• KOREAN POULTRY JOURNAL
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• v.53 no.3
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• pp.148-150
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• 2021

• KOREAN POULTRY JOURNAL
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• v.56 no.4
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• pp.120-123
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• 2024

• Journal of the Korean hospital association
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• v.25 no.10 s.238
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• pp.45-61
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• 1996

일본의료법의 기본적인 내용은 1948년 제정 당시 그대로 이어서 인구의 고령화,질병구조의 변화,의학기술의 진보에 충분히 대응할수 없다는 문제점이 지적되어 왔다. 이에따라 1985년 의료계획의 창설을 골자로 하는 제1차 개정이 행하여 졌다. 이 개정은 의료공급체제 개혁에의 제1보로써 제1차 개정이라고 불려지고 1992년 행해진 제2차개정은 이에 계속된 제도개혁으로 지금까지 전혀 손대지 않았던 의료시설 기능의 세분화와 체계화에 깊이 손을 댄것으로써 앞으로의 병의원 경영에 있어서 커다란 전화점이 될 것이다. 제2차 개정의 목적은 양질의 의료를 효율적으로 제공하는 의료공급 체제의 확보에 있다. 개정의 주요 포인트는 특정기능 병원과 요양형병상군의 제도화이다. 지금까지 병원이라고 하면 모두 똑같은 체제이었으나 제2차 의료법의 개정으로 병원의 기능에 적합한 인원과 구조설비를 갖추는 것이 가능하게 되었다. 이번호에서는 1992년 4월 개정된 의료법의 내용과 배경을 설명하고 의료법 개정에 즈음하여 행해진 진료수가의 개정내용을 설명한 후에 차기 의료법 개정의 방향을 전망해 본다

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.21 no.2
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• pp.229-239
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• 2020

This study aims to provide suggestions for effective human resource management at the organization level, by considering the psychological and behavioral attributes of hospital employees. Employees at 4 general hospitals, 5 hospitals, 7 convalescent hospitals, and 7 psychiatric hospitals were surveyed. A three-step model adjustment return analysis was performed using mean centering methods to the moderating effect of organizational performance recognition, for analyzing the relationship between job value and organization value. Assessing the relationship between job value and organization value revealed that awareness of customer response effort and awareness of hospital image has a moderating effect amongst hospital nurses. Considering the administrative employees of hospitals, awareness of customer response effort had negative moderating effect, whereas awareness of hospital image had positive moderating effect. In nurses of convalescent hospitals, awareness of customer response effort had positive moderating effect, but awareness of growth and competitiveness, and awareness of hospital image, had negative moderating effect. Taken together, our results indicate that depending on the hospital type and occupation, the effect of adjustment of organizational performance recognition when considering the relationship between job value and recognition of organization value by hospital employees, is varied.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.22 no.5
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• pp.446-455
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• 2022

This study investigated work experience of firefighters and risk factors for their depression during COVID-19 pandemic. We analyzed data of 53,557 firefighters who participated in the online mental health status survey. Data included experiences of COVID-19 infection, experience of COVID-19 response work, fear of social stigma, and anxiety and depression symptoms. Results showed that 45.76% of participants had experience of COVID-19 response work. Emergency job group had the highest percentage of COVID-19 related work and the greater intensity of the work and fear of social stigma than those of other job groups. Hierarchical multiple regression showed that co-workers' infection, COVID-19 related work intensity and fear of social stigma were significantly associated to the severity of depression. The findings in this study demonstrated COVID-19 related work experience can link to the development of depression in firefighters. Effort to reduce COVID-19 related work intensity and fear of social stigma could help prevent depression among firefighters.

• The Magazine of the Society of Air-Conditioning and Refrigerating Engineers of Korea
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• v.44 no.8
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• pp.68-75
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• 2015

• Journal of Digital Convergence
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• v.11 no.12
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• pp.577-588
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• 2013

Main purpose of this study is to suggest improvement of environmental information disclosure system and to find out counterplan for hospitals based on literal review and 41 hospitals/clinic's environmental information data(2011) released by the Korean ENV-INFO SYSTEM. The research methodology used to analyze 18 items divided between 7 for compulsory and 11 for voluntary was primarily quantitative. Research subjects was comprised of 33 general hospitals, 6 hospitals and 1 clinic. Environmental information disclosure system needs to be improved as follows: (1) enlargement of citizen participation, (2) upgrade of 'Company Overview', (3) clear definition of items, (4) unifying measure unit, (5) close verification, (6) creating standards for additional informations. The following activities are critical for hospitals: (1) reliability enhancement of hospital's data, (2) reorganization strategy & green management system, (3) water/energy reduction data accumulation, (4) greenhouse gas emission reduction planning, (5) introduction of green purchase guidelines, (6) digital publication of environmental(sustainable) report.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2009.01a
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• pp.107-111
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• 2009

의료기관의 응급실은 환자의 생명을 다루는 긴박한 현장으로 환자에 대한 실시간 모니터링 및 관리가 필수적으로 요구되는 곳이다. 본 연구에서는 기존 응급실 진료 프로세스를 체계적으로 관리하고 모니터링 하기 위해 BPM 아키텍처를 도입하여 응급실 업무들을 표준화, 가시화함으로써 의료진의 신속한 응급 업무 대응이 가능한 응급신속대응관리시스템(EQRMS-Emergency Quick Response Management System)를 제안한다. 의료기관에서 BPM의 도입은 단순히 병원 경영 목표나 병원 내외부의 운영을 모니터링 할 수 있는 이점 이외에 병원 업무의 이윤을 극대화 할 수 있는 다양한 효과가 있다. 또한 임상위험수치 (CV-Critical Value)를 정의함으로써 복잡한 검사의 단순화와 검사 시간 단축, 검사의 오류 발생률 감소 등 환자의 안정성 제고 측면에도 크게 기여할 것이다.

• KOREAN POULTRY JOURNAL
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• v.47 no.1
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• pp.128-134
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• 2015

지난 9월 4일 AI 위기단계를 경계에서 관심으로 하향조정하고 전국에 걸쳐 설정되었던 방역대 및 이동제한조치를 해제하면서 AI 종식을 눈앞에 뒀지만 9월 24일 전남 영암 육용오리에서 또 다시 고병원성 AI가 발생하였고 현재까지도 간헐적으로 발생하고 있는 상황이다. 철새도래지역의 야생철새 분변에서는 AI 바이러스가 검출되고 있고 최근 미국, 캐나다에서 고병원성 AI가 추가 발생보고 됨에 따라 축산관계자의 해외여행시 각별한 주의가 필요한 상황이다. 2014년도 AI 발생사례(추정)를 통해 대응방안 및 방역실천요령을 살펴보자.

• KOREAN POULTRY JOURNAL
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• v.39 no.4 s.450
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• pp.74-76
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• 2007

지난해 11월부터 국내 양계업계를 7차례나 강타한 고병원성조류인플루엔자가 3월을 넘기면서도 꺾일 기세를 보이지 않고 있다. AI예방을 위해 총력을 기울여 온 국립수의과학검역원(이하검역원)은 3월부터 구제역 특별방역기간을 선포하면서 AI에 이어 긴장의 끈을 놓지 않고 있다. 본고는 2월말로 AI특별방역기간을 보낸 시점에서 강문일 국립수의과학검역원장을 만나 그동안의 고병원성조류인플루엔자에 대한 대응과 앞으로의 검역원 사업 방향을 듣는 자리를 가졌다.