• Journal of Labour Economics
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• v.30 no.2
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• pp.119-148
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• 2007

Foreign outsourcing, otherwise known as off-shoring, has become a matter of intense public debate and great concern in both developed countries and developing countries. Yet, there is a lack of good data on foreign outsourcing since the early 1990's. This paper presents updated measures of foreign outsourcing for the recent period. Its main findings are that the share of foreign-sourced goods in total manufactured inputs almost doubled-from 12.4 percent to 22.7 percent between 1987 and 2003. I then look at the relationship between the measure of foreign outsourcing activity and wages in US manufacturing industries in recent years from 1998 to 2003. The results show that for all workers, the outsourcing level is statistically significantly and negatively associated with industry wage premiums. The estimate suggests that a magnitude of 0.9 - a 9% decrease in industry wage premiums tends to accompany a 10% increase in industry outsourcing level. Outsourcing has a bigger effect on the less-skilled workers-industry outsourcing level increases by 10% and industry wage premiums decrease by about 11% in the case of less-skilled workers.

• 한국IT서비스학회:학술대회논문집
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• 2005.11a
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• pp.76-84
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• 2005

IT 아웃소싱은 IT의 비용 절감 및 핵심 역량 강화의 경영혁신 방법으로써 많은 국내외 기업에서 활발히 추진되고 있다. 그러나 국내 IT 아웃소싱은 산업별 또는 업종별로 제각기 다른 활성화 수준을 보여주고 있으며, 특히 은행업인 경우 선진국에 비해 IT 아웃소싱의 활용이 활발하지 못한 실정이다. 본 연구의 목적은 이와 같은 국내 은행의 IT 아웃소성이 해외 은행에 비해 비활성화 되어 있는 원인을 파악하고자 한다. 이러한 연구목적 달성을 위하여 본 연구에서는 거래비용이론과 계약이론을 고찰하여 국내 은행의 IT 아웃소싱이 비활성화 되어 있는 요인들을 도출하고 국내 및 해외 은행의 사례분석을 통하여 비교하였다. 본 연구를 통해 국내 은행 산업 군의 IT 아웃소싱 비활성화 원인을 심층적으로 살펴 봄과 동시에 국내 은행의 IT 아웃소싱을 활성화 할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.

• Journal of Korea Port Economic Association
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• v.25 no.4
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• pp.21-44
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• 2009

This study aims to understand the conditions for using logistics outsourcing of Korean enterprises, present existing problems, examine factors affecting utility, and analyze the pattern of logistics outsourcing based on contract term, and to ultimately contribute to enhancing competitiveness of logistics enterprises. Through the literature survey 8 factors were identified as three broad factors of corporate strategy, corporate characteristics, and environment. Factor analysis was conducted on the bases of 155 collected data among 400 distributions for 2 months from April to May in 2008. From the result of analysis, the implication and finding can be summarized into three aspects. Firstly, Korean companies value factors relative to corporate strategies as motivating factors for logistics outsourcing. Secondly, Korean companies consider logistics outsourcing depending on how to handle customers' demands and the severity of competition. Thirdly, it was found that product and organization characteristics are perceived as more important when contract term with logistics business is longer. The implications can be observed into two aspects. Firstly once the logistics outsourcing between manufacturers and logistics companies are determined, it was verified that mutual agreement, particular contracts and periodic communications can increase the outcome. Secondly the logistics outsourcing appeared to be different depending on the level of entering to foreign market and resulted in higher performance as well.

• Information Systems Review
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• v.9 no.2
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• pp.1-14
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• 2007

The structure chosen to govern knowledge transfer in Inter Organizational Relationship(IOR) is often argued to be critical to the success of IOR. However, little research is done on the effective governance structure for knowledge transfer in global Business Process Outsourcing(BPO). The objective of this study is to explore the effective governance structure for knowledge transfer in IT intensive global BPO. Ground theory building methodology is used for this study. First, a generic framework on governance structure for knowledge transfer is derived from extant literature. The framework consists of potentially important constructs to study the governance mechanism for knowledge transfer. For the governance mechanism, this study focused on hierarchy/market structure, formal/informal control mechanisms and information systems. For knowledge type, the study focuses on sensitive knowledge, codifiable knowledge and non codifiable knowledge. This framework is applied to case analyses of two firms to explore effective governance mechanism to transfer each type of knowledge. As results of this study, pertinent propositions for future academic inquiry are derived.

• The Monthly Technology and Standards
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• s.114
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• pp.46-47
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• 2011

ISO가 5개 분야 신규 기술위원회를 설립해 업무를 확대했다. 5개 분야는 프로젝트, 프로그램, 포트폴리오 경영과 아웃소싱, 인적자원관리, 적층 제조, 위기관리이다.

• Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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• v.33 no.3
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• pp.225-232
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• 2010

