Digital services improve existing ways of purchasing contracts. In this study, we empirically analyzed the effects of individual technology readiness (optimism, innovation, inconvenience, anxiety) on the acceptance intention of cloud computing technology for users with relatively high understanding of cloud service. Also, the effect of technology readiness on acceptance intention was verified by the mediating effect of digital conversion. As a result, optimism and innovation had a positive effect on digital conversion, and discomfort and anxiety had a negative effect on digital conversion. And although the partial mediating effect of digital conversion was verified in the relationship between optimism, anxiety and acceptance intention, it was verified that there was no mediating effect of digital conversion in the relationship between innovation, discomfort and acceptance intention. Through these results, the practical implications and future research directions of cloud services were presented to companies.
The purpose of this study is to verify the effect of human resource flexibility on organizational commitment and to verify the mediating effect of self-efficacy in the relationship between human resource flexibility and organizational commitment. In order to achieve this research purpose, a survey was conducted on employees working in the service industry in China, and the results of the analysis are as follows. First, it was found that technological flexibility, behavioral flexibility, and relationship flexibility, which are sub-factors of human resource flexibility, all had a significant positive effect on organizational commitment. Second, as a result of verifying the mediating effect of self-efficacy in the relationship between human resource flexibility and organizational commitment, it was verified that self-efficacy has a partial mediating effect in the relationship between technological flexibility, behavioral flexibility, relationship flexibility, and organizational commitment. Finally, the implications of this study were presented and the future research direction was discussed.
Until now, most studies regarding stone pagodas of the Honam region have been about stone pagodas with Baekje style because it was the territory of Baekje. However, after reviewing the designated cultural properties, I found that among the 94 stone pagodas in the Honam region there are 15 stone pagodas with Baekje style built in the Goryeo Dynasty and 34 stone pagodas with Silla style. So far, most research efforts have been concentrating on stone pagodas with Baekje style. Through a review of stone pagodas with Silla style, I sought to reveal new aspects of the pagodas in the Honam region. After reviewing the placement of pagodas, I found stone pagodas with Silla style were built mostly in South Jeolla Province during the Unified Silla period. However, in the Goryeo Dynasty stone pagodas with Silla style were erected throughout the Honam region. This shows enhanced Buddhist control over the Honam region than in the previous period. It can be verified especially in Gimje, Jeongeup, Sunchang, Damyang, Yeongam, and Gangjin, where stone pagodas with Baekje style and stone pagodas with Silla style coexist. The types of stone pagodas with Silla style in the Honam region can be divided into two. There are 21 pagodas with two-story foundation, and 12 with single foundation. They seem to have inherited characteristics of the two-story foundation of Silla pagodas. Two pagodas with single foundation were made of a single rock or natural rock for lower foundation. Regarding the body of the pagoda, there are 21 three-story pagodas and 12 five-story pagodas. 25 pagodas have first floors made of a single rock. These are likely to be in the tradition of Silla pagodas. However, the lower part of the roof stones vary as there are three, four, or five-tiered ones. Overall, 12 out of 16 pagodas with middle column in foundation, and 15 out of 21 three-story pagodas are located in South Jeolla Province. This proves that stone pagodas in the South Jeolla Province well maintained the tradition of Silla and became popular.
Numerous base-metal bearing hydrothermal quartz vein deposits occur in the Hunan province of southern China. The Tangguanpu lead-zinc-tin-silver mine is the major producer among these deposits. Lead-zinc-tin-silver mineralization occurs in a single stage of massive quartz veins which filled fractures in fault zones within Paleozoic metasedimentary rocks. Sphalerite, chalcopyrite, galena, pyrite, arsenopyrite and pyrrhotite are the principal sulphide minerals in the Tangguanpu lead-zinc ores with minor amounts of tin- and antimony-bearing sulphides (stannite, teallite, boulangerite and tetrahedrite). Based on the iron and zinc partitioning between coexisting stannite and sphalerite, the formation temperature for this mineral assemblage range from 300$^{\circ}$ to 330$^{\circ}$C, which relatively agree with the upper part of homogenization temperature of fluid inclusion in quartz (20T-358$^{\circ}$C). Fluid inclusion data show that main lead-zine-tin-silver mineralization occurred from $H_{2}O$-NaCl fluids with relatively low salinities (11.2-7.3 wl.% eg. NaCI) at temperatures between 207$^{\circ}$ and 358$^{\circ}$C. The relationship between homogenization temperature and salinity suggests a history of cooling and dilution followed by initial boiling. Evidence of initial fluid boiling may indicate the fluid trapping pressures of 180 bars. The ${\delta}^{34}S{{\Sigma}S}$ values of -5.0 to 1.1 %, indicate an igneous source of sulfur in the Tangguanpu lead-zinc-tin-silver hydrothermal fluids.
