• Culinary science and hospitality research
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• v.16 no.3
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• pp.205-217
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• 2010

The purpose of this study is to investigate the formation of turnover intention of restaurant employees by considering their group cohesiveness, organizational commitment, and employment status(full-time vs part-time). Also, following Baron and Kenny's(1986) guidelines, it examined a mediating effect of organizational commitment on turnover intention. The results of an empirical analysis showed that group cohesiveness had a significant effect on organizational commitment, and organizational commitment was negatively associated with turnover intention. Also, group cohesiveness was negatively associated with turnover intention. That is, the higher the group cohesiveness and the organizational commitment, the lower the turnover intention. In addition, the results of mediation tests revealed that organizational commitment was a partial mediator in the relationship between group cohesiveness and turnover intention. Finally, employment status did not moderate the relationship between group cohesiveness and organizational commitment, organizational commitment and turnover intention, or group cohesiveness and turnover intention. Implications and suggestions for future research were discussed.

• Journal of Life Science
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• v.25 no.6
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• pp.615-623
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• 2015

This study investigated the effects of dissolved cement powder on Zacco koreanus by analyzing morphophysiological changes. The gills exposed to dissolved cement powder developed abnormal shapes in their secondary lamellae and increased numbers of mucous cells after long-term exposure. Additionally, clubbing, edema, and exfoliation of the epithelial cells were observed in the secondary lamellae. In the kidney tissue, the space in Bowman’s capsule was widened, and in the integument tissue the arrangement of the dermis was irregular due to the thinned epidermis. These results suggest that long-term exposure to cement powder can significantly affect morphological change, resulting death. The activities of antioxidant enzymes and LDH tended to increase commensurately with the duration of cement exposure. It was concluded that up-regulated proteins were the stress proteins involved in myofibrillar-protein production and down-regulated proteins were involved in glycolysis and energy metabolism after the integument’s exposure to cement. According to these results dissolved cement powder is a serious threat to the survival of fish because it causes morphological changes and weakens physiological activity in Z. koreanus tissues.

• Journal of Chest Surgery
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• v.34 no.7
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• pp.566-568
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• 2001

WDFA(Well-differentiated fetal adenocarcinoma) histologically resembles pulmonary blastoma. It is also thought to be a subtype of pulmonary blastoma, which has differentiated epithelial features resembling the fetal lung among its epithelial features and sarcomatous features. We recently encounted a patient who underwent surgery for WDFA. A 19-year-old man had a mass shadow in the upper lobe of the left lung. The tumor was diagnosed as pulmonary blastoma as a result of fine needle aspiration biopsy, and left upper lobe lobectomy was performed. No sarcomatous features was observed on postoperative histologic assessment, and the patient was diagnosed as having WDFA. This case is reported with a discussion of the literatures.

• Journal of Digital Convergence
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• v.8 no.4
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• pp.83-95
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• 2010

This study is to investigate the relationship between job characteristics and job satisfaction in manufacturing company and difference of perceived job satisfaction from employment type(employees and temporary employees). The result of this study are as follows: (1) job characteristics such as skill variety, job identity, autonomy are related to job satisfaction, (2) the perceived job satisfaction is made a no difference between employees and temporary employees. The results above indicate that the job satisfaction difference from employment type can be used for organization to improve the organizational effectiveness including organizational competitiveness and employee's job satisfaction.

• Journal of dental hygiene science
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• v.15 no.5
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• pp.560-568
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• 2015

The aim of this study was to provide basic data that could give a positive effect for both new dental hygienists and dental institutions by identifying the impact of one the job training on the organizational socialization, targeting 162 new dental hygienists who currently worked in dental clinic. The data were analyzed using the chi-squire, independent-samples t-test, hierarchical regression analysis. It was shown that the characteristics and contents of a duration of inservice training for new dental hygienists, difficulty, satisfaction, and details of on-the-job training affected organizational socialization by 26.1%. The factor that had the greatest impact on the organizational socialization was dental hygiene service training, followed by guidance of hospital service regulations. This study was significant in that it applied the concept of organizational socialization to the dental hygienists. The future study on the more effective and systematic training program will be needed to help new dental hygienists be socialized more effectively in the new organization.

• Journal of the Korean Geographical Society
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• v.35 no.3
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• pp.455-474
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• 2000

제 7 차 교육과정에서 경제지리 과목이 심화 선택 과목으로 새롭게 설정되었다. 그러나 제 6차 교육과정 한국지리 과목의 경제지리 교육내용을 단순 확대.심화시켜 구성하였기 때문에, 그 동안의 비판과 문제점을 해결하지 못하고 있다. 지리교육에서 경제 지리교육내용의 선정 및 조직 바법은 산업별 분류방법, 주제 중심방법, 경제과정 중심방법으로 분류할 수 있는데, 기존은 교육과정은 산업별 분류방법을 근간으로 하고 있다. 본 연구에서는, 공급자의입장에서 나열적으로 교육내용을 선정.조직하고 있는 기존 방법의 문제점을 개선하고, 실생활에서 학습의 유용성을 확인시켜 학습자의 관심과 흥미를 갖게 하며, 다양한 형태의 교수-학습 활동이 가능하도록 하면서, 심화 선택 과목의 특성을 살릴 수 있는 경제 지리 과목의 교육내용 선정 및 조직 대안으로 지역문제 중심방법을 제안한다.

