• Title/Summary/Keyword: 신뢰적 정책

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지식경영에 대한 실증분석 항공교통관제 조직 내 지식공유 의도를 중심으로

  • Kim, Min-Cheol;Gang, Gyeong-Beom
    • 한국디지털정책학회:학술대회논문집
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    • 2003.12a
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    • pp.527-534
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    • 2003
  • 본 연구에서는 항공교통관제 조직 내 지식공유 문화를 조성하기 위해 항공교통 관제사들의 지식공유 의도에 영향을 미치는 요인들을 실증적으로 파악하고 이들이 실제 항공교통관제사들의 지식공유 의도에 어떠한 영향을 미치며 각각의 요인들의 영향력 크기를 상호 비교해 봄으로써 항공교통관제 조직 내 지식 공유문화를 정착하는데 그 목적이 있다. 그 결과 항공교통관제사는 지식경영을 새로운 패러다임으로써 정책적으로 추진하고자 하는 시대적 조류와 이에 따른 지식공유의 중요성에 대한 자각과 개인의 지식을 공유할 수 있는 열린 사고가 개인차원 에서 지식을 공유하도록 유도하는 요인으로 작용하며 더 나아가 동료간의 신뢰와 지식공유에 따른 평가 및 보상이 조직차원에서 주어질 때 더 원활한 지식공유가 이루어질 것으로 나타났다.

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Using of Non-verbal Communication of a Golf Instructor Affects on Faith of Instructor and Concentration in Sports (골프지도자의 비언어적 커뮤니케이션 활용이 지도자 신뢰 및 운동 몰입에 미치는 영향)

  • Lee, Sheng-yen
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.14 no.10
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    • pp.543-551
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    • 2016
  • This study is to find out using of non-verbal communication of a golf instructor affects faith of Instructor and concentration in sports. Object of study was participants who had been taking a golf lesson and had an experience of a golf lesson at indoor and outdoor driving ranges located in Seoul and Gyeonggi Province for their own leisure sports. Among them, questionnaires from 293 persons were used for data processing and analysis of frequency, reliability test, confirmatory factor analysis and regression analysis were conducted for data processing. The conclusion from those processes are as below. First, non-verbal communication of a golf instructor has a positive effect on faith of instructor. Second, non-verbal communication of a golf instructor has a positive effect on concentration in sports. Third, faith of instructor has a positive effect on concentration in sports.

Development Direction of Solar Thermal Energy Industry (태양열 산업의 발전 방향)

  • Kang, Yong-Heack
    • 한국신재생에너지학회:학술대회논문집
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    • 2006.11a
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    • pp.226-229
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    • 2006
  • 현재 직면하고 있는 고유가 고착화, $CO_2$ 저감 의무화에 대비하기 위해서는 신재생에너지 보급 확대는 필수적이며, 현재로서는 신재생에너지 시설중 보급효과가 큰 분야가 바로 태양열시스템이다. 그런데 태양열시스템 보급을 확대하기 위해서는 시스템의 신뢰성 향상은 물론이고 보급이 효과적으로 확대될 수 있는 분야에 대한 시스템 적용기술의 개발에 따른 산업화이다. 여기서는 지금까지의 보급문제점, 기술개발 현황 및 산업육성 정책 분석을 통해 국내 태양열산업 발전방향을 살펴보았다.

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Authentification & Certification in e-Commerce (전자상거래에서의 인증사업 및 정책 동향)

  • 이현우;정성영;이상규
    • Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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    • 1999.05a
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    • pp.65-69
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    • 1999
  • 인터넷 등 네트워크상의 거래에서의 인증은 주요한 인프라이다 네트워크상에서의 거래에서는 일반적 대면거래에서와 달리 상대방 확인과 내용에 대한 확인을 할 수 없다. 이러한 문제점을 해결해주는 것이 바로 인증이며 인증은 암호방식을 사용하며 신뢰받는 제3자에 의해 수행된다. 인증사업을 위한 제도적 뒷받침을 위해 각국은 디지틀서명 및 인증기관에 관한 디지틀 서명법을 제정하고 있으며, 민간부문 뿐만 아니라 공공부문을 포괄하는 상호인증을 가능케하는 국가적 차원의 공개키기반구조 확립에 주력하고 있다. 본고에서는 이러한 인증의 개념과 국내외 인증사업 및 정책에 대해 살펴보았다.

