제조업체 근로자의 직무요구와 상사-부하 교환관계 및 직무 스트레스 회복경험이 직무착근도에 미치는 영향 (The Effect of Job Demand, Leader Member Exchange, and Recovery Experience from Job Stress on Job Embeddedness of Workers in the Manufacturing Industry)
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- 한국직업건강간호학회지
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- 제26권3호
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- pp.172-183
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- 2017