• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.16 no.2
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• pp.714-728
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• 2016

This research aims to categorize factors affecting reluctance of second childbirth among working mothers using Q methodology. P sample holds 50 working mothers between 20 and 45 years old living in Daegu-Gyeongbuk area. After securing the total 72 statements, the final 24 Q samples were confirmed through the second classification. As a result of this study, three types of the working mothers were classified. The first type that 22 working mothers (44%) were classified was "having uncooperative spouse". The second type which 13 working mothers (26%) were included was "working at not family-friendly workplace". Lastly, eight working mothers (16%) belonged to the third type, "having financial difficulty". Therefore, this study could confirm that the working mothers evade their second childbirth mostly because of the insufficient childcare support both at home and at work, rather than economic reasons. Thus, this study suggests that the Korean government should try to spread work-family balance culture than just providing financial support in order to encourage the second childbirth among working mothers.

• Journal of Christian Education in Korea
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• v.65
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• pp.55-80
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• 2021

This study attempted to find a Christian religious alternative to the seriousness of the problem of low birth rate which has become a national and social problem, and its alternative. Korea is a low birth rate country. The phenomenon of low birth rate and childbirth avoidance is a reality that not only are national problems but also Korean churches are experiencing serious problems, and will continue to affect them. It will affect the church in four major ways. First, is a sharp decline in the number of members. Second, is the decline of Sunday schools. Third, various family problems and generational conflicts will arise. And it brings problems such as a crisis of faith among members. Young people living today have an unconventional attitude toward marriage, childbirth, and parenting. But for Christians, childbirth is a way of living in that God blessed us to "be fruitful, multiply, and fill the earth." In other words, childbirth must be recognized as a blessing from God, not a human decision. Therefore, we must know how precious the fetus is in front of God and that it is a precious life. Thus, we should be interested in how to nurture the life God has given. To do so the church's role is education is to shape the value of life from a biblical perspective. Therefore the church needs to see how the Christian faith of young and married couples who are about to marry, give birth, and raise children, affects the childbirth and rearing of children. And it is necessary to study what the role of church and Christian education is to solve the problem of low birth rate and to suggest alternatives. For this study, we will first identify the factors of low birth rate. Then we will confirm childbirth and the blessing of God through the Bible. Finally, the role of the church in low birth rate and educational alternatives will be presented.

• Journal of Labour Economics
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• v.41 no.2
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• pp.89-106
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• 2018

As the Korean school entry date changed in 2010, from March 1 to January 1, January-born children are older than their peers at school, and December-born children are the youngest. This implies that parents may have incentives to avoid giving birth in December, and a mother who gives birth in this month is likely to be a mother who is not very concerned with her child's education. This study finds that the mothers of December-born children are younger, have lower education level, and have a lower probability of being employed than other mothers. This means that December-born children are more disadvantaged because they are the youngest among their peers and are from families of low socioeconomic backgrounds.

• Proceedings of the Population Association of Korea Conference
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• 2006.12a
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• pp.193-230
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• 2006

본 논문은 국가별 추계인구와 미래 9개년 인구관련 설명변수들의 추정값을 통하여 적정인구 모형을 구형하고 한국의 적정인구를 추정하는데 목적이 있다. 후생을 고려한 생산함수 확장모형, 세계 176개국의 표본자료 그리고 다중회귀분석을 이용하여 $2000{\sim}2300$년 한국의 적정인구를 추정하고 그 추세곡선을 나타내는 것이다. 모형의 종속변수는 UN에 의한 세계각국의 추계인구이고, 설명변수는 9개 변수 즉 PPP GDP, 인접지역 경제통합율, 교육수준, 영어구사비율, 국토유효면적, 에너지량, 기온, 수자원량, 무역거리이다. 연구결과는 다음과 같다. $2000{\sim}2300$년 한국의 적정인구는 $4,350{\sim}4,950$만명으로 추정되며, 2000년${\sim}$2050년은 $4,700{\sim}5,010$만명, 2050년${\sim}2100$년은 $4,770{\sim}4,400$만명이 된다. 2125년 최저점 4,350만명을 통과한 후 점진적으로 2300년의 4,870만명으로 접근해 갈 것으로 추정된다. 연구결과의 시사점은 네 가지이다. 첫째 한국의 적정인구가 2125년을 기준으로 이전은 감소 이후는 증가 추세일 것이므로 정책결정시 적정한 목표인구를 설정해야 한다는 점이다. 둘째 현 추세로 진행되면 2050년 이후 적정인구가 추계인구보다 $500{\sim}600$만명 더 많아진다는 점이다. 셋째 2125년 이전의 적정인구는 좁게 $4,770{\sim}4,545$만명으로서, 출산율 향상을 통한 적정인구의 유지 노력이 필요하다는 점이다. 넷째 적정인구 추세의 기복은 출산기피로 인한 인구감소 때문으로 출산지원과 입양 및 이민 유입의 정책에 따라 변화될 수 있다는 점이다.

