• Title/Summary/Keyword: 산림청

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레미콘에 의한 사방댐 시공방안

  • 한국레미콘공업협회
    • 레미콘
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    • no.12 s.10
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    • pp.85-87
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    • 1986
  • 다음 자료는 산림청이 11월 12일 개최한 제17회 전국 사방실무세미나에서 경기도치산사업소 여재만씨가 개발, 발표한 내용이다. 「레미콘을 이용한 사방댐시공법」은 깬돌, 자갈, 잡석 등을 이용한 종래의 사방사업 시행때에 인력, 자재 확보난 등의 어려움을 해소하고 공기단축과 사업비를 절감할 수 있는 효과적인 방안으로 평가받고 있다. 새로 개발된 「레미콘을 이용한 사방댐시공법 」은 산림청에서 87년도 최우수 과제로 선정되어 전국적으로 확대 실시할 계획이다.

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A Study on Improving System Plan for the Raising Efficiency of Forest Fire Extinguishing (산림화재 진화의 효율화를 위한 제도개선 방안에 관한 연구)

  • Choi, Kyu-Chool;Youn, Soon-Man
    • Proceedings of the Korea Institute of Fire Science and Engineering Conference
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    • 2008.11a
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    • pp.252-261
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    • 2008
  • 우리나라에서는 산림화재가 발생하면 산림청이 주관하여 지방자치단체와 산림청 지방기관의 직원들을 동원하여 통합진압대를 구성하여 산불진화활동에 나선다. 이 때 산림청은 산불진화에 있어 통합지휘권을 갖고 산불현장에 출동한 지자체 소속 공무원이나 산불감시요원 및 각종 진압요원, 출동한 소방공무원 등을 현장 지휘하는 구조로 운영되고 있다. 경기도 양평군에서 최근 5년 동안 발생했던 산불을 추적하여 산불의 발생에서 진압까지전 과정을 분석하였다. 일선에서 산불이 발생하면 주민들은 일상적으로 소방관서에 신고하고 있으며, 신고를 접한 소방관서는 즉각 출동하여 진화하고 마지막 잔불정리까지를 소방관서가 담당하고 있다. 소방관서에는 산불진화를 위한 예산지원이나 인력지원은 전무한 상태의 구조로 되어 있는 현재의 산불진화체계는 여러 문제점으로 인하여 산불의 효율적인 진화가 어렵고, 산불 발생 시 산불확대로 피해를 키우고 있다는 지적을 받고 있다. 이러한 산불진화체계의 제도적인 문제점을 파악하고 개선하여 산불진화의 최적화를 위한 개선책을 제시한다.

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Growth and Ginsenoside Content of One Year Old Ginseng Seedlings in Hydroponic Culture over a Range of Days after Transplanting (수경재배 시 1년생 묘삼 이식 후 경과일수에 따른 인삼의 생육 및 Ginsenoside 함량)

  • Jeong, Dae Hui;Lee, Dae Young;Jang, In Bae;Yu, Jin;Park, Kee Choon;Lee, Eung Ho;Kim, Young Jun;Park, Hong Woo
    • Korean Journal of Medicinal Crop Science
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    • v.26 no.6
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    • pp.464-470
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    • 2018
  • Background: Ginseng produced by hydroponics can be cultivated without using agricultural chemicals; thus, it can be used as a raw materials for functional foods, medicines, and cosmetics. This study aimed to determine the optimal harvesting time to obtain the highest levels of ginsenoside and ginseng, as this was not previously unknown. Methods and Results: One-year-old organic ginseng seedlings were transplanted and cultivated using hydroponics for 150 days in a venlo-type greenhouse, using ginseng nursery bed soil and a nutrient solution ($NO_3{^-}-N$; 6.165, P; 3.525, K; 5.625, Ca; 4.365, Mg; 5.085, S; $5.31mEq/{\ell}$). Ginsenoside content and fresh and dry weights were higher at 120 days after transplanting than at 30, 60, 90, and 150 days. Total ginsenoside content was 11.86 times higher in the leaf and stem than in the root at 120 days after transplanting. Ginsenosides F1, F2, F3, and F5 were detected in ginseng leaves and stems. These chemical compounds are known to be effective in altering skin properties, including whitening, anti-inflammation, and anti-aging. Conclusions: Optimal harvesting time for ginseng cultivated using hydroponics was 120 days after transplanting when the biomass and ginsenoside content were highest.

Study on the Attitudinal changes of the Korea Forest Service Employees toward New Forest Resource Management Paradigm : 1993-2006 (신 산림자원관리 패러다임에 대한 태도변화 연구 - 한국 산림청 공무원을 대상으로 -)

  • Kim, Yong-Ha;Kim, Se-Bin
    • Journal of Korean Society of Forest Science
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    • v.97 no.3
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    • pp.237-248
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    • 2008
  • Recently the social movement which emphasizes the new balanced relationships between human and its environment has been arisen. In the field of forestry also the new paradigm which requires to manage forest resources in a sustainable way has been issued. Furthermore forest policy environment in Korea has been rapidly changed. The Forest Law era lasted over 40 and more years was ended and the new Forest Basic Law era which emphasizes the sustainable forest management just started in 2006. Under these circumstances this study explored the attitudinal changes of the Korea Forest Service employees, who have strong influence in forest policy making and implementing, on the multiple use issues of national forests, the new environmental paradigm and resources management paradigm between 1993 and 2006. The study results indicate that there are no significant differences on attitudes and beliefs between the staff and line employee groups. But there are attitudinal changes between 1993 and 2006 groups. Generally the KFS employees favored using national forest lands for the timber production and recreational uses, but they did not favor the livestock forage and mineral development. The KFS employees have pro-environmental attitudes and beliefs. On the other hand they perceive the KFS policy position is more toward commodity production or neutral.