The present study examined the variations in personality variables according to different types for the Korean view of the afterlife, including 'extinction type', 'the other world-oriented transmigration type', 'heaven/hell type' and 'obscurity type'. The results may be summarized as follows: (1) 'the other world-oriented transmigration type' and 'heaven/hell type' showed significantly stronger belief in a just world than 'extinction type', (2) 'extinction type' and 'obscurity type' showed more external attribution for accidents than 'heaven/hell type', (3) there was no difference in unrealistic optimism levels, (4) depending upon the types for the view of the afterlife, not only preferred self-enhancing biases but also positive illusions which related to life satisfaction were different, (5) 'extinction type' showed stronger risk-taking tendency than 'heaven/hell type'. These results were explained in terms of features that belong to each afterlife view. Finally, we discussed the limitation of this study and the directions for future study.
This study examined the relationship between entrepreneurship, learning competence and the export performance of international new ventures that enterprises entering foreign markets immediately after starting their business in Korea, and the mediating effect of learning competence. A research framework was developed with two entrepreneurship factors(risk taking and innovativeness), learning competence factors, and export performance. Six hypotheses were proposed and tested on 115 samples using LISREL. Research findings suggest that the two entrepreneurship factors positively influenced learning competence. However, export performance was affected by only innovativeness. Also, the learning competence positively affected export performance. Learning competence was found to mediate between entrepreneurship and export performance.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.13
no.6
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pp.117-127
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2018
When we face an unexpected challenge, should we stick to the original plan and persevere through the series of challenges? Or shall we pivot and transform our original plan into something new by taking into account the newly acquired information? This perennial question of perseverance versus pivot as two competing problem-solving strategies has puzzled our every day lives. In this study, based on the large-scale, nation-wide survey on entrepreneurship, I found that individual entrepreneurial orientation, which consists of innovativeness, risk-taking, and proactiveness, promotes an individual's tendency to choose new problems to solve. Perseverance strategy was found to positively moderates the relationship between innovativeness and the tendency to choose new problems to solve, whereas the relationship between risk-taking and the tendency to choose new problems to solve was found to be negatively moderated by perseverance strategy. Pivot strategy, on the other hand, was found to be positively moderates the relationship between proactiveness and the tendency to choose new problems to solve. These findings contributes to the stream of individual entrepreneurial orientation research by empirically testing two competing problem-solving strategies of perseverance and pivot to show their interaction effects with entrepreneurial orientation. Also the findings of this study expand the potential outcome of entrepreneurial orientation by adding an individual's tendency to choose new problems to solve rather than what he or she has already experienced before.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.12
no.1
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pp.111-121
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2017
Management condition of small business is very poor owing to entry barriers and excessive competition. Of course, it is believed that differences in competitiveness and result arise from characteristics of a businessman. Therefore, this study intends to grasp relationships between businessman's characteristics and management result of small business and to investigate moderating effects of trust in social capital on the management result. Through this, it mainly aims to draw implications to secure self-regenerating power of small business which faces various difficulties now. Research result is as follows: First, it was found that management result was influenced by the order of achievement need, risk-taking propensity and intuition among businessmen's characteristics. It seems to well reflect businessman's characteristics of the tendency to rely on his own intuition through confidence and an optimistic view. Second, there were moderating effects on confidence between achievement need and management result. Third, as implications to secure self-regenerating power of small business based on above contents, this study asserted to prepare various political measures in order to encourage achievement need of small business and then, to raise survival rates of small businessmen who face serious social problems today.
