The purpose of this study is to research psychosocial experience in post-mastectomy women, who participated in self-help group, using in-depth interviews and participant observations. Until recently, studies on post-mastectomy women in psychological perspectives had been maily done by nurses, and there are only few literatures in social welfare studies. Therefore, based on phenomenological theory, the meaning and essence of "the breast" and the lived experience of post-mastectomy women, i.e. emotional distress, and as a result has been explored, it has confirmed six clusters and explained them in detail. As a result, from the subjects' experience, the essence of 'A crossroad of life and death', 'sexual-identity crisis', 'feeling mortified due to double binded messages of others', 'conflict between physical and psychological disabilities', 'feelings of gratitude or wishfulness', and 'their realistic suggestions and wishes' has been shown. It has been founded that the subjects experienced not only self-identity crisis as women but also unending internal turmoil because of their passion to live. It has been hoped that this study will help to shape government policy and social welfare services on post-mastectomy patients.
The purpose of this study was to evaluate the integrated support program for children with ADHD tendencies and their social support system. The program, including individual art therapy, group life skills programs, culture experiences, individual counseling programs and regular network meetings between parents and teachers were carried out to children with ADHD tendencies in order to build environmental support systems. As results, the psychological and emotional behaviors of children with ADHD tendencies have changed. This study, also, was able to verify the possibility of positive changes for the children with ADHD. Based on these results, the practical guidelines for building the support systems of children with ADHD tendencies were suggested.
Author analyzed the relationship among job stressors, job satisfaction, and organizational commitment of police officials. And the Author analyzed the moderating effect of social support on the relationship between job stressors, job satisfaction, and organizational commitment. First, I found that job stressors associated with characteristics of the job or the organization affect job satisfaction and organizational commitment. Job stressors significantly affecting job satisfaction were found to be perceived uncontrol and role ambiguity. Second, the job satisfaction's impact on organizational commitment in the impact relationship was significantly very large. Third, despite the role overload, the group with a high social support had a high job satisfaction. In addition, if there is high level of social support, job satisfaction could significantly increase organizational commitment.
In this study, the effectiveness of integrated group program for battered women in the shelters carried out and the program's effectiveness concentrating on the depression is evaluated. The integrated group program was developed based on the National Family Violence Survey and other studies about battered women's characteristics. The major outcomes of the study are following. First, depression score of the test group(N=10) in comparison with the comparison group(N=18) decrease with statistical significance. Second, among the sub-symptoms of depression, the symptoms of affective, cognitive, and behavioral depression significantly decrease. These findings show that an integrated program is needed to improve battered women's mental health; it includes not only a mental health intervention but many other services such as family violence education, communication training, social support networking, economic independence improvement and child rearing.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.19
no.6
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pp.231-239
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2018
This study was conducted to examine the influence of personal characteristics of infant-toddler and mother, social support and mother-child interaction on mother-child attachment. A descriptive study was implemented, and data were gathered from March 1 to September 30, 2016. The subjects were 215 mothers whose children were in infancy or toddlers. A survey was conducted with self-administered questionnaires regarding general characteristics, social support, mother-child interaction and attachment. SPSS 24.0 was used for descriptive statistics, intergroup comparisons of average scores, correlation analysis and multiple regression analysis. Statistically significant differences in average attachment scores according to gender (t=3.200, p<0.002), age (t=4.037, p<0.001) and temperament (F=4.614, p<0.011) were observed among the characteristics of infant-toddlers, as well as according to age (F=18.028, p<0.001) and academic credentials (F=4.241, p<0.016) among the characteristics of mother. Attachment was correlated with social support (r=0.507, p<0.001) and with mother-child interaction (r=0.571, p<0.001). The factors that affected attachment were mother-child interaction (${\beta}=0.361$, p<0.001), social support (${\beta}=0.309$, p<0.001), age (under the age of 30)(${\beta}=-0.370$, p<0.001) and marriage duration (less than 10 years)(${\beta}=-0.179$, p<0.033). Overall, the results indicate that interaction programs that bolster social support and mother-child interactions that exert a crucial influence on attachment should be developed.
