관리자에 대한 신뢰가 직무열정 및 친사회적 행동에 미치는 영향 -감사표현의 조절효과를 중심으로- (The effect of trust on supervisor on job engagement and prosocial behavior -Focused on the moderating effects of supervisor's gratitude expressions-)
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- 경영과정보연구
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- 제38권3호
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- pp.21-34
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- 2019