This research emphasized that the importance of key elements of job characteristics such as technical diversity, task identity, task importance, autonomy, and feedback. Moreover, it focused on verifying the effects of these five elements on turnover intention through Self-Efficacy. To verify this, an empirical analysis was conducted on employees of the service industry in China. Through empirical analysis, it was found that all five elements of job characteristics improve Self-Efficacy. Furthermore, Self-Efficacy was found to degrade the level of turnover intention. Furthermore, it has been verified that self-efficacy has a fully mediated effect in the relationship between the two elements(technical diversity, autonomy) of job characteristics and turnover intention. Through this research, it was revealed which elements of job characteristics had the greatest influence on self-efficacy. Finally, based on this research, we presented useful implications in human resource management to practitioners of Chinese service companies and Korean service companies seeking to enter China and future research directions were discussed.
High speed railway bridge is affected on safety of bridge by dynamic amplification effect, when dynamic response of bridge is equal to effect cycle load for rolling stock axle according to high speed operation train. And excessive deformation of structure has negative effect on operation safety of train and comfort of passenger due to fluctuation of wheel load by torsion of track etc. and decrease of contact force on vehicle wheel-rail. To ensure the safety of track and train operation safety, it is have to perform the study on resonance and deformation of structure. That criteria and requirement of railway bridge is limitation of vertical acceleration on deck for dynamic behavior of structure, contact of vehicle wheel and rail, limitation of face distortion and rotation angle of end deck, and limitation of vertical displacement by train. Unlike KYEONGBU High Speed Railway, New constructed HONAM High Speed Railway have to applied the new requirement for dynamic behavior safety according to change of condition which is type of ballast (slab ballast), interval of track, and actual rolling stock load. Therefore, in this paper, it was conformed the dynamic characteristic due to parameter, which related with above mentioned criteria, for steel composite bridges.
This study classified the characteristics of one-person media into two factors: interactivity and entertainment, and investigated the effect on intention of usage and the mediating effect of perceived value. In order to confirm this, this study conducted an empirical analysis targeting Chinese people who have experience watching one-person media real-time broadcasting and Chinese students studying in South Korea. As a result of the analysis, it was found that the interactivity and entertainment of one-person media had a positive (+) effect on intention of usage, and the partial mediating role of the perceived value was also verified in the relationship between the characteristics of one-person media and the intention of usage. Based on the above results, characteristics such as interactivity and entertainment of one-person media were identified as important factors that can increase users' intention to use. In addition, it also introduces the significance of this study, and reviews the limitations of the study and the direction of follow-up research.
To identify the overall status of vegetation in the nine ridges of the Jeongmaeks located in South Korea, the types of forest vegetation were analyzed with focus on the names of the plant communities that appeared in each Jeongmaek. The vegetation investigation data for the entire mountain ranges were used for quantitative analysis (TWINSPAN, DCA), thereby classifying the plant communities and understanding the structures and characteristics of the vegetation. Upon review of the ratios of the number of plant communities by each ridge of the Jeongmaeks, a relatively larger number of communities were found to be dominated by deciduous oak trees in the Honam and Nakdong Jeongmaek. In addition, the ratios of communities where deciduous oak trees and deciduous broad-leaved trees appeared were higher in the Hannam-geumbuk, Nakdong, Honam, Geumnam-honam, Geumnam and Geumbuk Jeongmaeks. On the other hand, Naknam, Hannam, and Hanbuk Jeongmaeks were shown to have the type of forest vegetation in which the ratio of artificial forests was high. According to the results of the quantitative analysis, eight communities were grouped as follows: Celtis sinensis-Mallotus japonicus, Deciduous oak, Pinus thunbergii-P. rigida, Quercus mongolica-P. densiflora, Q. mongolica-Q. variabilis, Q. mongolica-P. densiflora, Q. mongolica-broad-leaved deciduous and Q. mongolica-P. koraiensis communities. The typical forest vegetations in the Jeongmaeks were the Q. mongolica-dominant community, the P. densiflora-dominant community, and the deciduous oak-dominant community.
The purpose of this study was to find out the effects of isomatric and isotonic exercise on the muscle function and cytokine which will prevent recurrence of breast cancer patients. A subjects were thirteen breast cancer patients and they were randomly assigned either isometric exercise group(n=10), isotonic exercises group(n=10) or a daily base care control group(n=10). Resistance exercise group did a exercise program with 60~70%RM for 60min, 3days per week during 8week. There were significantly difference between groups which were showing a increasing flexion, abduction, external rotation, IL-6 and IL-10 in isotonic exercise.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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