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SPECIAL Edition - 2010년 지역별 달라지는 축산 정책

  • 한국오리협회 편집부
    • Monthly Duck's Village
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    • s.80
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    • pp.42-43
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    • 2010
  • 본지에서는 지역별로 달라지는 2010년 축산관련정책을 소개하고자 한다. 눈 여겨 볼 것은 충북도는 올해 축 수산업에 840억을 투자하여 축산부분 97개 사업에 840억원을 편성하는 등 전년대비 12.7% 증가하였으며, 오리축사환기시설 보급시도비 10%와 시군비 40%를 지원하는 사업을 신설하여 환기시설 설치를 통한 연료비 절감 및 질병예방 효과를 거두고자 하였다. 이를 통해 도민과 함께하는 지속가능한 축산업 구현을 목표로 생산부터 소비단계까지 총체적 비용 절감을 이루어 내고, 안전한 축산물 생산으로 소비자에 신뢰를 제고하는 한편, 7년 연속 AI 없는 청정 충북을 달성할 계획이라고 밝혔다.

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A Study on influence of R&D Organizational Culture to Organizational Performance: mediating effects of Trust (R&D 조직문화가 조직성과에 미치는 영향 관한 연구 -신뢰의 매개효과 중심으로-)

  • Lee, Sun-Kyu;Lee, Da-Jung;Chang, Sung-Ho
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.9 no.3
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    • pp.145-163
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    • 2011
  • This study aims to mediating effects of trust on the relationships between R&D organizational culture and organizational- performance. Additionally, This study is to examine the impact of R&D organizational culture to organizational performance. The findings are as follows : First, R&D organizational culture had a significant positive effects on the organizational performance. Second, the mediating effects of trust had a significant effects on all relationships. The means that attaining trust contribute to member's attitude and organization performance, therefore supervisor should make efforts to maintain and enhance trust in organization.

How National Water Management Plans lead Hydrological Survey Projects? (텍스트 마이닝을 이용한 국가 물관리 정책 변화 시점별 수문조사사업의 방향 분석)

  • Chan Woo Kim;Min Kuk Kim;Jung Hwan Koh;Seung Won Han;In Jae Choi;Dong Ho Hyun;Seok Geun Park
    • Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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    • 2023.05a
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    • pp.429-429
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    • 2023
  • 우리나라의 물 관련 정책 방향이 환경 중심의 수자원 관리에서 친수공간 및 정보의 확보와 같은 안전한 물관리로 확대되면서 정책추진에 기초가 될 수 있는 신뢰도 높은 수문자료의 생산이 보다 중요시되고 있다. 국가 수문조사사업은 이러한 정책기조에 맞춰 제도적인 뒷받침과 함께 조사의 범위와 기술, 품질관리 등의 영역을 넓히며 그 기능을 활발히 하고 있으나, 물관리 정책의 경향에 따른 수문조사사업의 방향성과 특징을 구조적으로 살펴본 연구는 부족한 것으로 파악된다. 따라서 본 연구는 친수·친환경적 물관리가 강조된 시기('97~현재)를 중점으로 하여 물관리 정책과 관련 계획의 변화가 수문조사사업에 어떠한 영향을 주는지 고찰하였다. 이를 위해 물관리 여건의 변화에 따라 달라진 관련 정책별 주제어의 분포와 수문조사사업과 연관된 주요어의 출현빈도 및 경향을 살펴보고, 주요 연관어와 연계한 사업의 방향과 구조를 분석하였다. 분석자료로는 물관리 관련 법령 등의 제도와 언론기사자료, 정책별 추진방향을 활용하였다. 정책의 추진방향은 1) 수자원의 종합적 개발에서 친환경적 측면과 지속가능성이 강조된 수자원장기종합계획(3-1차~4-3차)과 2) 사람과 자연이 함께 고려된 맑고 안전한 물, 통합물관리 등의 전략이 수록된 국가물관리기본계획(1차), 3) 정책의 기조에 따라 수립 및 보완된 수문조사 기본계획(1~2차)을 바탕으로 하였다. R프로그램을 통한 텍스트 마이닝을 활용하여 각 자료에서의 주제어 분포와 출현빈도를 분석하고, 정책별 추진방향과 수문조사사업의 연계성을 나타내었다. 연구의 함의를 담은 결과로서 물관리 여건이 변화된 시점별 주요연관어를 중심으로 한 정책동향과 수문조사사업의 특징 및 방향을 요약·비교하여 제시하였으며, 이는 물관리 분야에서의 국정운영 목표와 연계하여 국가 수문조사사업의 사업성을 고찰하는 연구의 기반이 될 수 있으리라 생각된다.