• 한국경영정보학회:학술대회논문집
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• 2007.06a
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• pp.1030-1035
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• 2007

변화가 잦은 환경에서, 기업은 다른 조직들과의 유기적인 협력과 의존을 바탕으로 생태계(Ecosystem)를 이루고 있다. 이러한 조직간의 유기적인 형태를 기업생태계(Business ecosystem)라 하고, 기업생태계를 이루는 각 조직들은 기업생태계 전체와 운명을 공유한다. 기업이나 조직은 기업생태계 안의 개체가 되며, 각 개체는 생태계 안에서 고유한 역할을 하고, 생태계를 유지하는데 중요한 역할을 한다. 기업 전략의 범위를 기업 내에 한정하지 않고, 해당 기업이 속해있는 기업생태계의 범위로 확대하여 보고자 하는 이러한 관점에서, IT는 중요한 역할을 한다. 첫 째, 기업생태계는 기업 네트워크의 확장된 개념으로 파악할 수 있는데, 이러한 기업생태계에서 개체간의 상호작용에 IT가 중요한 역할을 한다. 두번째, 기업생태계에서는 외부의 자극이나 개체의 상태가 전체 건강성에 영향을 미치는데, 기업생태계를 다이나믹하고 건강하게 유지시키는데에 IT가 필요하다. 본 연구는 기업의 전략적 운명 공통체로써의 기업생태계에 대한 기존연구를 통해, 기업생태계 관점에서 IT 역할을 파악해야 할 필요성을 제시하고, IT역할 구분 시에 필요한 지침에 대해서 논의하여, 추후 수행될 연구의 기반을 마련하는 것을 목적으로 한다.

• Korean Journal of Cleft Lip And Palate
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• v.5 no.1
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• pp.11-20
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• 2002

정상 연구개의 근육조직에 대한 여러가지 해부학적 연구가 있어 왔지만, 구개열의 근육조직에 대한 연구는 이보다 훨씬 적었다. 또한 정상 연구개 근육조직의 형태를 잘 이해하는 것이 연구개 기능회복에 절대 필요할 것으로 사료되며 이에, 우리는 2개의 사체에서 채취한 정상상악골 및 연구개를 포함한 조직에서 연구개부위의 박리를 시행하여 근부착에 대한 해부학적 관찰을 시행하였다. 구개열환자에 있어서 연구개 근육들은 전후방적인 방향성을 가지고 있으며, 경구개 뼈의 후방 가장자리에 직접 근부착을 한다는 점에서 정상과 달랐다. 구개열 수술에 있어서 이러한 비정상적인 근부착을 박리하여 횡적방향으로 재구성하여 정중부에서 봉합하는 것이 정상적 연구개 sphincter를 만들고 연구개를 후방으로 후퇴시켜 정상적 연구개 해부구조를 재구성할 수 있는 방법이다.

• Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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• 1992.04b
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• pp.278-281
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• 1992

회계정보시스템은 재무적 자료를 수집.처리하여 회계정보를 산출하고 이를 조직내의 경영관리자와 외부의 정보이용자에게 전달하는 시스템이라 할 수 있다. 기업의 환경 및 조직구조 등은 회계정보시스템을 설계하는데 영향을 미치게 되며, 회계정보시스템의 설계자는 이러한 기업의 내적.외적 환경요인에 가장 적합한 시스템을 구축하고자 노력하여야 한다. 본 논문은 기업의 외부환경요인(환경의 불확실성)과 조직구조요인(조직의 집권화, 공식화, 조직규모), 전산화 환경요인(최고경영층의 지원, 사용자의 전산능력) 및 업무특성(업무의 비구조화 정도, 상호연관도, 업무의 난이도와 다양도)등이 회계정보시스템의 개발 및 실행, 산출정보의 특성(정보의 대상, 정보의 시점, 정보의 형태, 정보제공 빈도, 정보의 통합도)에 미치는 영향을 파악하고, 상호간의 적합도가 회계정보시스템의 성과에 미치는 영향을 연구할 것이다. 또한 국내기업의 회계정보시스템의 운용실태와 현황을 파악하여 문제점을 지적하고 개선방안을 모색하고자 한다.

• Journal of the Speleological Society of Korea
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• no.72
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• pp.75-79
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• 2006

학회 조직의 구성과 운영에서 민주적이고 자율적 방식을 선택하고 있음은 물론이며, 조직의모체로써 본부를 두고 필요에 따라서 국내외 지역에 지부 또는 지회를 두어 설립목적의 학술활동을 수행하는 형태가 일반적이다. 동굴의 지역적 분포 특성과 동굴마다의 고유한 특징을 고려할 때, 동굴학회의 특성상 각 지역 지부의 필요성은 절대적이라고 하여도 지나침이 없으며, 따라서 이에 대하여 우리 학회가 추구하는 동굴의 효율적 관리와 보존 방안으로 동굴관리정보시스템(CMIS) 구축을 위한 노력 경주와 그 기반형성의 지역 조직구성을 공고히 하는 일은 매우 의미 있는 일중의 하나이다. 그러므로 세계적인 화산동굴 유산을 지니고 있는 제주지역 조직구성이 모범이 될 수 있도록 강조하며, 그 추진을 희망하여 요청한다.