The purpose of the research is to suggest the method to maximize management achievement of the sheltered workshops with analyzing the factors of organizational competencies which affect the business performance. The study was proceeded after suggesting the research model based on discussion on the business performance of Malcolm Baldrige (1987) model which assessed as the most optimized one for evaluation of the business performance of enterprise. First, the organizational competence of the sheltered workshop impact on commercial performance and noncommercial performance meaningfully. The commercial performance affects marketing competence, administrative competence, financial competence in order of mention, and noncommercial performance affects workshop cultural competence, financial competence, leader competence, human resources competence in order of mention. Second, the organizational competence of the sheltered workshop affects comprehensive business performance including commercial and noncommercial, in order of marketing competence, workshop cultural competence, financial competence, and human resource competence.
Many sports organizations have been founded due to the Increasing demand for sports with the development of leisure culture. As a social institution for sport facilitation, sports organizations should assure rationality and transparence of finance and operation by introducing a system for financial reporting as usually adopted for a profit-making corporation. Also, general regulations on the tax obligation in sports organizations have to be formulated more clearly. This study tried to derive some implications for the accounting and taxation obligations in Korean sports organizations based on a basic model of public sports organizations, formed with a profit-making organization and satisfying the requirements of public interest as regulated by German taxation law.
I intended to discuss the new phase of the publicness of museums in a digital environment with the Goole Arts & Culture Project. To this end, I critically examined the instrumental approaches and technological optimism in the application of digital technology to museums, and scrutinized the recent museological issues, particularly the revision or curtailment of the museum's publicness amid the spread of neoliberal policy, which have been omitted within those technological approaches. This is because the meaning of Google Art & Culture can be considered more effectively through an extended theoretical reconstruction. Based on these theoretical discussions, I critically reviewed how the "non-profit," an important concept that defines the publicness of museums, was adopted and utilized as an business strategy by Google. As a result, I wanted to reveal that the neoliberalization of museums, the failure of the government's public function, the crisis of museum's publicness, and Google's "non-profit" strategy have been closely related. Armed with advanced digital technology, the GAC project appropriated the publicness of museums as a useful profit-making model. As such, now the concept of publicness of museums is at a point of more controversial and radical transformation than ever before.
While the practice of investigative journalism among public service broadcasters has declined in the 2010s, Newstapa, a nonprofit online news organization, emerged as a trustworthy provider of investigative reportage. This study explores the reasons why the realistic conditions for investigative journalism -- such as competent journalists, adequate support systems, and productive cultures -- were first realized and later changed among public broadcasters and in Newstapa. Governmental pressure and the public broadcasting managements' anti-journalism policy had a chilling effect on the production staff of public broadcasters. Their enthusiasm was affected and led to a decline in the production culture of discussion and teamwork. The staff's strong will to practice journalism and the persistence of a production culture that respected autonomy and guaranteed independence enabled Newstapa to become an influential investigative journalism institution in a relatively short period of time. This proves that meaningful investigative journalism is possible when the combined elements of competent and determined journalism practitioners, as well as a system supportive of extensive news gathering and independence of production, are in place. An investigative program is the outcome of ideal broadcasters' journalistic conditions and a vibrant and thriving production culture.
Journal of the Korean Society for information Management
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v.19
no.4
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pp.384-399
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2002
The ownership of scholarly communication, i.e. copyright is very important to solve the problem of access to many academic journals in network environment. The purpose of this article is to give a conceptual model for the open access based scholarly communication. The main point of this model is for the authors of research paper to retain copyright on their works and to license the work whenever it is reproduced or redistributed for non-profit use with academic purpose. And library have to construct full text journal databases under this open access license.
본 논문에서는 지방행정혁신의 모델이 될 만한 외국기업 GE의 혁신 사례를 살펴보고, 충북도청에서 추진하는 브랜드사업에 GE 혁신 사례의 적용가능성을 제시하고자 한다. 기업과는 달리 행정기관은 비영리적 기관임에도 불구하고 운영 면에서 두 유형의 조직은 점차 비슷한 성격을 띄어가고 있는 데, 이러한 현상은 공히 고객 중심적 사고방식을 지향하고, 요즈음 CEO형 단체장이 각광을 받으며, 행정기관들도 점차 효과성/효율성을 중시하는 점 등에서 살펴볼 수 있겠다. 이러한 현상들이 행정혁신의 배경이 됨을 고려해 볼 때, 행정기관들은 이미 수백 년간 혁신을 추구해온 기업들로부터 많은 것을 배우고 참고할 수 있을 것으로 보인다.
'At HR Wallingford we pursue excellence in scientific and technological research, consultancy and training in civil engineering and environmental hydraulics and problems related to water management. Our success is due to the competence and skills of our p
Previous researches of organizational citizenship behavior have been focused mainly on organizations, and there have been only a few studies on the organizational citizenship behavior of nonprofit organizations. In particular, few empirical studies have been made on the relations among variables affecting the organizational citizenship behavior of profit and nonprofit organizations. Thus, this study attempted comparative analysis. According to the result of the analysis, in profit organizations, the fairness of procedure, emotional commitment and continuous commitment had a significant effect on organizational citizenship behavior, as well as the fairness of distribution and perception of organizational support. In nonprofit organizations, on the contrary, the fairness of distribution, the fairness of procedure, and perception of organizational support were insignificant, and only emotional commitment and continuous commitment had a significant effect on organizational citizenship behavior. This study is meaningful in that it comparatively analyzed the effects of organization members' perception of fairness on organizational citizenship behavior in profit and nonprofit organizations, and its outcome may be utilized as a reference in future researches but it has a problem in external validity that poses a limitation in its generalization.
The present study purposed to examine whether BSC, a management renovation method, is as effective in university hospitals, which are non-profit institutions, as it is in profit-making corporations. In order to determine causal relations among the BSC performance measurement indexes, we analyzed a case of university hospital using a structural equation model. The results of analyzing the causal relations among the BSC performance measurement indexes were all statistically significant, and therefore the research hypotheses were all accepted. Future research needs to study causal relations among the BSC performance measurement indexes from the viewpoint of the learning of financial data, growth, internal processes, and customers.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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