• Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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• v.15 no.2
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• pp.57-66
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• 1987

본 연구는 경관선호에 관한 평가방법을 서술적으로 구명하면서 기존의 경관선호에 관한 평가방법이 자연적 요소를 많이 포함한 경관의 평가출 정착히 하는데 따르는 문제점을 제시하고 경관의 우연적 국면에 따라 경관선호의 우연성(Contingency in Landscape Preference)을 개관하면서 경관평가의 우연성(Contingency in Landscape Evaluation)에 의한 우연적 경관평가방법(Contingent Approach in Landscape Evaluation)의 가능성을 시사했다. 최근까지의 경관평가방법을 크게 분류하면 총체적(Universal) 접근방법, 개성적(Idiosyncratic) 접근방법, 조화적(Contrastic) 접근방법 등으로 나눌 수 있다. 그런데 경관성에서의 우연성을 강조함 으로써, 앞의 세방법만을 가지고서는 경관의 실체 파악이 어렵기 때문에 새로운 방법이 강구되어야 한다. 이의 한 대안으로 경관선호에 대한 평가를 우연적 접근방법으로 해결함으로써 평가영역과 평가요소를 확장시킬 수 있다. 따라서 수학적 매트릭스가 가능하다는 시사를 본 연구에서 구시하면서 새로운 평가방법으로 우연적 경관평가방법을 제시했다. 우연적 경관평가방법은 우연적 경관성에 의한 심미성을 고려하여 종합적으로 분석할 수 있으나 우연적 영역을 의도적으로 설정하지 않는 한 현실적으로 재정적 흑은 시간적 제약성을 지니고 있다. 그러나, 경관선호의 정도에 관한 평가보다는 경관의 본질을 구성하는 모든 요소를 고려한 평가가 경관선호평가에 대한 종합성을 반영할 수 있다. 경관평가의 모호성에도 불구하고 경관의 본질은 우연성에 의존한다고 본다면 우연적 경관평가방법은 크게 무리가 없다. 결국 경관은 생명성을 지니고 있기 때문에 현상으로만 볼 것이 아니라 동시적이면서 산재적 이며 상황적 다양성으로 간주해야 하며 고러란 관점을 강조한 것이 우연적 경관선호 및 경관평가에 대한 접근이라 할 수 있다.도 나타났다. 직업간의 유의성은 학생과 타 직업간에 나타났다. 직업간의 유의성은 학생과 타 직업간에 현격하게 나타났으나, 개인차를 나타내는 속성적 변수는 상호보완적인 변수기능을 수행하고 있기 때문에 다양한 행동의 설명력있는 이유로 볼 수 없다.때로는 민담에서도 풍수가 주제가 되는 경우가 있고, 일반적으로는 역사적 사실이나 인물을 통하여 취락민이지녀온 자연요소에 대한 인식관 또는 그러한 생활에서 나타나는 윤리관 등이 암암리에 표현되기도 한다. 민담을 통하여 우리는 주민들 의식 속에 남아있는 취락의 중요한 요소나 장소들을 찾아볼수 있고 더불어 이들을 중심으로 이루어 졌을지도 모를 생활모습들을 생각해볼 수 있다. 이러한 것들은 $\ulcorner$순응$\lrcorner$의 다른 일면 또는 때에 따라서는 극히 의도적인 $\ulcorner$표현$\lrcorner$적인 한 면모 - 그 대표적인 경우로 정원을 구성하는데 개재된 인간의 의미는 무언가를 표현 또는 표출하고자 함에 있다는 점 -라 볼수도 있을, 예로써 성리학적 사고관념으로써 집과 정사 그리고 주변 경관을 자신의 내적본직 또는 윤리적 영역으로 삼아 묘사.표현.구체화 시켜가기도 한다. 최소한 동족부락의 한두 예들에서 그러한 $\ulcorner$표현$\lrcorner$적 의도에 의한 경관구성의 일면을 확인할수 있지만 엄밀히 생각하여 보면 이러한 예의 경우도 최락의 총체적인 외형은 마찬가지로 $\ulcorner$순응$\lrcorner$의 범위를 벗어나지 않는다. 그렇기 때문에도 $\ulcorner$순응$\lrcorner$과 $\ulcorner$표현$\lrcorner$의 성격과 형태를 외형상으로 더욱이 공간상에서는 뚜렷하게

