• Digital Contents
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• no.10 s.65
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• pp.63-65
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• 1998

제7차 데이터베이스 표준화 전문위원회 회의가 지난달 2~3일 양일간에 걸쳐 개최되어 각위원회별로 단체표준초안(WD)과 전문위원회안(CD)을 검토하고, 현재 연구중인 연구과제에 대해 간략한 발표 및 토의가 있었다. 단체표준초안과 전문위원회안을 중심으로 제7차 데이터베이스 표준화 전문위원회 회의 내용을 게재한다.

• TTA Journal
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• s.52
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• pp.45-50
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• 1997

정보통신 표준화위원회 조직이 정보통신표준총회(''97. 7. 3)에서 전산망 및 정보보호 분야 등을 포함해 새롭게 변경되었다. (본문 20p 참조) 본 고에서는 이번호부터 신규 위원회조직에 따라 원고를 작성하였으며, 명칭변경 또는 폐지된 연구위원회 및 실무작업반은 원고 뒷부분에 게재하였다.

• Construction Engineering and Management
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• v.24 no.6
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• pp.72-74
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• 2023

• Construction Engineering and Management
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• v.23 no.6
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• pp.72-74
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• 2022

• The Science & Technology
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• s.541
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• pp.4-8
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• 2014

공과대학혁신위원회가 지난 1월 14일 출범했다. 최근 10년간 공과대학은 SCI 논문 등 연구실적측면에서 많은 성장을 했으나, 이제는 창조경제를 이끌 실용적이고 질적인 성장을 추구할 시점이다. 공과대학혁신위원회는 공과대학이 실질적 부가가치를 만들어 내는 신기술과 창의적 인재의 공급원이 되도록 위상과 역할을 재정립하고 이론 위주 연구와 교육에서 벗어나 창조경제실현을 주도할 수 있는 전진기지로서의 역할과 성장을 돕기 위해 신설됐다. 그동안 공과대학의 양적 지표에 집중돼 있던 여러 가지 문제점 해결을 위해 위원회가 잘해낼 수 있을지 그 중심에 있는 이준식 공과대학혁신위원회 위원장(서울대 연구부총장)을 만나 앞으로의 포부를 들어봤다.

• The Magazine of the IEIE
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• v.6 no.1
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• pp.52-63
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• 1979

• The Korean Journal of Archival Studies
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• no.58
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• pp.5-29
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• 2018

This article analyses 10 years of the operation condition of the National Archives and Records Management Committee since its constitution. The object is to provide basic data for its evaluation. The Committee deliberated specific issues defined by records management act. The issues and the reports were concentrated on the task of the National Archives. As a consequence, the Committee could not play a role as a governance organization but as merely a consultative body of the National Archives.

• Korean Journal of Legislative Studies
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• v.15 no.1
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• pp.145-176
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• 2009

This paper introduces two concepts, specialization and representation, to evaluate activities of standing committees in Korean Assembly. Previous studies have criticized the committees based on frequent change of committee membership. After analyzing the empirical data of Finance and Economy Committee, it turns out that different from the previous arguments, the committee reaches the high level of activities in the perspective of specialization and representation. Changing of committee membership, after considering direction of the change and period of leaving the committee, is less happened than they are supposed. If voting by proxy or absentee voting were allowed, the frequency of the changing membership would be decreased. Study on Finance and Economy committee reveals that the extent of participation of the committee members is similar to the that of the floor meeting and that the number of participants and hours for each meeting display the characteristics of deliberative democracy of committee. Unanimous decisions outnumber majority ones. Therefore, this paper insists that standing committees in Korean Assembly works much better than what they have been criticized

• Management & Information Systems Review
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• v.35 no.1
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• pp.173-188
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• 2016

The introduction and operation of compensation committee can affect managers' incentive-compensation system. In this context, The purpose of this paper examines whether managers' pay-performance sensitivity is affected by the quality of the compensation committee(compensation committee size, the proportion of outside directors on the compensation committee, the proportion of directors with 2 or more non additional board seats on the compensation committee) To test this hypothesis, we use a sample of 260 firm-year observations between 2001-2013. The results are as follows. Firstly, we find that no significant relevance between the compensation committee size and pay-performance sensitivity. But the proportion of outside directors on the compensation committee and the proportion of directors with 2 or more non additional board seats on the compensation committee is positively associated with both pay-earnings based performance sensitivity and pay-stock based performance sensitivity. Secondly, we find that the integration quality of the compensation committee is positively associated with both pay-earnings based performance sensitivity and pay-stock based performance sensitivity. Overall, our analysis suggests that compensation committee are important mechanism in the design of efficient incentive-compensation system.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2021.01a
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• pp.113-114
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• 2021

우리나라 경찰은 광복 이후 경찰제도가 국가경찰제도로 자리 잡아 오랜 기간 동안 중앙집권적 경찰제도로 운영되어 왔으며, 1991년 「경찰법」의 제정으로 경찰위원회가 설립되었다. 경찰위원회는 경찰행정과 관련된 주요 정책 등을 심의·의결하는 기능을 가진 합의제 행정기관이지만 본래의 경찰위원회 기능을 수행하지 못하고 단순 자문기관에 불과하다는 문제점이 있다. 이에 2020년 12월 「경찰법」 전부개정안이 통과되어 법이 개정됨에도 불구하고 국가경찰위원회의 운영과 구성에 있어 문제점이 여전히 존재하고 있다. 이에 본 연구에서는 국가경찰위원회의 문제점과 개선방안을 제안하고자 한다.