• Electronics and Telecommunications Trends
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• v.18 no.1 s.79
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• pp.63-74
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• 2003

WTO 통신협상 시 우리 나라 통신서비스 분야의 주요쟁점사안 중의 하나는 기간통신사업자의 외국인투자한도 확대이다. 주요 선진국들은 통신서비스 시장규모와 발전전망이 높은 우리 나라에 투자하기 위하여 외국인 지분한도 확대 및 외국인 대주주 허용에 많은 관심을 표명하고 있다. 외국인 지분한도 완화에 따른 긍정적 효과가 부정적 효과 보다 클 경우 국내 통신서비스 시장 발전에 유익할 것으로 예상된다. 특히 배당수익을 목적으로 하는 지분 참여를 통한 외국으로부터 자본을 도입하여 경영진이 효율적으로 사업을 주도할 경우 순기능 효과를 발휘하게 된다. 그러나 부정적 효과가 크다면 지분확대가 통신사업발전에 장해가 될 것이다. 이에 본 고에서는 우리 나라의 추가적인 외국인 지분보유 한도 확대에 앞서 기간통신사업자에게 미칠 긍정적 또는 부정적 파급효과를 분석해 보고, 외국인 지분확대에 따른 부정적 효과를 최소화하기 위한 질적 규제장치 도입 등 대응방안을 모색하고자 한다.

• CRM연구
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• v.2 no.2
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• pp.1-19
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• 2009

In an attempt to explore the consumption behaviors of customers regarding ethnic food restaurants the present study examined the effects of consumer characteristics, accessibility of ethnic food restaurants, product characteristics, and social factors on the customer behavior towards ethnic food restaurants, and further investigated the causal relationship between the customer behavior and his or her intent to reuse. A questionnaire survey was conducted approximately for a month with domestic consumers who had tried foreign cuisines. A total of 230 questionnaires were distributed and 215 questionnaires were collected, of which 210 were used in the final analysis excluding five due to inadequate responses. The finding of the study were as follows. First, of the consumers' lifestyles category the gourmet oriented did not yield significant effect on subjective norm or other consumption behavior, whereas the trend oriented had noticeable influence on both factors. Second, while consumers' diversity-seeking characteristic did not affect subjective norm, it affected consumption behavior of ethic food restaurants. The results seem to indicate that the diversity-seeking characteristic is more to one's individual attributes, rather than being influenced by others. Third, ethnic food restaurant's consumption accessibilities strongly influenced the subjective norm, suggesting that in using the ethnic food restaurants, the more convenient the accessibility is, the higher the possibility of use from influenced reference group. However, when consumers previously had not been exposed to ethnic cuisines, convenient accessibility was not able to overcome the barriers of consumer reluctance, nor directly shape positive behaviors. Fourth, while national uniqueness of ethnic food did not affect subjective norm, the uniqueness did have positive impact on consumption behavior of foreign ethnic food restaurants. Fifth, consumer's subjective norm positively influenced both consumption behavior of ethnic food restaurants and their intent for future use. Lastly, consumption behavior toward foreign ethnic food restaurants positively influenced consumer's intent for future use, indicating that it would be most imperative and effective to first help reinforce positive attitude in oder to encourage a more use of ethnic food restaurants.

• 월간 기계설비
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• s.157
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• pp.8-9
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• 2003

지난 7월 31일 국회는 본회의를 열고 '외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'을 통과시켰다. 다음은 외국인 고용허가제 시행에 따른 세부사항을 설명한 내용이다.

• Korea journal of population studies
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• v.27 no.2
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• pp.121-153
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• 2004

본 연구는 국내 외국인 가정부 고용에 대한 연구로 국내 가정부 고용의 역사와 추이를 살펴 본 후, 외국인 가정부의 고용현황 및 실태를 분석하였다. 본 연구는 가정학계 쪽의 문헌 및 신문자료의 검토를 통해 조선시대 이후, 특히 1960년대 이후 내국인 가정부의 고용추이와 특성을 파악하였고, 지역별 사회복지관과 YWCA 담당자 전화조사를 통해 현재 국내 가정부 노동시장의 수요와 공급 정도를 살펴 본 후, 법무부 출입국관리국의 통계자료와 2002년 불법체류 자진신고자료 및 2001년 말부터 2004년 초까지 인터넷 웹사이트를 통한 외국인 가정부 구인구직 광고내용을 분석하여, 국내 외국인 가정부 고용의 현황과 특성을 파악하였다. 이 연구의 주요 발견은 다음과 같다. 첫째, 그간 국내에서 외국인 가정부가 활성화되지 못한 가장 중요한 이유는 다른 아시아 신흥공업국에 비해 국내 기혼여성 특히 중류층 이상의 고학력 기혼여성의 취업이 저조하였기 때문이다. 동시에, 하류층 기혼여성의 취업기회도 제한적이므로, 현재까지는 내국인 시간제 파출부 시장에서 수요보다는 공급이 더 많기 때문이다. 둘째, 필리핀인 여성 대신에 중국동포가 국내의 외국인 가정부 시장을 독점한 이유는 중국동포는 한국어는 물론 우리의 풍습을 많이 유지하고 있어서 이들을 고용하는 것이 더 편하기 때문이다. 그러나 그동안 주로 40대 이상의 중${\cdot}$고령층의 중국동포 여성이 국내로 유입되었다는 점도 이들을 '탈여성화'된 그리고 '모성적'인 입주가정부로 활용하게 된 중요한 이유이다.