• The Korean Nurse
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• v.26 no.1 s.139
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• pp.43-48
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• 1987

분만진행에 수직체위가 효과적이라는 것을 연구하는 연구자는 이러한 체위가 자궁수축력을 강화하고 분만시간을 단축하여 분만시 동통을 감소시킨다는 것을 파악했다. 분만과 출산 시 쪼그리고 앉는 방법이 역사적으로 오랜 기간 동안 적용되어 왔음에도 불구하고 연구자들은 여러가지 분만방법의 장점에 대한 연구가 부족한 실정이다. 임상 경험에 의해 쪼그리고 앉는 자세가 보다 효과적임을 알면서도 여러가지 위험을 우려하여 적용을 기피하고 있다. 그러나 연구자들은 앞으로 이러한 체위의 가치를 확인하고 특별히 다른 체위와 비교하여 쪼그리고 앉는 행위가 경관열상의 빈도, 분만 1,2기의 시간, 분만 중이나 분만 후의 뇨정체의 유무, 제대탈출의 빈도등이 어떠한지를 파악하여야 할 것이다. 쪼그리고 앉는 체위에 대한 가장 좋은 잇점을 얻기 위해 조산자는 이러한 체위를 언제 어떻게 할 것인가에 대한 지식을 가져야 한다. 또한 융통성있고 창조적인 접근방법을 시도하여 의학적수행과 분만시 사정을 용이하게 하고 산부와 의료요원이 보다 편안하도록 하여야 한다. 조산교육자나 조산자는 분만시 그들의 체위에 대한 교육을 포함하여 쪼그리고 앉은 방법의 효과적인 적용을 위해 노력해야 한다. 임부에게 안전, 편안함, 분만의 효과적인 진행, 모든 선택 가능한 체위들을 교육하고 그러한 체위 중 쪼그리고 앉는 방법을 선택하도록 격려해야 한다.

• 월간 기계설비
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• s.231
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• pp.37-43
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• 2009

현대는 저출산 및 고령화 사회가 진행되고 3D 직종에 대한 기피현상이 심해지면서 전통산업과 서비스산업의 환경이 많이 변하고 있다. 이에 따라 이들 산업에 새로운 대체 노동력이 필요하게 되었고, 그 대안으로 로봇 융합기술이 발전하고 있다. 세계 건설산업에서 현재 우리나라의 위상은 선진국과 개발도상국의 중간 정도이다. 세계 건설산업의 환경 변화에 따른 국내 건설산업의 경쟁력 제고 및 선진화를 위해 많은 분야에서 노력을 기울이고 있다. 특히 IT 기술을 활용한 정보화와 지식화, 그리고 첨단화를 위한 많은 노력이 경주되고 있는 현실에서 건설 현장에서 적용 가능한 건설 자동화 기술의 개발을 통하여 기술 경쟁력을 확보하고, 나아가서는 잠재돼 있는 시공력의 무한한 가능성을 실현시켜야 한다. 본지는 발전하고 있는 로봇 융합기술 중 건설산업에 접목되고 있는 공사 자동화 및 로봇화 기술과 그 종류, 그리고 우리나라가 앞으로 이뤄야 할 과제에 대해 알아본다.