• The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
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• v.17 no.5
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• pp.111-117
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• 2017

The National Competency Standards (NCS) was designed to implement a competence-based society and solve the problem of inconsistency between the industrial field and education, training, and certification system. This study designed and developed the Korean NCS core vocational competence system, in accordance with the NCS, as an infrastructure to solve fundamental problems such as re-education and the social costs that are incurred in the workplace. Further, this study designed and developed standard indicators to evaluate the technical performance of the system for the global advancement of the Korean NCS core vocational competence system. The NCS core vocational competence system has been developed as an appropriate response type for multiple devices such as computers, tablet PCs, and cellular phones. For the global advancement of the Korean NCS core vocational competence system, this study designed and developed 10 performance evaluation indicators in accordance with 10 global standards, such as linkage-target operating system, interface protocol, packet format, encryption, class component, simultaneous access number, supervisor-to-testtaker response speed, server-to-admin response speed, auto-recovery speed for test answers, and real-time answer transmission speed.

• Phonetics and Speech Sciences
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• v.16 no.2
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• pp.71-81
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• 2024

This study investigated the perceptions of military personnel toward stuttering and persons who stutter (PWS) using the Public Opinion Survey of Human Attributes of -Stuttering (POSHA-S). A total of 67 military personnel participated in the study (male: 58, female: 9, commissioned officers: 11, non-commissioned officers: 56, with an average age of 31.9 years and a standard deviation of 8.7), and the collected data were analyzed according to the guidelines provided by St. Louis. To compare the perceptions of military personnel toward stuttering and PWS, percentile ranks (%iles) relative to the global POSHA-S database, which were constructed from responses from a total of 20,941 participants from various cultural regions, countries, and groups (as of June 2023), were retrieved. Results showed that the overall stuttering score for military personnel was 7, corresponding to the 14 percentile in the POSHA-S database. In addition, the sub-score for ' self-reactions to PWS' was -11 (8 percentile in the POSHA-S database). These results revealed that military personnel hold more negative attitudes toward stuttering and PWS, overall. These findings emphasized the importance of addressing the lack of accurate information among military personnel, suggesting a need for educational programs mainly aimed at improving the understanding of stuttering and PWS within the military.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.11 no.12
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• pp.335-346
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• 2011

The aim of this study is to compare the differences of influencing factors and subjective digestive symptoms among upper gastrointestinal disease groups. Subjects of this study are the results of Helicobactor Pylori test, gastrofibroscopic findings, and the electronic data of medical questionnaires on individuals at the age of 20 to 79 who visited a Health Promotion Center in Seoul from October, 2003 to October, 2004. 2,708 cases are analysed for final with $x^2$ test and ANOVA test. The sociodemographic factors of sex, age and occupation, the living habits factors of smoking and drinking, the pathophysiological factor of H. pylori infection, and the psychological factor of stress show statistically significant differences among groups. The digestive symptoms of "the feeling of something remained in the stomach", "the burning feeling right after eating or at the empty state of stomach" and "the frequent reflux of watery acid from the stomach" show statistically significant differences among groups. This study provides meaningful data in finding distinctive features of each disease and will be applied as basic materials to the development of intervention methods for health promotion relating to the upper gastrointestinal diseases.