글로벌 IS 소싱이 확산됨에 따라 다국적 팀원들로 구성된 글로벌 프로젝트 팀이 급격히 늘어나고 있다. 상이한 시간대에 위치한 팀원 간의 상호작용이 필수적인 글로벌 프로젝트는 이러한 시간적, 공간적 복잡성 때문에 프로젝트의 성공적 수행에 많은 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 성공적인 글로벌 프로젝트 수행에 필요한 프로젝트 관리 역량에 대한 탐색적인 연구 조사를 하고자 한다. 본 연구는 글로벌 프로젝트 관리 역량을 정보 기술적 역량(IT capability)과 인적 자원 역량(human resource capability)의 관점에서 고찰하였다. 연구 결과에 따르면 기술적 역량으로는 팀원 간의 조정 및 지식 공유 등을 지원하는 협업 도구(collaborative tools)가 프로젝트 성공에 중요한 역할을 하고, 인적 자원 역량과 관련해서는, 기존에 중요시 여겨지던 기술적 지식들 보다는 경영학적 관리 지식 및 의사 소통 능력 등이 중요시 여겨지는 것으로 나타났다. 인적 역량의 관점에서, 본 연구 결과는 해외소싱이 활발해 짐에 따라 프로젝트 관리자(Project Manager, PM)들이 가져야 하는 주요지식으로 기존의 기술적 지식의 비중은 급격히 줄어든 반면, 의사소통 능력, 해외개발 인력관리, 소싱전략 등과 같은 관리에 대한 지식과 비즈니스 업무지식이 점차 중요해 지고 있음을 보여주고 있다. 한국의 해외 소성은 매우 초기 단계에 있지만 본 연구는 차제에 한국의 IT 인력 특히 PM 인력들이 갖추어야 하는 지식요건과 해외소성을 관리하기 위한 기술적 역량 등에 대한 방향을 제시하고 있다는 점에서 의의가 있다.

• 한국IT서비스학회:학술대회논문집
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• 2006.11a
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• pp.425-433
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• 2006

IT 아웃소싱은 비용 절감 및 핵심 역량 강화를 위한 경영혁신 방법으로써 많은 국내외 기업에서 활발히 추진되고 있다. 그러나 국내 금융업 IT 아웃소싱은 선진국에 비해 활용이 활발하지 못한 실정이다. 본 연구의 목적은 이와 같은 국내 금융업의 IT 아웃소싱에 해외기업에 비해 활용도가 낮은 원인을 파악하기 위해, 국내 금융업의 IT 아웃소싱 수행의사에 부정적 영향을 미치는 요인이 무엇인지 위험(risk) 측면에서 살펴보고자 한다. 이러한 연구목적 달성을 위하여 본 연구에서는 여러 문헌 및 전문가 그룹 인터뷰(Focus Group Interview)를 통해 IT 아웃소싱의 수행의사에 영향을 미치는 여러 위험요인들을 도출하고 구체적인 설문을 통해 이를 확인하였다. 연구의 결과, 국내 금융업 IT 아웃소싱 수행의사에 영향을 미치는 위험요인은 고객사 측면 위험요인과 환경적 측면 위험요인임을 알 수 있었다. 본 연구를 통해 국내 금융업 IT 아웃소싱 수행의사에 영향을 미치는 위험요인을 학술적, 그리고 실무적으로 살펴 봄과 동시에 국내 금융업의 IT 아웃소싱을 보다 활성화 할 수 있는 방안이 무엇인지 살펴보고자 한다.

• Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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• v.27 no.9_10
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• pp.1124-1133
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• 2003

The purpose of this study was to investigate relationships among partnership variables and sourcing performance. Partnership variables were included as: contract conditions, information sharing, communication, conflict, job understanding, monitoring, culture understanding, trust and commitment. Sourcing performance included perceived benefits and sourcing satisfaction. The survey research design was employed with the structured questionnaire. A sample of 104 Korean apparel firms' managers participated in this survey. Apparel firms selected for this study were casual, sports, children's wear firms doing actively international sourcing. For the data analysis, descriptive statistics (i.e., frequency, percent), factor analysis, correlation, and multiple regression analysis were used. Information sharing and job understanding were positively related with trust. That is to say, the better information sharing and the better job understanding apparel firms had higher scores of trust than others. Contract conditions, communication, conflict, and culture understanding were known as predictions of commitment to international outsourcing. The more trust firms had with their vendors, the more commitment the firms had in the international sourcing. This result showed that trust is the essential factor of commitment. Trust and commitment were significantly related with outsourcing performance (i.e., perceived benefits, satisfaction of the international sourcing). Partnership information of international sourcing assembled in the review of literature and the results from this empirical study may assist the domestic apparel firms to make better decision in the adoption process of international sourcing.

• Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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• v.31 no.6 s.165
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• pp.902-910
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• 2007

The purpose of this study was to suggest future marketing strategy for Korean textile and apparel industry so that they could find a way to maintain a major sourcing site in the global market place. This study identified international buyers' visiting purposes and the items they were most interested in sourcing from Korea according to their firm types and home country regions. This study analyzed the survey results obtained fiom international buyers who visited the international textile and apparel trade show in Seoul, Korea. The data was analyzed using frequency and ${\chi}^2$-test analysis. The results showed that there was a significant relationship between buyers' country regions and their interests. There was also a significant relationship between buyers' firm types and their visiting purposes. The results indicated that decision making for what Korean industry should focus their marketing efforts on should be different according to the buyers' country regions and firm types. This study was conducted to present an effective marketing strategy for how Korean textile and apparel industries could survive in the competitive global marketplace.

• 한국IT서비스학회:학술대회논문집
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• 2003.11a
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• pp.155-161
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• 2003

해외에서는 교육/훈련 영역에서도 최신 정보기술과 아웃소싱을 통해 기업들이 교육/훈련에 대한 투자로부터 더 많은 성과를 높일 수 있도록 하는 새로운 접근방법이 시도되고 있다. 그러나 이러한 새로운 접근 방법의 도입을 통한 효과성 향상을 위해서는 해당 기업의 상황에 맞게 적절히 활용할 수 있도록 하는 비즈니스 목적과의 연계, 성과측정, 니즈 세분화 등을 수행하여야 하며, 관계 나침반 같은 프레임워크를 활용하여 핵심 교육/훈련 프로세스에서 회사의 전략에 부합하는 혁신을 달성할 수 있도록 아웃소싱 업체와의 관계 형성을 하여야 한다.