This paper aims to show the development pattern of the impact of artificial intelligence on the arts and culture according to the scenario analysis, and suggests the direction of the arts and culture content industry in the future. We assume four scenarios based on creativity of artificial intelligence beyond humans and controllability for them, then explore the path leading to each scenario. In addition, for the most ideal route to coexist with artificial intelligence, we propose the provision of safety system for human and artificial intelligence, innovation of the education system, and preemptive investment from now on.
This study aims to analyze the preference factors of the Korean MZ generation with regards to the online programs developed by museums abroad during the COVID-19 pandemic. World renown museums such as the British Museum, the National Gallery of London, Van Gogh Museum, J. Paul Getty Museum, Hasting Contemporary, Uffizi Gallery, and the Guggenheim Museum tackled the social-distancing situation with various creative online programs and events to continue their role as socially relevant institutions. Ten acclaimed programs conducted by these museums were shown to the Korean MZ generation, the most digitally savvy and frequent visitors to museums, to extract their responses to the various types of programs. The study showed that the Korean MZ generation prefer online programs which most closely reflect the onsite experience of a museum, and online contents with educational elements.
This study aims to present an integrated development plan that independently holds festivals for ancient Mahan historical and cultural festivals in our region. It is also aimed at promoting the intensive Mahan culture through attracting and promoting tourists through Mahan's history and culture. To this end, we intend to explore future ancient historical culture through in-depth analysis and presentation of development that can help with future development plans and build mutual consensus. The purpose of the study is to re-examine the value of Mahan culture, develop integrated Mahan culture in the future through empirical analysis by local residents and experts, and present the current status and direction through research to attract tourists.
Shin, Hyun Tak;Kim, Yong Shik;Yi, Myung Hoon;Yoon, Jung Won
Korean Journal of Heritage: History & Science
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v.44
no.1
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pp.162-181
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2011
The purpose of this study was to analyze the current status of both exotic and naturalized plants in the designated Cultural Preservation Area located in Seongju-gun, Gyeongsangbuk-do in order to identify traditional cultural places and to provide basic information to prepare a conservation strategy. The vascular plant species was identified as having 114 taxa: 50 families, 93 genera, 94 species, 16 varieties and 4 forms in King Sejong's Prince Taesil. Among them are 15 taxa of the exotic plant species and 16 taxa of naturalized plant species, which resulted in 14.04% of the Naturalization Rate and 5.90% of the Urbanization Index. The vascular plant species was identified as 68 taxa: 40 families, 64 genus, 57 species, 8 varieties and 4 forms in the Seongju Hyanggyo. Among them, the exotic plants recorded 17 taxa with 30 taxa of naturalized plants. The Naturalization Rate was 44.12% and Urbanization Index was 11.07%. The Seongbaksup, which was a grove outside of the Seongju Fortress recorded 61 taxa: 34 families, 58 genera, 55 species, 5 varieties and 1 form. Among them, the exotic plant species consisted of 10 taxa with 17 taxa of naturalized plants, with a 27.87% Naturalization Rate and a 6.27% Urbanization Index. The vascular plant species was recorded as 230 taxa: 92 families, 183 genus, 182 species, 1 subspecies, 32 varieties and 14 forms in Hangae Village. Among them, exotic plants consist of 28 taxa with 85 naturalized plant species, with a Naturalization Rate of 37.12% and Urbanization Index of 31.37%. The vascular plant species in the Seongsan Ancient Tomb is recorded as having 131 taxa: 55 families, 107 genus, 106 species 19 varieties and 6 forms. Among them, exotic plants consist of 18 classifications, and naturalized plants consist of 22 classifications with a Naturalization Rate of 16.79% and an Urbanization Index of 8.12%. The Seongju Hangyo recorded the highest Naturalization Rate among all surveyed sites in Hangae Village. All five of these surveyed sites will require a management plan to eradicate both exotic and naturalized plant species. Hangae Village especially needs to prepare a management plan. The invasion of ragweed in Seongju Hanggyo and Hangae Village, which is one of the most invasive plant species to disturb the ecosystem, is in need of management to eradicate it.