• 대학교육
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• s.147
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• pp.114-116
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• 2007

중앙대학교(총장 박범훈)는 글로벌인적자원개발대학원(원장 이희수)의 주관으로 2007년 5월 3일 아트센터 9층 멀티미디어세미나실에서 교육인적자원부 수도권대학 특성화 지원사업의 일환으로'글로벌시대의 전략적 인적자원개발'이라는 주제의 국제학술세미나를 개최하였다. 이날 세미나에는 미국 교육학회장을 역임한 세계적 석학인 The Pennsylvania State University의 Kyle Peck 교수 등을 비롯하여 교육인적자원부, 한국직업능력개발원, 중앙대학교, PSI 컨설팅 등 관.산.학.연의 핵심 인사가 참여하였다. 다음은 기조연설 및 주제발표의 내용을 정리한 것이다.

• 한국체육학회지인문사회과학편
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• v.55 no.6
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• pp.661-676
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• 2016

The purpose of this study is to draw a systematic access method of career intervention for dance majors. This study conducted Delphi survey and Analytic Hierarchy Process(AHP). As a result of study, 16 elements of career intervention were produced in total 4 areas. Results show that vocational guidance puts emphasis on the understanding of the various vocations, career education on the career planning and goal, career counseling on the macro-narrative to the life and career intervention network on the dance job fair and workshop. In the complex weight of all factors, ratings of weight show that dance vocation guidance and career education are demanded significantly. Results show that expansion of career alternatives, application of diversified dance career development road map to the curriculum, development of test tool and outcome standard, dance educators' systematic career intervention education and systematization of network for career support were suggested as measures for dance career intervention. This study discussed about dynamic reality and systematic access method for dance majors based on theories of Holland(1997), Super(1990), and Savickas(2005).

• Korean Journal of Occupational Health Nursing
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• v.1
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• pp.30-51
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• 1991

본 연구는 산업간호사가 수행하는 산업간호업무 수행실태를 파악하고 업무수행에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 직무만족도와 지식의 측면에서 조사 분석하기 위한 목적으로 이 연구를 시도하였다. 연구방법은 1991년 4월 26일 부터 5일 3일까지의 총 8일간 서울시내에 소재하고 있는 사업체의 산업간호사 77명을 대상으로 연구자와 조사자 1명이 직접방문을 하여 자료수집 하였다. 자료는 SPSS를 이용하여 전산처리 하였다. 실수와 백분율, 평균 표준편차를 구하였으며, Pearson Correlation Coefficient, ANOVA 분석방법올 활용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 산업 간호업무 수행 정도는 근로자건강관리업무 중의 통상질환관리 업무를 대상자의 97.6%가 실시하여 수행정도가 가장 높았고, 가장 수행정도가 낮은 업무는 근로자복리중 진업무로 대상자의 40.2%만이 실시하고 있었다. 산업환경위생관리업무(실시율 45.5%), 직업병 관리업무(실시율 43.1%), 산업보건교육업무(실시율41.5%)로 역시 낮은 실시율을 보였다. 2. 산업간호사 직무만족도는 최대가능점수 240점에 대하여 점수 143.8점이며 최대평점 5점에 평점 3.0으로 나타났고 상호작용, 전문적위치, 자율성면에서 3.4점으로 높았으며 보수에 관한 만족도는 평점 2.3으로 가장 낮아 산업간호사들이 보수에 대해 불만족하고 있는 것으로 나타났다. 3. 산업간호사의 산업간호업무 관계지식정도는 최대가능점수 21점에 대하여 점수 17.9점을 나타내었다. 영역별로 가장 많이 알고 있는 지식은 건강관리실운영업무 관계지식으로 정확하게 알고있는 사람이 63명으로 전체의 81.4%이었고, 가장 낮게 알고 있는 지식은 산업환경위생관리 업무 관계지식으로 정답자는 42명(54.2%)이었다. 4. 산업간호업무 수행정도와 직무만족도 및 지식정도와의 상관관계를 분석하여 본 결과 직무만족도가 높을수록 업무수행정도가 높은 것으로 나타났고 (r=.3010, P<.01), 업무수행정도와 지식정도 역시 순상관관계 (r=.2591, P<.05)가 있음이 통계적으로 유의하여 지식정도가 높을수록 업무수행정도가 높음을 알 수 있었다. 그러나 직무만족도와 지식정도는 상관관계가 없었다. 결론적으로 연구에서 나타난 산업 간호사의 업무수행은 통상질환관리 위주의 업무로서 직업병 예방, 산업보건교육, 산업환경위생관리 업무등에는 수행이 미비한 것으로 나타났으며, 업무수행과 직무만족도 및 지식정도는 순상관관계가 있어 직무만족도와 지식정도가 높을수록 업무수행이 높은 것으로 나타났다.

