• Title/Summary/Keyword: 내부자원

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A Study on the Capabilities of Developing New Products and the Sources of Ideas by the Types of Firms (기업형태에 따른 신제품 개발역량과 아이디어의 원천)

  • Park, Sun-Young;Park, Hyun-Woo
    • Journal of Korea Technology Innovation Society
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    • v.9 no.3
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    • pp.412-434
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    • 2006
  • Investigation into the sources of firms' ideas for new product development is very important because the capabilities of developing new products determine the competitiveness of a firm. This study aims at drawing the managerial implications for new product development in terms of the autonomy and the size of firms. To do this, this study analyzes how the capabilities of developing new products and the sources of ideas are different by the types of firms. More concretely, it compares differences in the capabilities of developing new products between types of firms, and in the sources of ideas for new product development between internal sources and external sources.

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A Resource Reservation Scheme using Dynamic Mobility Class on the Mobile Computing Environment (이동 컴퓨팅 환경에서 동적인 이동성 등급을 이용한 자원 예약 기법)

  • 박시용;정기동
    • Journal of KIISE:Information Networking
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    • v.31 no.1
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    • pp.112-122
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    • 2004
  • In this paper, we propose a mobility estimation model based on inner regions in a cell and a dynamic resource reservation scheme which can control dynamically classes of mobile hosts on the mobile network. The mobility estimation model is modeled based on the reducible Markov chain. And the mobility estimation model provides a new hand off probability and a new remaining time for the dynamic resource reservation scheme. The remaining time is n estimated time that mobile hosts can stay in a cell. The dynamic resource reservation scheme can reserve dynamically a requested resource according to the classes of mobile hosts. This scheme can efficiently improve the connection blocking probability and connection dropping probability.

A Study on the Differences in the Recognition of a Geosciences and Mineral Resources Institution's Brand Factors between the Internal and External Public (지질자원 기관 브랜드 요인에 대한 내외 공중 인식 차이 분석 연구)

  • Kim, Chan Souk
    • Economic and Environmental Geology
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    • v.47 no.6
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    • pp.657-671
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    • 2014
  • This study investigates the differences in the recognition of the brand factors of the Korea Institute of Geoscience and Mineral Resources (KIGAM) between the internal and external public. This study considers KIGAM's brand strategy among the various institutions contributing to the country's development. Through the analysis, this study provides strategic implications about science-related institutions as well as KIGAM. According to the results of the brand factors in various dimensions, differences in the recognition between the internal and external public were found to be evident. The results reveal that the internal public shows more positive attitude than the external public on the variables that affect KIGAM's branding strategies.

Design for Attack Detection Methods Utilizing Distributed Honeynet (분산 허니넷을 활용한 내부공격 탐지 방안에 관한 연구)

  • Kim, Min-Jeong;Park, Hyoung Min;Yoo, Jinho
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2015.04a
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    • pp.452-455
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    • 2015
  • 허니넷이란 공격자에게 인위적으로 침해된 후 공격자의 행동을 관찰할 수 있는 정보보호 체계 중 하나로 사전에 취약한 자원을 준비하여 공격자가 외부에서 접근할 수 있도록 구축하는 것이 일반적이다. 하지만 최근 사이버 공격은 외부에서 발생하기보다는 내부에 좀비PC를 만든 후 내부 경유지로 활용하여 공격하는 것이 추세이다. 따라서 기존 허니넷으로는 내부 경유지를 활용한 공격에 적극적으로 대응할 수 없는 것이 현실이다. '11년 농협 전산망 마비 사태의 경우 유지보수 업체의 PC가 내부 경유지로 활용되어 기업 내부망에 침입한 사례로 공격자는 내부 스캔을 통해 주요 자원을 식별하여 사이버 공격을 수행하였다. 이처럼 내부 경유지를 활용한 공격의 시작점은 내부 스캔단계로 사전에 이를 식별할 수 있다면 많은 피해를 사전에 예방할 수 있을 것이다. 이에 본 논문에서는 내부 스캔공격을 식별할 수 있는 Simple 허니팟을 구현하고 이를 활용한 분산 허니넷을 구축하여 내부공격에 대한 효과적인 대응방안에 대하여 제안하고자 한다.

Human Resource Management, Knowledge Sharing, and Organizational Performance in a Local Government (지식공유를 매개로 인적자원관리가 조직내부성과에 미치는 영향: C시를 중심으로)

  • Lee, Hyang-Soo
    • Journal of the Korean Society for information Management
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    • v.29 no.3
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    • pp.7-29
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    • 2012
  • In this study, we analyzed the effects of how Human resource management affects the knowledge sharing that facilitates organizational performance. Human resource management has received very little attention in the study of knowledge management. However, main drivers of knowledge activities are individual members of an organization and thus knowledge management strategies should be discussed in relation with human resource management. The results show that human resource management was significantly positively related to knowledge sharing, and the relationship between human resource management and organizational performance was partially mediated by knowledge sharing. Lessons and implications of this study for management leadership are presented.

Analysis of the Impact Factors to Organizational Performance of the Volunteers Centers (자원봉사센터의 조직성과 영향요인 분석)

  • Jang, Seok-Jun;Kim, Jun-Hyeon
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.14 no.11
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    • pp.186-195
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    • 2014
  • The purpose of this research is to explain what affects the volunteer center's performance on the basis on the program logic model. We assume that internal factors and external factors influence the organizational performance. For the empirical analysis, we use SUR(seemingly unrelated regression). The major findings of this research are as follows: Frist, organizational budget as internal factors are important influential factors. Second, civil society's capacity variable and stakeholder's support variable affect positively volunteer center's performance. Third, the contract out variable's effect as an operation types is not proven statistically. In case of estimating the multi organizational performance, lastly, the SUR method is prefer to the OLS method in the aspect methodology. However, more systemic study is complemented the panel data for organizational performance.