• Korea journal of population studies
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• v.33 no.2
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• pp.137-163
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• 2010

This study examines how individual, familial, and social factors are associated with persistent very low fertility in Busan Metropolitan City and contemplates family-friendly environments and social strategies for fertility increase. Fertility decline in Busan Metropolitan City recorded the lowest birth rate nationwide recent years among metropolitan cities and provinces in Korea. Birthrates are low partly because of multiple factors such as high age at childbearing and at marriage, decline in marriage, high divorce rate, the phenomena of marriage avoidance among unmarried women, traditional gender role attitude of men, low domestic work participation of husbands among dual career couples, low marital satisfaction and family life satisfaction, abortion, and more broader attiributes such as family policy, availability of childcare, education expenses, and family-friendlyness of a society. In addition, women of dual career couples in Busan strained from domestic work overload under traditional norms of gender role, and marital satisfaction recorded below average nationwide along with espeacially low marital satisfaction of wives compared to that of husbands. Major aspects of implications and considerations for higher birth rate and family friendly policy in Busan are discussed.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2020.11a
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• pp.163-166
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• 2020

저출산으로 경제활동인구가 감소했는데도 청년실업자가 늘어난 나라는 한국, 이탈리아, 그리스인데 이는 OECD국가 중 유일하다. OECD 청년고용률은 2009년 40.5%에서 2019년 43.5%로 증가했지만 순위는 30위에서 32위로 하락했다. 코로나19사태로 매출이 감소한 국내 301개사는 채용을 미루거나 포기한 비율이 전체 50.5%애 이르면서 앞으로 청년 취업 상황을 악화시킬 것으로 보인다. 양질의 일자리가 증가하면 이를 통해 개인은 경쟁력을 확보하게 되고 산업은 고급 인력을 바탕으로 성장구조를 만든다. 따라서 민간과 정부는 창업을 적극적으로 독려하고 활성화 시킬 필요가 있다. 청년창업대상자를 중심으로 진행하는 사업은 중소벤처기업부의 청소년 비즈쿨 사업과 창업에듀, K-스타트업, 청년창업사관학교, 학생창업유망팀 300등이 있다. 그러나 대부분의 지원 사업이 초기창업단계에 지원역량이 강화되어 있고 공급자 위주로 창업지원 사업을 운영하다보니 창업 성과는 미미하다. 통계청 자료에 의하면 20대는 생계유지에 대한 문제와 창업자금으로 인해 창업을 망설이고 30대는 가족을 돌보는 것에 대한 부담감과 기업가에 대한 부정적인 인식으로 창업을 기피 하는데 이는 40대이상 다른 연령층보다 높게 나타났다. 본 연구는 개인적, 환경적 요인이 연령에 따라 창업의지에 어떤 영향을 미치는지 비교분석하여 일자리 활성화를 위한 정부의 청년창업지원대책 기초자료에 도움이 되고자 한다. 청년창업대상자의 금전에 대한 태도, 창업역량, 성공한 롤모델, SNS 활용능력, 창업지원정책, 사회적지지, 인적네트워크, 해외시장 관심도가 창업의지에 어떤 상관 관계를 갖는지 비교연구를 진행하고자 한다. 10대의 경우 취업과 창업을 고민하는 특성화고등학생 150명, 20대 150명, 30대 150명으로 총 450명의 데이터를 가지고 SPSS 23을 통해 다중회귀분석을 진행하고 원인을 비교해 앞으로의 정책이 창업을 독려하고 지속력을 갖기 위한 방향으로 시사점을 제안한다.

• Economic Analysis
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• v.25 no.1
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• pp.66-122
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• 2019

As the Korean economy grew, employment expanded steadily, with the number of economically active people increasing and the employment-to-population rate also increasing. However, the working age population started to decline in 2017, and the employment of women and young people has been sluggish. The proportion of non-salaried workers in Korea is much higher than in other OECD countries, and is also excessive, considering Korea's income levels. In addition, the proportion of non-regular workers and the proportion of workers employed at small companies are particularly high among salaried workers. In light of these characteristics of Korean employment, the urgent problems facing the employment structure can be summarized by the deepening dual structure of the labor market, the increase in youth unemployment, sluggish female employment figures, and an excessive share of self-employment. Overall, it is seen that labor market duality is the main structural factor of the employment problems in Korea. Therefore, in order to fundamentally address this employment problem, it is necessary to concentrate policy efforts on alleviating labor market duality.