• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.6 no.4
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• pp.125-135
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• 2006

The objective of this study is to verify effects of employees' cognition of their job characteristics in production department of manufacturing companies on production performance and also to verify the moderating effect of the characteristics of managerial accounting information in the relationship between job characteristics and productivity. To achieve this purpose, this study divides the factors of job characteristics into task diversity, task significance, autonomy, and task identity and production performance into flexibility, time, and quality. The results of this study are as follows. First, There is a significant relationship between job characteristics and production performance according to employees' cognition of their job characteristics. Second, There is a significant relationship between job characteristics and production performance according to the characteristics of managerial accounting information.

• Proceedings of the KAIS Fall Conference
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• 2001.05a
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• pp.322-325
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• 2001

기업 내 관련 업무 및 조직의 유기적 연결을 통한 원활한 정보의 흐름은 생산성의 증대에 많은 영향을 주며 기업의 경쟁력과도 밀접한 관계가 있다. 이러한 이유로 연구개발에서부터 설계, 제조, 판매에 이르기까지 컴퓨터와 통신기술을 활용하여 기업의 업무 흐름을 통합적으로 관리할 수 있는 컴퓨터 시스템이 필요하다. 그러나 기업 내 업무의 성격 및 규모, 어플리케이션 튜닝 등의 충분한 검토가 수행되지 않은 컴퓨팅 시스템은 개발비용의 부담과 더불어 시스템의 성능을 오히려 저하시킬 수 있다 본 논문은 생산 제조 업체의 업무의 성격과 환경에 적합하고 업무의 흐름을 유기적으로 통합 관리할 수 있는 클라이언트/서버 기반 생산 관리 시스템을 설계 및 구현하였다.

• Journal of Labour Economics
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• v.37 no.1
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• pp.59-85
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• 2014

This paper analyses an impact of wage scheme and transparency of performance evaluation on the productivity. The main findings in this paper are as follows: First, the effect of wage scheme based on seniority system on the productivity is worse off than the performance pay. Second, there is a positive relationship between an incentive and the productivity, but, in the case of firms which individually informs the results of performance evaluation to their workers, it shows the hump-shaped relationship. Third, though the wage scheme is based on the performance, if the evaluation system is not transparent, the impact of incentive on the productivity is disappeared. Consequently, this paper implies that the appropriate incentive and the transparent performance evaluation system are required so as to improve the productivity.

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.10 no.1
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• pp.72-80
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• 2005

The purpose of this study is to find the empirical relationship among information system quality, users' satisfaction and business productivities in hotel industry. This study set out the research model of influencing factors and the performance of the hotel information system. The respondents included 140 volunteers who were worked at hotel in Busan. The result of empirical study revealed that the system quality is major determinant to influence on the users' satisfaction and business productivities of hotel information system.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.18 no.11
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• pp.571-580
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• 2018

The purpose of this study is to evaluate the productivity of elderly employees over 60 years old and to analyze factors that directly or indirectly affect the productivity of elderly employees, based on empirical facts of HR managers. As a result, the factors that have a positive effect on the productivity of elderly employees were attitude and professionalism. The decline in physical capacity due to aging was recognized as a key factor that negatively affected the productivity evaluation of elderly employees. Among the management strategies to improve the work performance, it has been shown that work placement or job redesign according to physical competency contributes to improving the productivity of elderly employees. Also, providing safety education and communication opportunities among workers has a positive effect on productivity improvement. The results of this study suggest that it is important to improve worker productivity by arranging older workers' work experience to be able to demonstrate their accumulated career and expertise and to create a working environment that takes into account physical competence.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2000.10b
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• pp.1581-1584
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• 2000

