In order to understand the factors related to the unmet dental needs, analysis was performed using the data of community health survey data. Targeting population of 214,861 aged 25 and over demographic factors, socioeconomic factors, social support, social environmental factors, social and physical environmental factors, and factors related to necessary unmet dental needs visit it was confirmed. The lower the age, the higher the income level, the lower the education level, the less contact with relatives and friends, the less likely they are to participate in relatives and leisure activities, dissatisfied with sociophysical environment(safety level, natural environment, living environment, public transportation, medical services) the higher unmet dental needs. It was confirmed that not only demographic and socioeconomic factors but also social support, social environmental factors, social and physical environmental factors had a statistically significant impact on the need of unmet dental needs. Future research that includes policy factors as social determinants of health will be needed as a way to increase the unmet dental needs.
This study examined individual characteristic factors and environmental factors as determinants of entrepreneurial intentions. As for individual characteristic factors, individuals' career orientations and entrepreneurial self-efficacy were examined. As for environmental factors, social supports and successful role models, classified as personal environmental factors, were examined, and social perceptions for entrepreneurs, classified as social environmental factors were also examined. Data were collected from undergraduates of business department, and graduates of the same department. The samples of 208 and 81 for each group were used for final analysis. Results showed that as a whole, career orientations affected entrepreneurial intentions. Specifically, entrepreneurial orientations had positive effects, and security orientations had marginally negative effects on entrepreneurial intentions, while, unexpectedly, autonomy orientations had no significant effects. Entrepreneurial self-efficacy had the strongest positive effects on entrepreneurial intentions. Social supports and successful role models, which were not identified as distinct variables by the respondents, were integrated as a new variable of 'network environments' for analysis in this study. Network environments positively affected on entrepreneurial intentions. Social perceptions for entrepreneurs, however, did not affect on entrepreneurial intentions. Based on the results of career orientations, self-efficacy, and network environment, the implications for activating entrepreneurship were discussed.
The purpose of this study was to investigate differences in regions and social environmental factors for centenarians between two countries. The sample sizes for this paper were a total number of centenarians in the two countries. Centenarians from different regions were examined in conjunction with the social environmental factors of the longevity approach. Statistical analysis was done using the Pearson's coefficient of correlation and regression equations. It became evident that centenarians among two countries lived in regions with lower income levels, lower tobacco consumption, lower levels of air pollution, onion and barley productions, fewer motor vehicles, a lower divorce rate, lower unemployment, soybean and garlic productions, and less water pollution. The finding imply that centenarians among two countries lead to a life of longevity is the result not only social environmental factors reactions that have fresh air, clean water and health food but also of health behaviors that have bacco consumption and divorce rate. Also, these support future studies of improvement of social environmental pollution, agricultural products of health food, and health behaviors of nonsmoking for life of longevity.
Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology
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v.8
no.1
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pp.221-228
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2018
The purpose of this study is to examine the environmental factors influencing the multicultural acceptability of adolescents, and to improve the multicultural acceptability of adolescents. This study seek to confirm family environmental factors, school environmental factors, community environmental factors on the multicultural acceptability of adolescents, and provide an alternative to increase the multicultural acceptability of adolescents. This study used data from the first grade of middle school in the Korean child and youth panel data, and a total of 2,278 data were used for analysis. The analysis was done by multiple regression analysis through SPSS 18.0. The results were as follows: the environmental factors shown to significantly affect the multicultural acceptability of adolescents were school factors, such as school adaptation, and community factors, such as community awareness and community consciousness. As a result, it was found that school adaptation, school environment factors, community awareness and community consciousness affect the multicultural acceptability of adolescents. These results suggest that the role of school environment and community environment is important for enhancing the multicultural acceptability of adolescents. In the school environment, various education and programs should be prepared, and in the community environment, it is necessary to strengthen the role of the community and community consciousness.
The purpose of this study was to explore factors associated with life satisfaction among nursery school teachers. To accomplish the study purpose, this study first classified several variables into three broad categories including work environment (social support & work environment), job-related environment (work-related stress & job satisfaction), and burnout. And then, 302 nursery school teachers across the country were surveyed in order to explore whether those factors were associated with life satisfaction. The overall results were as follows. First, social support and work environment had a direct impact on the satisfaction with life. Second, social support and job satisfaction had a direct influence on job satisfaction. Third, social support, work-related stress and job satisfaction directly influenced burnout. Fourth, job-related environment, job satisfaction, and burnout had a direct impact on life satisfaction. Overall, it was found that job-related environment, job satisfaction, and burnout had a direct influence on life satisfaction among nursery school teachers and social support and work-related stress had an indirect effect on life satisfaction via burnout.
