추가 이념에 대한 고찰이 필요하고, 저출산·노령화와 4차 산업혁명, 통일시대를 비롯한 거시적 트렌드 변화에 맞춰 대한민국 자치경찰의 장기 청사진을 제시하는 연구가 뒤따르기를 열망한다.

• 한국병원경영학회지
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• 제13권1호
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• pp.84-102
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• 2008

The purpose of this study is to investigate the determinants of the occupational commitment of dental hygienists in Korea. The independent variables contain three groups of work rewards variables which consist of task reward variables (autonomy, job significance, resource adequacy, role conflict, workload, and routinization), social reward variables(supervisory support, co-worker support, and negative affectivity), and organizational reward variables(job security and promotional chances), and eight sociodemographic variables. The sample of this study consisted of 474 dental hygienists who work at general hospitals, university hospitals, dental hospitals and clinics across the nation. Data were collected with self-administered questionnaires and analyzed using hierarchical regression technique. It was found that: (1) job significance have a significant positive effect on the occupational commitment of dental hygienists; (2) role conflict, workload, routinization, and type of work site have significant negative effect on the occupational commitment of dental hygienists; (3) the study model explains 23.7% of the variance in occupational commitment among dental hygienists. The results of the study indicate that managers of dental clinics and hospitals should make efforts to extend the scope and quality of dental hygienists' work through job enlargement and job enrichment.

• 한국의상디자인학회지
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• 제22권2호
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• pp.71-85
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• 2020

The purpose of this study was to study the beauty-coordination characteristics of Genderless fashion, which is emerging as a new trend by analyzing the trend in the latest collection and classify the resulting expression characteristics of make-up. Methods and scope of the study were based on collections published in the 2020 S/S season and 35 out of 84 designers with design elements were selected to analyze the garments most likely to be genderless. The characteristics of the expression of the genderless derived through this analysis were classified into compromise, androgyny, sensuality, exaggeration, enjoyment, and historicity. Compromise was the highest, and the lowest was for enjoyment of the classifications. The designer's work according to the characteristics of each expression shows that the pieces by Saint Laurent were the highest in compromise, sensuality, and historicity, and the pieces by Maison Margiela were the highest in androgyny while Balenciaga was the highest in exaggeration and enjoyment. Compromise represented a mixture of discord, such as incongruous bonding and coloring of heterogeneous materials, and androgyny led to the use of silhouettes and colors, with sensuality utilizing see-through material and incision lines allowing for physical exposure. Exaggeration intentionally destroyed the existing concept by breaking the overall balance of the human body through the enlargement of certain parts of the body, while enjoyment showed unexpectedness by destroying the line and sides of the garment. Lastly, historicity was analyzed for its retro design that transcends time and space with regional cultural and period characteristics.

• 서비스연구
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• 제7권3호
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• pp.21-36
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• 2017

최근 정보화 사업이 대형화, 지능화, 융합화되고 있지만 이를 관리 및 감독하는 정보시스템 감리 제도와 사업관리(PMO) 제도는 업무 범위가 중복되거나 경계가 명확하지 않은 부분이 많아 발주기관의 용역 선정에 어려움이 발생하고 있다. 독립성, 품질성, 경제성, 책임성이 개선된 사업관리 및 감리 프레임워크가 요구되며, 이에 따라 정보시스템 감리협회에서는 대략적인 프로세스가 구조화된 정보화 사업 종합관리 프레임워크를 제안하여 사업관리 및 감리 제도를 발전적으로 개편하려는 움직임을 보인다. 본 논문에서는 사업 초기의 발주활동에서부터 사후단계인 운영활동까지 전 단계에 걸친 정보화 사업 종합관리 프레임워크를 소개하고 기존의 관리제도와의 비교분석을 통해 업무 범위를 확인한다. 또한 기존제도와 유사제도를 분석해 감리제도와 PMO 제도 통합의 당위성을 살펴본다. 최종적으로 BSC 성과관리 지표를 기반으로 구현된 COBIT5의 IT 목표 틀을 평가도구로 활용해 종합관리 프레임워크의 적정성을 분석한다. 분석 결과는 정보화 사업의 담당자들이 종합관리 프레임워크의 실무적인 적용에 앞서 그 특성을 이해하는 데 도움이 될 것으로 기대한다.