기업에 있어서 업무의 흐름은 생산성의 증대에 많은 영향을 주며 생산성의 향상은 곧 기업의 경쟁력과도 밀접한 관계가 있다. 이러한 이유로 최근 기업들은 기업활동의 모든 업무흐름을 유기적으로 통합하여 관리할 수 있는 클라이언트/서버 컴퓨팅 시스템을 도입하는 추세이다. 클라이언트/서버 운용은 크게 데이터베이스 서버와 응용 및 프리젠테이션 로직을 포함한 클라이언트로 구성되는데 기존의 2-Tier 기반의 시스템을 확장한 3-Tier 환경이 최근 각광을 받고 있다. 그러나 기업 내 업무의 성격, 어플리케이션 튜닝 등의 충분한 검토가 수행되지 않은 3-Tier 환경은 개발비용의 부담과 더불어 시스템의 성능을 오히려 저하시키는 결과를 초래할 수도 있다. 이에 본 논문에서는 생산 제조업체의 업무의 성격과 환경에 적합하도록 2-Tier 구조를 주 기반으로 하고 일부 기능은 어플리케이션 서버에서 처리하는 3-Tier 구조의 성격을 갖도록 하여 시스템의 효율성과 차후 확장성을 갖는 생산 관리 시스템을 설계 및 구현하였다.

• Korean Journal of Construction Engineering and Management
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• v.11 no.3
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• pp.115-124
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• 2010

Along with the recent economic downturn, domestic construction companies have also faced with many difficulties and obstacles. To overcome this situations, now they are trying to continuous efforts to improve efficiency and productivity of project performance through many means including the reduction of fixed cost expenditures. Level of work performance of construction field managers is very important factor of productivity improvement for successive performance of construction project. This study attempts to analyse level and influence factors for work performance of field managers in construction companies through analysis of work burden and level of work performance. Also this study attempts to present basic data of the improvement directions for enhancing construction efficiency and productivity in future.

• Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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• 1994.04a
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• pp.678-687
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• 1994

점차적으로 다양해져 가는 고객의 요구에 따라, 전자산업에 민감한 영향을 받는 엔지니어링 플라스틱 생산체제도 점차 다품종 소량 생산체제로 전화하고 있다. 이에 따라 기업의 내부조직에 있어서 생산성을 우선적으로 고려하는 생산부문과 납기를 우선적으로 고려하는 영업부문과의 생산스케쥴링에 관한 협의 업무가 전체 생산성을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 본 시스템은 생산스케쥴링을 자동적으로 작성함으로써 영업부문에 스케쥴링 능력을 부여함으로써 생산스케쥴업무를 단일화하여 양 부문간의 협의업무를 간소화하고 생산부문에서는 생산에만 전력할 수 있도록 하여 전체 생산성을 향상시키는 데 그 목적이 있다. 본 시스템의 개발에 있어서 전문가 시스템 개발 tool로는 ART-IM을 사용하였고, GUI는 OSF/Motif로 구현하였다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2016.04a
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• pp.387-389
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• 2016

본 연구에서는 국가종합전자조달 시스템(이하, 나라장터)에 대한 생산성과 효과를 업무처리량을 기준으로 실증하였다. 기존의 연구방법은 인력 및 자본의 투입에 따른 부가가치를 생산성으로 산정하고 설문자료 및 지표 등으로 효과를 산정해 왔다. 본 연구에서는 정량적인 요인을 측정하기 위해 실제 정보시스템에 기록되는 문서량을 기준으로 업무모델 및 가설을 선정하였다. 생산성에 영향을 주는 계약건수, 문서처리, 통화시간 등을 행정업무에 소요되는 수기 또는 법적인 소요일수 등을 비교대상으로 하여 생산성을 산정하였다. 마지막으로 결과를 검증하기 위해 요인의 기술통계적 검정과 회귀분석으로 모델을 실증하였다.

• Industry Promotion Research
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• v.1 no.2
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• pp.49-54
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• 2016

This study analyzed the effect of small manufacturing firms' systematic documentation on productivity. The study results showed that establishment of work system documentation significanlty affectd defect decrease(p<.05) and production efficiency(p<.01), but ducumentation experience didn't significantly affected productivity improvement. So, it is suggested that firms should establish documentated work system and conduct education & training rather than depending on experiential aspect to improve productivity. This study provided implications for checking importance of documentation factor on productivity improvement and verifying the effect of documentation in quality management aspect.