• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권2호
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• pp.243-253
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• 2021

This study aims to examine (1) the association between the chief executive officer tenure and audit quality, (2) the relationship between chief executive officer duality and audit quality, (3) the association between board independence and audit quality, (4) the relationship between board size and audit quality, and (5) the role of controlling variables (client size, leverage debt, and business complexity) in controlling these relationships. The research sample includes 325 financial reports from manufacturing firms listed in Amman Stock exchange over the 2014-2018 period. The study relationships are tested by using logistic regression. The results revealed a negative relationship, but not significant between CEO tenure and independent directors with audit quality. In addition, the results showed there is a negative effect of CEO duality on audit quality; also the results revealed that there is a statistically significant effect on the board of directors (board size) on the AQ. In general, the coefficient estimates of controlling variables show that client size and leverage debt positively affect audit quality, and on the contrary, business complexity has an insignificant positive relationship with audit quality. The summary of the study findings play an active role to external auditor opinion on business practice in towered the corporate governance system.

• 환경기술인
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• 제18권통권190호
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• pp.16-20
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• 2002

CEO는 일반적으로 최고경영자(Chief Executive Officer)를 뜻하는 말이지만 나는 Chief Environment Officer 라는 뜻으로 해석하고 우리 환경관리인 모두 경영자가 되어야 한다는 뜻으로 위와 같은 제목을 썼다. 전국의 많은 환경관리인들은 주어진 책무를 다하기 위해 오늘도 많은 수고를 아끼지 않고 있다. 그러나 대부분의 경우 환경관리인들은 열악한 여건 하에서 일을 해야 하기 때문에 많은 고생을 하고 있는 것이 현실이다. 최

• 환경기술인
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• 제18권통권191호
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• pp.20-24
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• 2002

CEO는 일반적으로 최고경영자(Chief Executive Officer)를 뜻하는 말이지만 나는 Chief Environment Officer 라는 뜻으로 해석하고 우리 환경관리인 모두 경영자가 되어야 한다는 뜻으로 위와 같은 제목을 썼다. 전국의 많은 환경관리인들은 주어진 책무를 다하기 위해 오늘도 많은 수고를 아끼지 않고 있다. 그러나 대부분의 경우 환경관리인들은 열악한 여건 하에서 일을 해야 하기 때문에 많은 고생을 하고 있는 것이 현실이다. 최

• 환경기술인
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• 제18권통권189호
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• pp.16-19
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• 2002

CEO는 일반적으로 최고경영자(Chief Executive Officer)를 뜻하는 말이지만 나는 Chief Environment Officer 라는 뜻으로 해석하고 우리 환경관리인 모두 경영자가 되어야 한다는 뜻으로 위와 같은 제목을 썼다. 전국의 많은 환경관리인들은 주어진 책무를 다하기 위해 오늘도 많은 수고를 아끼지 않고 있다. 그러나 대부분의 경우 환경관리인들은 열악한 여건 하에서 일을 해야 하기 때문에 많은 고생을 하고 있는 것이 현실이다. 최

• 환경기술인
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• 제18권통권192호
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• pp.14-19
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• 2002

CEO는 일반적으로 최고경영자(Chief Executive Officer)를 뜻하는 말이지만 나는 Chief Environment Officer 라는 뜻으로 해석하고 우리 환경관리인 모두 경영자가 되어야 한다는 뜻으로 위와 같은 제목을 썼다. 전국의 많은 환경관리인들은 주어진 책무를 다하기 위해 오늘도 많은 수고를 아끼지 않고 있다. 그러나 대부분의 경우 환경관리인들은 열악한 여건 하에서 일을 해야 하기 때문에 많은 고생을 하고 있는 것이 현실이다. 최

• 환경기술인
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• 제18권통권193호
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• pp.14-18
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• 2002

CEO는 일반적으로 최고경영자(Chief Executive Officer)를 뜻하는 말이지만 나는 Chief Environment Officer 라는 뜻으로 해석하고 우리 환경관리인 모두 경영자가 되어야 한다는 뜻으로 위와 같은 제목을 썼다. 전국의 많은 환경관리인들은 주어진 책무를 다하기 위해 오늘도 많은 수고를 아끼지 않고 있다. 그러나 대부분의 경우 환경관리인들은 열악한 여건 하에서 일을 해야 하기 때문에 많은 고생을 하고 있는 것이 현실이다. 최