A Design and Implementation of Policy-based QoS Resource Management System (정책기반 자원관리 시스템의 설계 및 구현)

  • Jung, Yoon-Hee;Choi, Tae-Sang;Jung, Tae-Su
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2000.04a
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    • pp.1084-1088
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    • 2000
  • 현재 인터넷에서 QoS(Quality of Service )를 보장하기 위해 다양한 메커니즘이 제안되고 있다. 통신망에서 QoS를 지원하기 위해서는 해당 응용 서비스마다 적절한 자원을 할당하고 자원 사용을 모니터링 및 제어하며, 이례적인 사건이 발생하였을 경우 자원을 재할당할 수 있도록 지원하는 자원관리 기능이 요구된다. 본 논문에서는 차등서비스를 제공하는 인터넷에서 QoS를 제공하기 위해 망자원을 관리 및 제어하는 정책기반 자원관리시스템의 설계 및 구현에 대해 기술한다. 정책기반 자원관리 시스템은 도메인 내의 사용자나 망 관리자로부터 QoS 요구를 받으면 도메인 내의 자원사용량과 자원사용정책에 따라서 내부자원을 할당하고, 이웃도메인과는 QoS가 보장되도록 SLA(Service Level Agreement)를 체결하는 기능을 수행한다. 구현한 정책기반 자원관리시스템은 정책정보를 PIB(Policy Information Base)의 형태로 정책 데이터베이스에 저장하며, 정책서버와 정책 클라이언트 사이에는COPS(Common Open Policy Service)프로토콜을 사용하여 정책 정보를 송수신함을 특징으로 한다.

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Nondestructive Internal Quality Evaluation of Agricultural Products using Magnetic Resonance Imaging (자기공명영상을 이용한 농축산물의 비파괴 내부품질 평가)

  • Kim, S.M.
    • Journal of Biosystems Engineering
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    • v.24 no.6
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    • pp.523-530
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    • 1999
  • 자기공명영상 (MRI)기법은 최근에 그의 이용 분야가 식품공학 및 농학 분야까지 확대되고 있다. 이 연구에서는 MRI의 기본 원리를 알아보고 어떤 요인들이 자기공명영상의 명암을 결정하는지 알아 보았다. MRI를 이용하여 비파괴적인 방법으로 농축산물의 내부 구조 영상을 얻고 이로부터 토마토의 내부 공동, 감자의 공동병, 사과와 파파야의 멍, 버찌씨의 유무, 망고와 감자의 벌레에 의한 손상, 망고와 마늘의 내부 결함, 키위의 성숙도에 따른 변화, 그리고 소고기의 내부 구조 둥을 판별할 수 있음을 알아 보았으며 농축산물의 품질을 결정짓는 이러한 내부 요인들이 어떻게 자기공명영상을 형성하는지 알아 보았다. 대상 시료에 따라 적당한 자기공명영상 인자(TR과 TE)를 선택하여야 한다. 또한 특정 인자를 강조하기 위해서는 최적의 자기공명영상 인자를 선택하여야 한다.

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Design and Implementation of Mobile Agent for Resources Management in Wireless Environment (무선 환경에서 자원 관리를 위한 모바일 에이전트의 설계 및 구현)

  • 나승원;오세만
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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    • 2003.04c
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    • pp.151-153
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    • 2003
  • 이동통신과 인터넷 기술의 결합으로 탄생한 무선 인터넷은 휴대의 편리성을 제공하고 있으나 모바일 환경의 제약 사항 때문에 대중적인 인터넷 서비스로는 발전하지 못하고 있다. 무선 환경의 제한 요소 중 협소한 메모리 공간으로 모바일 디바이스에서는 효율적인 자원 관리를 수행하지 못하는 단점을 가지고 있다. 휴대성이 고려되어야 하는 하드웨어 특성상 충분한 메모리 용량을 확보하는 데에는 한계가 있으므로 디바이스 내부의 저장 장치에서 외부의 영역까지 저장 공간을 확대하여 데이터 처리가 수행될 수 있는 모바일 플랫폼 구조로 발전되어야 할 것이다. 본 논문에서는 모바일 디바이스의 내부에서 외부의 서버까지 메모리 공간을 확장하여 데이터 활용을 가능하게 하고 디바이스 내부의 파일을 효율적으로 관리할 수 있는 모바일 에이전트를 제안하며 이를 실현하기 위한 자원 관리시스템(RMS: Resources Management System)을 설계하고 구현하였다. 제안된 RMS를 적용한 디바이스는‘모바일 공간확장’으로 확대된 프로세스 적용이 가능하며 내부 파일을 효과적으로 관리하여 최적의 메모리 공간을 유지하는 효과가 있다.

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Effects of Volume and Product Flexibilities on Hospital's Performance (수량 및 제품유연성이 의료조직의 성과에 미치는 영향)

  • Park, Bo-Young;Sohn, Byung-Kyu
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.11 no.3
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    • pp.389-402
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    • 2011
  • Previous research on the management of health care organization has heavily focused on health care quality and operational efficiency, whereas this research deals with flexibility, an important strategic priority in the field of operations management. Particularly, this research analyzes the effects that internal and external resources of volume and product flexibilities have on the organization's financial performance. Survey data from various types of sampled domestic hospitals have been collected using the developed questionnaire and analyzed with a regression model. The results show that volume flexibility based on internal resources has not only main effects but also interaction effects with internal and external resources of product flexibility. However, volume flexibility based on external resources is not shown to have any effect on performance. The explanation and managerial implications from the results are discussed.