The purpose of this study was to examine the influential factors for the quality of life of 151 dental hygienists. Average score were job stress $2.84{\pm}0.60$, social support $3.97{\pm}0.52$ and quality of life $3.18{\pm}0.35$ In terms of the quality of life, there were significant gaps according to age, marital status, the type of workplace, education and economic status. In social support significant difference were found according to age, the type of workplace and work system. In job stress, economic status made significant differences to that. Among the sub-factors of the quality of life, the dental hygienists who worked in public dental clinics led a life of higher quality than those who worked in hospitals in terms of physical and psychological health. In terms of social relationships, the dental hygienists who received graduate-school education led a life of better quality than the college graduates. In terms of environments, the 30-34 age group led a life of better quality than the 25-29 age group, and those who worked in public dental clinics led a life of better quality than the others. Those who received graduate-school education led a life of better quality than the junior-college graduates and the college graduates, and the group whose annual income was between 30 and 39 million won led a life of higher quality than the others. In terms of the overall quality of life, the group that worked for five days a week was ahead of the other that worked for five days a week. As a result of analyzing what factors affected the quality of life, emotional support, material support were identified as the variables to have a significant impact on that.
Changes in the public welfare attitudes are very important to the welfare politics and policy. Considering that variability of public welfare attitudes has been ignored in previous studies, we analyzed welfare attitudes changes at individual level in Korea. Using the longitudinal data from the Additional Survey of 2010/2013/2016 Korea Welfare Panel Survey, we analyzed the changes in public welfare attitudes during 2010th-2016th years. Major findings are as follows. First, one of the findings from analysis is that the public welfare attitudes are very active and dynamic in Korea. This finding is contradiction to the results of the previous researches that are point to the stability or inertia of the public welfare attitudes in western welfare states and also in Korea. Second, occurrences of the welfare attitudes change are related with various individual characteristics; income status, occupation status, age, region, sex, political ideology, etc. These results from this study on the welfare attitudes change suggest that dynamics of the Korea welfare politics in recent years reflected the dynamic changes in public welfare attitudes. And, they suggest that Korea welfare politics are transformed from the traditional classes welfare politics to the new welfare politics which are influenced by various interests of the socio-demographic groups.
This study analyzed the causes of over-flow of adolescent games as loneliness, lack of self-control, parents-open communication, peer-emotional support and the game motivation(immerse, social relations, achievement). For analysis, the research data, 'Game User Panel Research(1 to 4 years)', was provided by Korea Creative Content Agency. As a major result, adolescence loneliness and lack of self-control directly affected game over-flow, and the game's achievement motive in their relation of influence was mediated. Over time, the structure of the relationship between the cause and the effect has shown mostly consistent results.
This study aims to investigate the effects of social connectedness on depressive symptom focusing on the comparison between the rural and urban elderly. Data from 'Korean Social Life, Health and Aging Project: KSHAP' was used for analyzing. The analysis included 948 rural elderly and 982 urban elderly. The results showed that urban elderly's depressive symptom level was higher than rural elderly's. Depending on the subcomponent of social connectedness, there were differences in the influence on the urban and rural elderly's depressive symptom. It has been confirmed that only loneliness has affected urban elderly people, and that appraisal social support and loneliness have affected rural elderly people, and that belongingness social support has not been significant in both groups. Findings from this research have some implications for intervention endeavors in reducing depressive symptom of older people.
Objective: The purpose of this study is to investigate the influence of teachers' demographic and sociological characteristics and the emotional support of the director and co-worker on the childcare efficacy of infant teachers. Methods: In this study, 169 Infant teachers of childcare centers have participated, where are located in Seoul and Gyeonggi-do Areas. The data was analyzed by using t-test and one way ANOVA to confirm the differences among groups, and also correlations analysis and multiple regression analysis were performed to analyze the interrelationship between variables and their effects. Results: Study outcome according to study subjects is as follows. First, we found a statistically meaningful difference in marital status and career by the differences of childcare efficacy depending on demographic and sociological characteristics of infant teachers. Second, childcare efficacy of infant teachers showed the most evident correlationship with co-workers support followed by the director's support. Third, the data also revealed that childcare efficacy of infant teachers was influenced by co-workers' support, their careers, marital status and their directors' support in order. Conclusion/Implications: In conclusion, higher levels of childcare efficacy were shown by the experienced and married early childhood teachers and the emotional support of co-workers has the greatest influence on their childcare efficacy.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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