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A Study on the Consultant's Pro-social Service Behavior on Relational Embeddedness, Relationship Trust, Relationship Satisfaction and Long-term Relationship Orientation (컨설턴트의 친사회적 서비스가 관계적 배태성, 관계신뢰, 관계만족, 장기관계지향성에 미치는 영향에 관한 연구)

  • Shin, Dong-Ju;Hong, Jung-Wan;You, Yen-Yoo
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.13 no.3
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    • pp.95-106
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    • 2015
  • This study aimed to study the relational embeddedness theory which has been actively studied in the fields of marketing and psychology to the consulting industry. This study also aimed to find out if various efforts and pro-social service behavior of the consultant, a service provider in the consulting industry may have a positive effect on customer relationships. The results of the study can be summarized as follows: The pro-social service behavior of the consultant was verified to have a positive effect on relationship trust, relationship satisfaction with customers and relational embeddedness was found to have a positive effect on relationship trust and relationship satisfaction. In addition, relational embeddedness, relationship trust, and relationship satisfaction were found to have a positive effect on long-term relationship orientation.

An Empirical Study on Bargaining Positions and Exchange Relationship in Supply Chain Network (공급망 내 교섭지위와 기업 간 거래관계에 관한 실증연구)

  • Cho, Namhyung;Kim, TaeUng;Ryu, Sungmin
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.12 no.4
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    • pp.103-113
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    • 2014
  • Bargain position and trust are core issues in supply chain management, yet the effect of bargain position on trust remains to be undetermined. The purpose of this research is to present theoretical and methodological hurdles for the relationship among various bargain positions and trust, and develops a set of hypotheses about the asymmetric effect of bargain position on trust in supply chain network. An analytical tool to analyze nonlinear effects on a response surface is introduced. Based on the data collected through a survey of firms participating in Project Supply chain, a set of hypotheses is tested. The analysis results support the prediction that the bargain position perceived by the buyers have asymmetric effects on trust toward supplies, and provide more fine-grained accounts on the relationships among bargain power, bargain position and trust in a supply chain network.

Effects of Organizational Culture on Organizational Trust and Organizational Commitment in Automobile Manufacturing Enterprises (자동차 제조기업의 조직문화가 조직신뢰와 조직몰입에 미치는 영향)

  • Jeong, Soo-Cheol;Cho, Young-Bohk
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.18 no.11
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    • pp.111-121
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    • 2020
  • This study was intended to analyze the effects of Organizational Culture on manufacturing(automobile) employees' Organizational Trust and Organizational Commitment. A proposed model based on previous research was empirically tested via structural equation modeling by AMOS using 362 valid samples collected from current employees of G-automobile Enterprises in Chang Won. The results of the empirical analysis are summarized as follows. First, Organizational Culture had a partially direct impact on Organizational Commitment. Second, Organizational Culture had a partially direct impact on Organizational Trust. Third, Organizational Trust had direct impact on Organizational Commitment. It has been confirmed that Organizational Trust has a partial mediation effect(full mediation effect) in the process of Organizational Culture and Organizational Commitment. This study showed similar results as other previous studies.