• Journal of the Korean hospital association
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• v.22 no.10 s.208
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• pp.4-11
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• 1993

• Journal of the Korean hospital association
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• v.20 no.9 s.187
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• pp.4-14
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• 1991

• Journal of the Korean hospital association
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• v.19 no.11 s.179
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• pp.42-49
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• 1990

이 글은 서울대보건대학원 석사학위논문 요약이다.

• Journal of the Korean hospital association
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• v.20 no.12 s.190
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• pp.4-20
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• 1991

• Journal of The Korea Institute of Healthcare Architecture
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• v.8 no.2
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• pp.67-72
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• 2002

본 연구는 경제성장과 함께 빠르게 발전하고 있는 중국의료시설의 최근 의료 환경과 의료시설의 변화 동향을 분석한 것으로 병원의 디자인, 병동 유니트 계획, 의료자원의 지역적 불균형과 건축기준 등 다각도의 변화 동향을 사진, 도면과 함께 제시하였으며, 중국 의료시설의 문제점과 과제를 정리하였다. 중국의 의료시설은 현재 급속한 성장기에 놓여 있으며, 그 과정에서 의료자원의 대도시 집중과 병원의 대형화 현상으로 지역적 의료자원의 불균형 문제가 나타나고 있고, 환자부족으로 중소병원의 경영문제가 심각한 반면, 대규모 병원은 환자집중으로 긴 대기시간과 혼잡함 등의 문제가 나타나고 있다. 또한 대규모병원과 중소병원 간 의료자원의 과다한 중복으로 비효율성 문제가 지적되고 있어 합리적인 경제기반에 기초한 효율적인 의료시설과 건물시스템을 어떻게 개발할 것인가 하는 점이 중국 의료시설의 큰 과제중의 하나가 되고 있다.

• Journal of the Korean hospital association
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• v.26 no.10 s.248
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• pp.22-37
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• 1997

병원수 10,000여개를 헤아리는 일본에서는 의료기관을 위한 갖가지 민간위탁서비스업이 발달해 있다. 위탁서비스는 병원경영여건의 악화와 더불어 효율적이고 경제적인 운영수단으로 주목을 받고 있다. 성숙단계에 접어든 일본의 의료비지니스업계의 현황을 소개해 본다. 분야별 의료비지니스의 시장규모와 업계현황에 관한 자료는 1996년 일본동양경제 신문사에서 발간한 "성공하는 의료 뉴비지니스"에서 발췌 번역한 것이다.

• Journal of the Korean hospital association
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• v.26 no.11 s.249
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• pp.27-43
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• 1997

병원수 10,000여개를 헤아리는 일본에서는 의료기관을 위한 갖가지 민간위탁서비스업이 발달해 있다. 위탁서비스는 병원경영여건의 악화와 더불어 효율적이고 경제적인 운영수단으로 주목을 받고 있다. 성숙단계에 접어든 일본의 의료비지니스업계의 현황을 소개해 본다. 분야별 의료비지니스의 시장규모와 업계현황에 관한 자료는 1996년 일본동양경제 신문사에서 발간한 "성공하는 의료 뉴비지니스"에서 발췌 번역한 것이다.

• Journal of the Korean hospital association
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• v.23 no.10 s.218
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• pp.19-32
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• 1994

• The Journal of Korean society of community based occupational therapy
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• v.3 no.2
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• pp.67-74
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• 2013

Objective : The purpose of this study is to investigate the relation between sociodemographic characteristics and attitude of job for occupational therapist. Method : Among 125 occupational therapists who voluntarily responded on structured survey final subject of study is total 123 persons except two occupational therapists who did not respond completely. Result : Attitude of Job was significantly different according to employment status and hospital types, and job stress was significantly different according to employment status and job directivity was significantly different according to hosipital types. Also, for correlation of job attitude, job satisfaction was high as higher job stability, lower job stress, and higher job directivity. Conclusion : To improve attitude of job, employment status should be regularized and the education and improvement of labor conditions are necessary to improve attitude of job and job directivity.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.10 no.6
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• pp.1304-1316
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• 2009

This study is for the pursuit of the basic application of the efficient conversion factor in the fee contract. This aims to investigate the effects of DEA efficiency index and conversion factors to identify and group the 60 hospitals with intern and residents education. To achieve the aims, AHP was used to select the inuput and output variables for DEA. It was found that the more inefficient in the technical and scale side, the higher the conversion factors were. Conversion factor and DEA efficiency index can be used very effectively to group and discriminant hospitals into a specialized general hospital and a general hospital. Even if the variables used to calculate DEA efficiency are applied to discriminant analysis, The conversion factor and DEA efficiency index have a significant power to make a function modeling. So, if we can make a more conclusive proof based on the large number samples, We can imagine to introduce a efficiency concept in the insurance fee contracts about a conversion factor in Korea Health Insurance System.