• Journal of Navigation and Port Research
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• v.31 no.10
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• pp.897-903
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• 2007

The purpose of this study is to examine empirically the cultural problem and working attitude in the Korean vessel of combined foreign crews, Currently, the restrictions on the employment of the foreign crews are being eased in the Korean shipping industry and many problems such as misunderstanding and dissonance in working have been occurred consequently, However, specific and empirical studies regarding different culture between Korean and foreign crews working together in the vessel have not yet carried out, So this study is meaningful as exploratory research about cultural homogeneity, onboard working tolerance and organization commitment for combined foreign crews and the result of this study contributes to management of crew and vessel organization.

• Journal of Digital Convergence
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• v.18 no.12
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• pp.159-170
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• 2020

With increasing international labour in Korea, the perspective of foreign workers' maintenance and changes of origin while living and working overseas provides a new angle for leadership research. For the purpose to investigate the effect of leadership on the group of foreign workers, this study targeted Filipino workers in U and G city and explored whether authentic leadership predicts foreign workers' work engagement and retainment through the potential intervening effect of interpersonal trust. The empirical study utilized SPSS, and results proved that authentic leadership has no significant relationship to foreign Filipino workers' work engagement directly, but authentic leadership showed a negative effect on Filipino workers' turnover intention. The full mediation effect of interpersonal trust proves the value and importance of establishing trust relationships in retaining foreign workers.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.22 no.6
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• pp.692-700
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• 2022

This study was conducted to analyze firms' death rate and impact factors on the death of Foreign-invested Companies in Korea which is between 20013 and 2017. Cox Proportional Hazard Model took to conduct on the death impact factors, such as 2 characteristics factors of the firm, and 4 financial characteristics variables, variables, and 4 profitability factors. As a result of the impact factors of Foreign-invested Companies' death the Labour(NE) variables of characteristics firm had negative effects. And the Debt(LB), Operating Profit (OP), and Sales Profit (SP) of the financial characteristics had a negative effect. Other factors did not produce significant results. As a result of an empirically comparative analysis of the mortality rate of foreign-invested companies by the Kaplan-Meier method, it was analyzed that fully owned companies and large enterprises had lower extinction risk and greater sustainable management potential than joint ventures or SMEs.

• Korean Journal of Construction Engineering and Management
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• v.25 no.5
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• pp.25-31
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• 2024

The purpose of this study is to propose a model development framework to predict the risk of safety accidents for foreign workers based on a deep learning algorithm for systematic safety management of foreign workers in the construction industry. Many past studies have shown that foreign workers working at construction sites are relatively more vulnerable to safety accidents than non-foreign workers, but quantitative research on the risk of safety accidents among foreign workers working at construction sites is lacking. Furthermore, due to a lack of predictive research on safety accidents, realistic and systematic safety management for foreign workers is not possible. Therefore, in order to complement this, this study proposes a deep learning algorithm-based model that collects, analyzes, and predicts safety accident data occurring at construction sites for systematic safety management of foreign workers at construction sites. The results and framework of this study can be used to analyze and predict various safety accident risks that occur at construction sites, and ultimately can serve as an important guideline for safety management of foreign workers at construction sites.

• 한국항공운항학회:학술대회논문집
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• 2016.05a
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• pp.68-72
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• 2016

본 연구는 외국인 승무원의 팀 배속이 한국승무원과의 팀웍, 팀만족, 직무성과에 미치는 영향을 밝힘으로써 효율적인 외국인 승무원 관리방안을 모색하고 나아가 한국인 및 외국인 객실승무원의 단합된 팀웍으로 최상의 고객서비스를 제공하는 데 그 목적이 있다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 바탕으로 진행하였으며 외국인 승무원의 팀 배속이 한국승무원과의 팀웍, 팀만족도, 직무성과에 미치는 영향 관계를 규명하였다. 설문은 K항공사 객실승무원을 대상으로 496부를 설문 조사하였으며 자료를 수집하고 분석한 결과, 외국인 승무원의 팀 배속이 한국승무원과의 팀웍, 팀만족, 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

• The Korean Journal of Archival Studies
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• no.35
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• pp.231-239
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• 2013

외국 정부가 공여한 기록관리 프로젝트를 통해 몽골 기록분야가 발전했다. 이 글은 외국의 기여에 의한 기록프로젝트의 내용과 결과를 소개한다. 몽골은 20세기에 들어와서 마이크로 필름제작을 통한 기록보존 등 외국의 발달된 기록보존제도를 성공적으로 받아들였다. 몽골민주화 이전에는 러시아와 동독의 공헌이 있었으며, 민주화 이후 일본, 중국 등으로부터 기록보존 장비를 지원받았다. 1990년대 후반 이후 정보통신기술의 미비로 인한 곤란을 겪었으며, ICA와 EASTICA에 참여하는 국제협력활동을 통해 기록관리 선진 지식과 국제표준을 접하고 이를 번역하여 기록관리 업무에 활용했다. 2006년에 한국 KOICA로부터 지원받아 디지털아카이브즈 프로젝트를 수행했다. 이 KOICA 지원프로젝트는 주로 장비를 지원했으며 외국이 지원한 몽골기록관리분야의 최대 프로젝트였다. 2010년에는 KOICA의 의회기록프로젝트가 수행되었다. 내각기록은 터키정부의 협력으로 대규모 디지털화프로젝트가 수행되었다. 외국정부의 지원에 의한 기록프로젝트는 몽골정부의 기록관리 정보화 계획과 이행으로 이어지고 있다.