• International Journal of Human Ecology
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• 제10권1호
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• pp.13-22
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• 2009

This study analyzes how the perceived pressures and organizational readiness of fashion companies (that utilize the internet as a marketing or commercial transaction tool) influence the continuous internet adaptation intention. It ascertains the differences between the companies that have introduced the internet commercial transaction and companies that have not. The survey was conducted among the employees of fashion companies from January $15^{th}$ to February $20^{th}$ in 2009. A total of 314 respondents were submitted for analysis using diverse methods that include frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, t-test, and multiple regression analysis. The results show that the perceived internal and external pressures, the support of the chief executive officer and capacity of the organization influence the continuous internet adaptation intention of fashion companies. There are differences in the perceived internal and external pressures, support of the chief executive officer, capacity of the organization, and continuous internet adaptation intention between companies that introduced a internet commercial transaction system and those that have not.

• 대한가정학회지
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• 제46권5호
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• pp.87-96
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• 2008

The purpose of this study was to establish which factors were considered when fashion companies discussed the intention of employing the internet in various capacities. A total of 228 candidates were surveyed between 17-11-07 and 17-01-08. The collected data was used to conduct various descriptive and comparative analyses. Firstly, environmental factors considered important were internal pressure, external pressure and uncertainty of the market. Organizational factors considered important were support of the chief executive officer, capacity of the organization and future directivity. Profit factors considered important were elevation of the business, customer relationship management, advantage of the internet and reduction of expenses. Prohibitive factors considered important were miscellaneous expenses, secession of the customer, internal opposition of the organization and convertible expenses. Secondly, fashion companies regarded internal pressure, external pressure, support of the chief executive officer, capacity of the organization, future directivity, elevation of the business, customer relationship management, advantage of the internet and miscellaneous expenses as important when discussing the introduction of the internet.

• 한국철도학회지
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• 제2권3호
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• pp.5-7
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• 1999

Ten years have passed since my last visit to Korea on the occasion of the International Symposium on High Speed Rail Systems organized by the Korean Transport Institute in October 1989. At that time, it was the objective to introduce the maglev and VHSR (very high speed rail) systems with their different areas of application and to discuss them with local partners against the background of the Seoul-Pusan HSR project. Congratulations on the success of the Centennial seminar. I am much pleased to be invited to the memorable seminar and I would like to express my sincere gratitude to Korean members' hospitality. (omitted)

• 한국산업정보학회논문지
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• 제24권1호
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• pp.81-94
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• 2019

한국사회에서 기업의 사회적 책임(CSR)은 산업 규범으로 자리 잡고 있으며, 많은 기업들이 이에 대한 제도적 압력에 순응하여 CSR 활동을 수행하고 있다. 이러한 상황 속에서, 본 연구는 휴브리스와 같은 최고경영자(CEO)의 특성과 사외이사, 외국인 지분률과 같은 기업지배구조 장치가 CSR에 대한 규범을 받아들이는데 영향을 미칠 수 있음을 제시한다. 휴브리스를 지닌 경영자는 제도적 압력에 순응하지 않으며, 산업 규범에 대한 순종을 거부하는 경향이 있다. 따라서, 휴브리스를 지닌 경영자는 타 기업들의 평균적인 즉, 규범화된 수준이 아닌 더 높거나 낮은 수준의 CSR 활동을 수행할 것으로 예상된다. 반면, 경영상의 불확실성을 감소시키기 위해, 기업지배구조는 경영자가 규범화된 수준의 CSR 활동을 유지하도록 CEO를 통제할 것이다. 또한, 기업지배구조 장치는 기업 경영에 나쁜 영향을 미치는 것을 알려진 CEO 휴브리스가 경영의사결정에 미치는 영향을 감소시킨다고 알려져 있다. 따라서, 지배구조가 강화될수록, CEO 휴브리스가 기업의 CSR 활동 수준에 미치는 영향을 감소시킬 것이다.