This study investigates the determinants of strategic positional change. Specifically, the study suggests performance feedback affects to a firm's strategic repositioning. Performance feedback is a concept that a firm decides whether success or not by comparing its performance relative to its aspiration level. Prior studies successively discover diverse behaviors. The study suggests three unexplored relationships between performance gaps and strategic positioning. First, when a firm's performance is below relative to its aspiration level, that firm's strategic position will be deviate from the industry norm. Second, as the degree of industrial density increases, the tendency that a firm's strategic position becomes deviate from the industry norm decreases. Third, when the degree of reference group's performance decreases, the tendency that a firm's strategic position becomes deviate from the industry norm decreases. For empirical analysis, this study examines data of 538 firms that in North America crude petroleum and natural gas industry. The result reveals that the direction of a firm's strategic change is shaped when firms' performance is below relative to aspiration level. Also, this relationship is moderated as industrial density changes or when reference groups' performance decreases. This study contributes to the current literature by explaining how a firms' strategic position is decided. Also, this study reveals that reference groups' performance could affect to organizational choice.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.13
no.5
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pp.41-54
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2018
In recent years, as interest in youth startup has increased, the Korean government has established various policies to support young entrepreneurs and actively implements such policies. Especially, as a way to promote youth startup, the development of startup clubs in universities is being suggested, and the importance of startup clubs is growing day by day. As reflected in these points, the Korean government is increasing its budget every year to support the startup clubs of universities, and actively supports the funds and space required for the startup clubs of universities. Unfortunately, however, despite the growing importance of startup clubs and the active support of the government for the startup clubs, academic attempts to see how effectively the startup clubs are operating are not enough. For this reason, this study analyzes the effect of entrepreneurship of university start-up club members on the effectiveness of start-up club. More specifically, in this study, entrepreneurship of club members is classified as risk-taking propensity, proactiveness, and innovativeness, as emphasized in previous researches. We empirically analyzed the effects of these independent variables on the effectiveness of the start-up clubs, focusing on the moderating effect of club members' diversity. We conducted empirical analyses on 1112 start-up club members from 12 universities located in Jeollanam-do and Jeollabuk-do, and the analysis results are as follows. First, the entrepreneurship of the start-up club members, namely risk taking propensity, proactiveness and innovativeness, all have a positive effect on the effectiveness of the start-up club. These results are consistent with the emphasis of many previous studies. The higher the tendency to take risks, the more inclined to move forward through difficulties, and the higher the tendency to break out of the existing framework and pursue new things, suggesting that the effectiveness of the club is enhanced. Second, as a result of verifying the moderating effect of the club members' diversity, it was found that club members' diversity moderates the relationship between the proactiveness of club members and club effectiveness in the negative (-) direction. In other words, the positive effect of the entrepreneurship of club members on the effectiveness of the start-up club means that the proactiveness is weakened in the case of a club having members from different major backgrounds. The results of this study are expected to provide meaningful theoretical and practical implications by identifying the influencing factors of the start-up club's effectiveness, which has not received much attention so far.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.10
no.5
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pp.45-62
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2015
Entrepreneurial Orientation (EO hereafter) can be described as firm level entrepreneurial tendencies. Initially Miller(1983) clarifies the construct of EO, and defines an "entrepreneurial firm as one that engages in product marketing innovation, undertakes somewhat risky ventures, and is first to come up with proactive innovations, beating competitors to the punch". After Miller (1983), Covin & Slevin(1989) adopted EO as a uni-dimensional construct, and insisted that these three dimensions can be combined into a single scale. Since Covin & Slevin(1991), researchers including Lumpkin & Dess(1996) have explored the usefulness of EO. However not many attempts have been tried to summarize the results of previous empirical researches, and to suggest future research directions. To examine and find implications, current study classified the effects of EO as 1) main and mediating effects, 2) moderating effect, 3) other effects, and provide theoretical and empirical validation of EO, which suggested by Miller(2011). After analyzing research results published in major international and Korean journals in each research domain, current paper summarizes and evaluates previous research results, and then suggests research directions for the future. In doing so, we hope to provide some theoretical and practical insight for management of small and medium sized firms.
This study was conducted to find out the changes of soil physical properties and rice growth by the different soil prepartion, such as direct seeding in dry or submerged condition, tillage or no-tillage, and transplanting the infant seedlings. Soil bulk density and hardness were higher in no-tillage plots than tillage plots, and in dry-seeding plots than submerged seeding plots. Permeability of no-tillage plot was increased 56% and water requirement was also increased 27% compare to the conventional transplanting condition. In no-tillage plot, the soil water contents were so rapidly decreased that easily changed to optimum condition for machinery working. The root growth of rice was inhibited as increasing the soil bulk density at early stage, bottom of culm in no-tillage submerged plot was located 0.9cm above the soil surface and the rice plant slightly lodged. The root distribution of surface layer was higher in no-tillage plot and the heading date was 2 days earlier in no-tillage plots than tillage plots, and 3 days earlier in dry seeding plot than submerged seeding plot. Rice yields of no-tillage plots were 5.55 M/T/ha and 5.16 M/T/ha for dry and submerged seeding respectively. These yields were lower about 12.1 % in dry seeding and 18.3% in submerged seeding compare with 6.31M/T/ha of transplanting plot. Rice yields were higher at dry seeding than submerged seeding in no-tillage condition, but in tillage condition, the rice yields were better at submerged seeding plot than dry one.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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