This study was conducted to verify the effects of individual psychological capital, spousal support, and organization's family-friendly work culture on work-life balance in social workers. For this purpose, married social workers working in social welfare facilities in Chungcheongbuk-do were surveyed, and 331 collected responses were used in the analysis. Multiple regression analysis revealed that resilience and optimism in individual psychological capital, spousal support, and expectations on working hours in organizations' family-friendly work culture were significantly associated with the work-life balance. In addition, there were different factors influencing the level of work-life balance according to gender and age. The findings suggest that efforts to enhance awareness and improve working conditions, such as the development of self-care program, education on the necessity of work-life balance, and implementation of work-life balancing system, are needed to improve the work-life balance of social workers.
미래 사회에서 원자력의 역할을 전망하기 위해서는 에너지, 경제 발전, 환경에 대한 사회적 태도 등 미래사회의 핵심 현안을 규명하고 이들이 원자력 이용 개발과 어떻게 상호 작용하는지를 분석하는 것이 필요하다. 본고에서는 원자력과 관련된 미래 사회의 현안으로서 사회와 경제 환경의 변화, 원자력과 생태 환경에 대한 관심, 에너지 자원의 한계 및 지속 가능성 등에 초점을 두었다. 이를 바탕으로, 미래 사회에서 원자력의 역할을 증진시키기 위한 관점에서, 원자력 이용 개발의 외부적인 기회 요인과 위협 요인, 그리고 내부적인 강점과 약점을 분석$\cdot$전망하였다.
This study examined individual characteristic factors and environmental factors as determinants of entrepreneurial intentions. As for individual characteristic factors, individuals' career orientations and entrepreneurial self-efficacy were examined. As for environmental factors, social supports and successful role models, labeled as personal environmental factors, were examined, and social perceptions for entrepreneurs, labeled as social environmental factors were also examined. Data were collected from undergraduates of business department, and graduates of the same department. The samples of 208 and 81 for each group were used for final analysis. Results showed that as a whole, career orientations affected entrepreneurial intentions. Specifically, entrepreneurial orientations had positive effects. and security orientations had marginally negative effects on entrepreneurial intentions, while, unexpectedly, autonomy orientations had no significant effects. Entrepreneurial self-efficacy had the strongest positive effects on entrepreneurial intentions. Social supports and successful role models, which were not identified as distinct variables by the respondents, were integrated as a new variable of 'network environments' for analysis in this study. Network environments positively affected on entrepreneurial intentions. Social perceptions for entrepreneurs, however, did not affect on entrepreneurial intentions. Based on the results of career orientations, self-efficacy, and network environment, the implications for activating entrepreneurship were discussed.
Kim, Jae Jun;Lee, Hye Rin;Lee, Min Ha;Kang, Min Ji;Park, Su Jin
Journal of Korean Society of Forest Science
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v.100
no.3
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pp.327-333
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2011
This study was aimed to specify health-related push and pull factors in mountain climbing and provide effective management strategy for mountain-based recreational setting through the identification of the reciprocal relationship between the push and pull factors. The results of survey by 440 mountain climbers at Mt. Dobong, Mt. Bukhan, Mt. Kwanak, and Mt. Cheonggye showed that three dimensions were respectively derived from health-related 15 push items and 11 pull items; therapeutic care, mental health, physical fitness in push factors and cultural, socio-economic, and natural environment in pull factors. According to an analysis of influence between push and pull factors, natural environment was reported to be the greatest influencing pull factor on therapeutic care and physical fitness, and socio-economic environment was on mental health.
Recently, social enterprises are expanded quantitatively and continuously, so it is timely to suggest effective management for sustainability of social enterprises. Therefore, this study was conducted to explore various organizational factors which influence on social enterprises' economic and social outcomes. This study investigated the effects of strategic factors, management system, external environment and organizational culture on the outcomes. Strategic factors emerged as the most critical factors for both outcomes. Human resource management and innovative organizational culture affected economic outcomes. Among external environment, community support has significant effect on social outcomes. Based on the results, implications were suggested for effective management and further research.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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