• 제목/요약/키워드: A. Maslow′s Need Hierarchy

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Maslow의 욕구위계이론에 근거한 간호사 욕구만족도 측정도구 개발 및 타당화 (Development and Validation of the Nurse Needs Satisfaction Scale Based on Maslow's Hierarchy of Needs Theory)

  • 김화진;신선화
    • 대한간호학회지
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    • 제50권6호
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    • pp.848-862
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    • 2020
  • Purpose: The purpose of this study was to develop an instrument to evaluate the needs satisfaction of nurses and examine its validity and reliability. Methods: The initial items for the instrument were developed through a literature review and interviews, using the conceptual framework of Maslow's hierarchy of needs theory. The initial items were evaluated for content validity by 14 experts. Four hundred and eighty-six clinical nurses participated in this study through offline and online surveys to test the reliability and validity of the instrument. The first evaluation (n = 256) was used for item analysis and exploratory factor analysis, and the second evaluation (n = 230) was used to conduct a confirmatory factor analysis and to assess the criterion-related validity and internal consistency of the instrument. Test-retest reliability was analyzed using data from 30 nurses. Results: The final instrument consisted of 30 items with two sub-factors for five needs that were identified through the confirmatory factor analysis. The criterion-related validity was established using the five need satisfaction measures (r = .56). Cronbach's α for total items was .90, and test-retest reliability was .89. Conclusion: The findings from this study indicate that this instrument has sufficient validity and reliability. This instrument can be used for the development of nursing interventions to improve the needs satisfaction of clinical nurses.

고위 관리자과정에 도입되는 제품디자인 교육내용에 관한 연구 -제조업체 간부를 대상으로- (A Study on the Product Design Education for a Manager of Manufacture)

  • 도화용
    • 한국디자인학회:학술대회논문집
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    • 한국디자인학회 1999년도 춘계 학술발표대회 논문집
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    • pp.22-23
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    • 1999
  • 80년대 초반부터 일기 시작한 국내의 디자인 열풍은 약 20년 가까이 세월이 지난 오늘날, 디자인이란 이제 대학에서 디자인을 전공하는 학생이나 일선의 디자이너 등 관련자들만의 관심분야라는 것은 이미 낡은 이야기가 된지 오래다. 근래에 대학을 비롯한 각 기관에서 평생교육의 일환으로 정규교과과정 이외에 $\ulcorner$고위관리자과정$\lrcorner$ 등의 프로그램이 일반인들에게 관심을 끌고 있으며 그 성과 또한 큰 것으로 사료된다.(중략)

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소비자 요구에 기반한 미래욕실 연구 (An Analysis of Future Bathroom)

  • 김아름;이연숙
    • 한국주거학회:학술대회논문집
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    • 한국주거학회 2004년도 추계학술대회 논문집
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    • pp.129-134
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    • 2004
  • The purpose of this study was to chronologically analyze bathroom-related studies and find out the characteristics. The study of bathroom in housing environment has increased gradually from 1970's since apartment started to be adapted in Korea. Recently the studies of bathroom are increasing as the way of thinking toward housing environment is changed. And the functional aspect shown in the recent bathroom study is different from that shown in the past bathroom study. These changes of functional aspect can be interpreted as phenomenon shown in the process of fulfilling continually changing desires. In this study analyze need of future bathroom using Maslow's need of hierarchy.

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임상간호사의 욕구만족과 이직의도의 관계에서 직무만족의 매개효과 (Mediation Effect of Job Satisfaction in the Relationship between Need Satisfaction and Turnover Intention of Clinical Nurses)

  • 김화진;신선화
    • 한국융합학회논문지
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    • 제12권11호
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    • pp.445-456
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    • 2021
  • 본 연구의 목적은 임상간호사를 대상으로 Maslow의 욕구위계이론에 근거한 5가지 욕구만족이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고, 욕구만족과 이직의도의 관계에서 직무만족의 매개효과를 확인한 융합연구이다. 연구참여자는 서울에 소재한 종합병원의 임상간호사 239명이었다. 수집한 자료는 위계적 회귀분석과 PROCESS Macro (Model 4)를 이용하여 매개효과를 분석하였다. 연구결과, 생리적 욕구와 안전 욕구는 직무만족에 유의한 영향을 미치지 않았고, 소속감 욕구, 존중 욕구 및 자아실현 욕구가 직무만족에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 반면, 생리적 욕구와 존중 욕구가 이직의도에 유의한 부적 영향을 미쳤다. 임상간호사의 욕구만족(생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감 욕구 및 자아실현 욕구)과 이직의도 간의 관계에서 직무만족의 매개변수가 유의하게 나타났다. 임상간호사의 5가지 욕구만족이 증가하면 직무만족을 매개로 하여 의직의도를 감소시킬 수 있으므로, 간호사의 욕구만족과 직무만족을 효과적으로 관리할 필요가 있음을 논의하였다.

문화관광해설사의 욕구가 직무만족 및 지속의지에 미치는 영향 (Effects of Cultural Tourism Commentators' Needs on Job Satisfaction and Continuance Will)

  • 박호표
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제16권1호
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    • pp.632-641
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    • 2016
  • 본 연구의 목적은 타산업 근로종사자들에 비해 연구가 미비한 실정인 문화관광해설사들의 욕구가 직무 만족 및 지속의지에 미치는 영향관계를 분석하는 것이다. 이를 위해 매슬로우의 욕구단계 이론을 토대로 구성된 설문지를 활용하여 2015년 8월 10일부터 9월 7일까지 충청북도와 전라남도 문화관광 해설사 교육프로그램에 참가한 해설사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 전체 200부 중 198부를 수거, 결측값이 존재하거나 불성실한 응답지 30부를 제외한 168부를 분석 자료로 활용하였으며, SPSS 18.0 프로그램을 활용하여 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계분석 및 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 문화관광해설사의 욕구 요인은 자아실현 사회적 안전 및 존경 생리적 욕구 등 4개 요인으로 도출되었다. 또한 자아실현 욕구와 사회적 욕구가 직무만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무만족은 지속의지에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.