Dosan Seowon, one of the earliest and most prestigious private Confucian academies in Korea, is an example of a heritage property citizens wish to sustain for the benefit of future generations. It is recognized of its contribution to the Korean society and as an architectural and historical interest. This study conducts architectural and cultural research about Dosan Seowon by scrutinizing its evidential, historical, aesthetic and spatial values. By doing so, it is possible to recognize how appreciated qualities are vulnerable to harm through only understanding their heritage values without practical management solutions. That understanding should then provide the basis for developing and implementing management strategies (including maintenance, cyclical renewal and repair) that will best sustain the heritage values in a physical aspect. The conclusion suggests that communication about Dosan Seowon among those who are concerened is significant.
Although many adherents openly praise the importance of quality management practices (QMP) in organisations, others have identified significant costs and implementation obstacles. Some recent studies showed that QMP have failed due to the ignorance of quality cultures. How to improve the success rate of QMP in organisations has become a critical issue both in the academy and in practice. This paper discusses the common enablers of and cultural impacts on QMP. It explores the dimensions of national versus organisational culture, and identifies the main features of four quality culture models as advocated in the literature in relation to facilitating QMP in organisations. It was found that flat structures, decentralised functions, empowerment, flexibility, innovation, limited rules and regulations and teamwork favor the QMP implementation. For facilitating culture changes for QMP, values associated with low power distance, low uncertainty avoidance and collectivism would have to be nurtured. Further research is needed to incorporate the findings and develop a practical quality culture approach for real applications in industry.
De Celis Herrero, Concepcion Perez;Alvarez, Jaime Lara;Aguilar, Gustavo Cossio;Garcia, Maria Josefa Somodevilla
Journal of Information Processing Systems
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v.7
no.3
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pp.447-458
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2011
This study presents a comprehensive solution to the collection management, which is based on the model for Cultural Objects (CCO). The developed system manages and spreads the collections that are safeguarded in museums and galleries more easily by using IT. In particular, we present our approach for a non-structured search and recovery of the objects based on the annotation of artwork images. In this methodology, we have introduced a faceted search used as a framework for multi-classification and for exploring/browsing complex information bases in a guided, yet unconstrained way, through a visual interface.
This paper proposes a change process model for organization development in health care organizations and provide an OD case exemplar of nursing service unit at Virtual Hospital. This case exemplar was written in a narrative form rather than in an argumentative form as an embodiment of organization development process as is viewed from the cultural/interpretive perspective rather than from the technical/rational one. This case exemplar illustrates the change process which consists of four interrelated components: change intervention, organizational target variables, individual organizational member, and organizational outcomes. It also demonstrates the applicability of the narrative rationality which involves narrative probability and narrative fidelity to the story where the learning organization, shared governance, and empowerment are fully emplotted and enlivened. The implications for organization development in health care organizations are discussed.
Domestic hotel businesses are confronted with new market circumstances. Clear accounting and moral management in company which have been reserved or ignored during the past high economic growth period were emphasized. As global standard such as international standard of accounting system, clear accounting, international standard management, and flexibility of employment are emphasized, which is different management is now accomplishing. During these system changes, organization member's identity was threatened a lot. So organization members were required to adopt new environment. Hotel have influence on organizational accomplishment, thought and behavioral response of organization members according to cultural type and share of organization culture. This study are focused culinary team culture as subculture in hotel. What kind of culture more effective to the culinary group\ulcorner What kind of culture are grouped each hotel, include difference imported brand hotel and domestic brand hotel.
This review paper presents guidelines which stakeholders use in addressing on-farm tree planting configuration, establishment, tending, silvi- cultural management, management of pests and diseases, challenges and opportunities as practiced in the medium to high potential areas of Kenya. The tree planting configurations discussed includes blocks planting (woodlot), boundary, compound planting, home/fruit gardens, trees intercropped or mixed with pasture, trees on riverbanks and roadside. Participatory monitoring and evaluation techniques have been highlighted. The main challenges facing tree planting activities include culture and attitude of local people, land and tree tenure, inadequate technical support, lack of recognition and integration of technical information and indigenous knowledge, capital and labour shortages, lack of appropriate incentives measures, damage by domestic and wild animals, conflict over trees on the boundary and policy and legal issues. This guideline targets forest managers, extension agents, students and other practitioners in policy and day to day decision making processes in Kenya.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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