• The Journal of Korean Institute for Practical Engineering Education
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• v.3 no.2
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• pp.158-165
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• 2011

The purpose of this study is to develop competency model in preparation for training programs for CEO of vocational training institutes in terms of needs assessment. This study collected data from 230 public and designated vocational training institutes including commercial learning facilities and life-long training centers using questionnaire by web mail. The frame of assessing training needs of competency applied to this study was based on the model with three components, namely importance, proficiency and learning desires of job skill and task needed to CEO of vocational training institutes. The methodologies of this study used were survey, FGI and case study. The major results proved that the higher priorities of training needs for vocational training institute CEO competency were as followings: (1) Competency for attaining talent of training teachers (2) Needs assessing competency for labor market change and trainee (3) Problem solving competency (4) Leadership skills and so on.

• Korean Journal of Occupational Health Nursing
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• v.24 no.4
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• pp.281-289
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• 2015

Purpose: This study was conducted to examine the effects of individual counseling for bus-drivers on cerebrovascular and cardiovascular disease prevention. Methods: The one-group pretest-posttest design was used. This study presents a secondary analysis of data collected in 'contents of cerebrovascular and cardiovascular disease prevention program for bus-drivers in one workplace in Seoul, Korea. The data were collected from 56 bus drivers, using questionnaires from September 10th to November 20th, 2014. The analysis was conducted with ${\chi}^2$ test and paired samples t-test using SPSS/Win 21.0. Results: After the intervention, the participants showed a significant decrease in the level of systolic blood pressure (p=.003) and a significant increase in the total cholesterol level (p=.030). The distribution of cardiovascular risk groups changed after the intervention: 5.3% decreased in the high risk group, 16.1% decreased in the medium risk group, and 3.5% decreased in the low risk group, while 25.0% increased in the normal group. Conclusion: The comprehensive individual counseling including simple screening, tailored education and counseling is effective to manage their lifestyle risk factors, resulting in better maintenance of their health as well as preventing cerebrovascular and cardiovascular disease.

• Korean Journal of Occupational Health Nursing
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• v.23 no.2
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• pp.97-105
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• 2014

Purpose: The purpose of this study was to identify the link between health-related physical fitness level and cardiovascular disease-related risk factors in adult male workers. Methods: We tested cardiovascular disease-related risk factors (waist circumference, SBP, DPB, fasting glucose, TC, HDL-C, TG, LDL-C) and health-related physical fitness ($VO_2max$, grip, Sit-up, Flexibility, Body fat) and divided health-related physical fitness level of the subjects into 3 groups - A (very good, n=56), B (good, n=59), and C (below-average, n=57) according to the criterion of the Health and Fitness counseling guidelines of KOSHA. The statistical techniques such as standard deviation, one-way ANOVA and multiple regression (p<.05) were used. Results: There were significant differences between group C and group B & A (p<.001) in waist circumference, DBP, Fasting glucose, HDL-C, TG, LDL-C. In TC/HDL-C, TG/HDL-C, LDL-C/HDL-C, Group C was higher than group B and A. Conclusion: On the basis of these results, we identified that improvement of health-related physical fitness level positively effects on the decrease of cardiovascular disease-related risk factors.