• Convergence Security Journal
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• v.18 no.1
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• pp.43-60
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• 2018

Recently, with the arrival of the 4th industrial revolution, the security risks are converging and complexly changing, and the demand of cybersecurity experts is increasing. Therefore, in this paper, it is the largest of the domestic educational institutions, it has the largest number of emissions talent, and selects the representative major field of humanities and society. Then, after analyzing the common curriculum in each major field, compare it with the training course of cybersecurity experts derived through existing previous research. Through analysis results, we try to design a retraining course for cybersecurity professional human resources. Utilizing the results of this research, it is expected that it will be used as the basic material necessary for the subjects of the re-curriculum education. It is also expected to contribute to resolving the supply-demand gap of cybersecurity professionals.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.15 no.9
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• pp.555-561
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• 2015

The construction industry is a labor-oriented and quality, cost, and schedule performance is effected by technicians. However, the construction industry have faced a labor shortage problem. Therefore, technician graying and no new workers inflow cause labor shortage and decline of worker's skill level. The utilization of foreign technicians instead of domestic technicians has been increased in the construction industry. This paper performed questionnaire survey for 43 managers on 14 project fields to determine the current status and problems of construction technicians and to propose a improvement plan. As a result, most foreign technicians are carpenters and iron workers, but the skill levels are generally lower than domestics. The major problems for foreign technicians are communication and non-skilled. Then, labor productivity and accident rates of foreign technicians are higher than domestics. This paper proposes that skill training programs, language lessons, and multi-cultural programs are effective to improve foreign workers' problems.

• Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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• 2015.07a
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• pp.208-210
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• 2015

항만의 연결기능이 확대됨에 따라 해운 항만산업은 전문화 및 고도화되었으며, 이에 따른 인적자원의 양적 질적 경쟁력 향상도 무엇보다 중요해졌다. 하지만 이를 육성하고 발전시키기 위한 인적자원의 수급에 대해서는 시장기능이 원활이 작동하지 못하고 있으며, 이러한 연구도 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 해당산업통계자료를 바탕으로 회귀모형에 의한 해운 항만물류산업에 필요한 전문인력에 대한 정확한 예측을 제시하고자 한다.

• Venture DIGEST
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• s.16
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• pp.10-11
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• 2003

바야흐로 본격적인 졸업시즌이다. 모두가 졸업을 축하고 새로운 시작에 격려해야 때이지만 대학을 졸업하고도 취업이 안돼 고민하는 젊은이들이 늘고 있고, 이러한 극심한 취업난은 몇 년째 이어져 사회문제로 대두되고 있다. 그러나 아이러니컬하게도 이러한 극심한 청년실업에도 불구하고 산업 기술·기능 인력은 부족해 일선에서는 심각한 인력난을 겪고 있는 것이 우리 사회의 현실이다. 우리 사회는‘과학기술입국’을 내세웠던 1960년대부터 이공계의 전문 인력 양성에 상당한 노력을 기울여왔고, 그런 노력은 최근까지 이어져 왔다. 이제 본격적인 지식기반 사회로의 진입을 앞두고 기술·기능 인력의 양성을 위한 이공계의 중요성은 다시 강조될 수밖에 없지만 이런 사회적 중요성을 철저하게 외면되고 있고 이의 결과는 기술·기능 인력의 심각한 인력난으로 나타나고 있다.

• Journal of Korean Electronics
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• v.10 no.3
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• pp.10-14
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• 1990

중소기업 정보화의 본격적인 추진과 함께 중소업계에서 가장 고통을 겪고 있는 분야는 정보화 전담인력의 부족문제이나 정부는 동 정보화사업의 추진에 따라 앞으로 5년간 약 1만명의 정보인력이 추가로 소요될 것으로 보고있다.

• Life and Agrochemicals
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• s.256
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• pp.20-23
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• 2010

고소득농업경영체는 농촌지역의 인력부족, 생산비 절감압력, 고급화된 소비자들의 취향에 맞춰서 우리 농업을 이끌 새로운 세력으로 부상하고 있다. 고소득 우수농업경영체는 예비 후계농에게 모범이 될 수 있는 사례에서 더욱 발전시키고 확산시킬 필요가 있다.

• The Korea Swine Journal
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• v.12 no.6 s.130
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• pp.68-71
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• 1990

양돈장 인력이 부족한 시점에서 사료급이기를 자동화 시키지 않으면 경영에 많은 어려움이 대두될 것이다. 물론 자동화 그 자체로 인격문제가 해결되는 것은 아니다. 무엇보다 중요한 것은 자기농장의 환경과 여견에 알맞는 시설을 갖추어야 한다.

• KSCE Journal of Civil and Environmental Engineering Research
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• v.26 no.6D
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• pp.969-974
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• 2006

Labor shortages are a serious problem for Korea's construction industry. The problem is both quantitative and qualitative. There is a shortage in supply as due to a decrease in the influx of new labor, and existing workers are less productive as they age. The problem will only get worse as more and more major public projects are being planned. Options for increasing the labor supply are somewhat limited, and thus efforts need to be made to adopt new technologies that can improve the productivity and efficiency of field work and their processes. This paper introduces seven innovation technologies that have the best potential to increase productivity and thus reduce the burden of labor shortage problems. These include 1) Substitution by use of robotics and automation, 2) development and applications of Innovative materials to reduce on site field work, 3) increase in productivity through the implementation of Information Technology, 4) improved productivity through the application of modules, and prefabrication, 5) prevention of rework and redesign, 6) diversification of labor by integrating labor skills, and 7) improved productivity by standardizing site processes.

• Journal of Korea Port Economic Association
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• v.26 no.4
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• pp.289-309
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• 2010

After getting through the financial crisis, Korean government has promoted Local Industry Promotion Project across the country by realizing the needs to overcome structural recession and promote self-growth. Therefore researching current manpower status and manpower demand in shipbuilding industry, which is the strategic industry of Jeonnam province, is very critical to enhance the competitiveness and efficiently manage training professional manpower. In this respect, this study mentioned some issues and provided the improvements for the research on demand for Professional manpower training project in Shipbuilding industry of Jeonnam province. It was shown that the aging trend of professional workforce, short in skilled/professional manpower and lack of education & training institutions are critical problems of shipbuilding industry in Jeonnam province. To improve these problems, various support policies such as strengthening networks among related agencies and companies or universities are strongly recommended.

• Proceedings of the Korean Society for Agricultural Machinery Conference
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• 2002.07a
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• pp.400-406
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• 2002

현대농업의 한 부분인 축산업은 우리나라 경제에 큰 비중을 차지하고 있다. 축산업의 자동화 및 무인화는 현재 농촌의 인력부족 문제를 해결할 뿐만 아니라, 우리 농민의 수익도 높일 수 있으며, 나아가서 우리 농업의 국제경쟁력을 제고할 수 있다. 영국 등 다른 선진국에서는 자국의 양돈농가를 위하여 돼지의 무게를 예측할 수 있는 돼지의 무게를 예측시스템을 개발하였다. 돼지 무게 예측시스템은 돼지의 무게를 예측할 수 있으므로 가격이 좋은 시기에 사육한 돼지를 출하함으로써 농가의 소득에 많은 기여를 하고 있다. 지금 우리 축산업 농가의 양돈업 기계화는 이미 실현되었으나 관리 자동화면에서 아직 많이 부족하다. 그 중에 하나가 바로 돼지의 무게 측정이다. (중략)