• Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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• 2008.05a
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• pp.2286-2290
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• 2008

최근 자연재해로 인한 피해가 늘어남에 따라 피해를 최소화 하기위한 방법들이 절실히 필요한 실정이며 또한 자연재해로 피해를 입은 지역을 복구하는 과정에서 여러 기관들의 업무 중복 및 누락으로 인하여 재해 관리의 효율성이 떨어지고 있다. 따라서 재해에 대비한 지속가능한 기술개발과 효율적 복구기법 개발을 통한 피해의 연구가 절실한 실정이다. 본 연구에서는 해외의 재해 복구사례들을 통하여 복합피해지역 지정개념을 소개하고 재해복구 조직 및 기법을 검토하였다. 연구를 위해 먼저 국내의 복합적 재해발생 현황 검토와 각종 해외 종합복구체계 조직 및 기법을 검토하였다. 특히 허리케인 카트리나에의한 미국 뉴올리언스주의 복구체계 및 복구사례와 중남미와 아시아 등 지난 20여 년간의 복구사례에 대한 유엔의 보고서를 중심으로 단 장기적 복구계획과 실시사항들을 검토하였으며 적용된 복구범위 설정 및 조직의 업무 분담 및 공조체계를 통해 효율적인 복구계획 마련과 추진과정에 대한 방안들을 검토하였다. 사례분석을 통해 모여진 자료를 토대로 외국사례들이 어떻게 국내 실정에 맞게 적용되고 효율적으로 사용될지에 대한 검토의 과정을 거쳤으며 이러한 과정을 통해 종합재해복구기법 선정을 위한 검토항목 및 평가기법을 제안하였다.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.6 no.2
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• pp.172-177
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• 2005

Under the difficult economy circumstances of Korean universities and industries, Korean government has been strongly emphasizing industry-university collaboration to make percentage of employment among college/university graduates higher as well as prosperity of Korean economy. In order to make effective improvement for universities, industries, local society, and national economic status, it is required to recognize the importance of university-industry collaboration team leader's leadership; which relates various employers personal behaviors with organizational goals and affects the employer's organizational behaviors in university-industry collaboration team. This study aims to suggest the effective strategic leadership behaviors fur the industry-university collaboration team leader in Korean universities as they are to manage university faculty members, professors, and researchers and/or top management of business enterprises and to achieve the organizational goals through literatures concerned about leadership and university-industry collaboration.

• Journal of Internet Computing and Services
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• v.5 no.1
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• pp.33-39
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• 2004

In this paper, so that government official in target extent of relevant shame capacitates CMM measuring achievement result by each process as quantitative because do standard, repeat and achieves gap analysis and estimation solidify knowledge management of information base enabling "Quality control, production management, cost control, integral management of knowledge", Solidify customer service through "high-quality, differentiation" of information. Establish administration and supervision item to reach 4 steps level in information ability measurement in formation to prove business efficiency through process optimization and improves formation maturity through voluntary effort of formation continuously. Suggested model who analyze and evaluates application in domestic SI specialty company.I specialty company.

• Journal of Radiation Protection and Research
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• v.34 no.3
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• pp.151-154
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• 2009

The Radiation Emergency Plan (REP) can be divided into a technical and an administrative responses. The domestic NPP's REPs are reviewed from the viewpoint of the administrative response and improvement methods are also suggested in this treatise. The fields of the reviews are the composition of the emergency response organizations, the activation criteria of the organizations, the selection of the staffings and the reasonableness of the REP's volume. In addition, the limitations of the current radiation exercises are reviewed and the improvement method of the exercise is presented. It is expected that the suggested recommendations will be helpful in establishing useful REPs and making practical radiation exercises in Korea.

• Korean Journal of Construction Engineering and Management
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• v.5 no.5 s.21
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• pp.109-116
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• 2004

Recently, many korean construction companies have faced many environmental changes and demands for external changes. This demand for external changes is necessary for all companies that is under the survival of fittest. The internal/external of environmental changes affect the organizations of company largely, and these management organizations have relation with the corporate of management performance closely. In response to that, to be adapted to the environmental change and to raise the corporate of management performance, the construction companies have tried to change the organizations such as organization re-design, organization re-build, organization innovation. Because the organizational structure that is preventive in the growth of companies bring a negative effect, the companies need to have the effective organizations to raise the corporate value. The effective organizations could be used the important indicator that builds the corporate goals and manages the organizations. Also, the organization development and organization management can prepare for environmental changes can be the important base to increase the management performance. Therefore, After surveying and analyzing the character of organization structure in respect to the OLC, this study present the Organization Structure Model that can design the appropriate organization by the growth of companies.

• Knowledge Management Research
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• v.24 no.4
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• pp.177-193
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• 2023

This study explores the role of organizational culture, job characteristics, and work values and orientation in shaping the competitiveness of a multinational company (MNC) based in Korea. The purpose of the study was to examine the impact of these variables on the competitiveness attributes of the organizational culture profile through MR-QAP analysis. Data were collected from 161 employees in 15 different teams at a Korean automotive company headquartered in Seoul. The results of the study revealed the impact of network characteristics associated with competitive organizational culture on competitiveness. 'found to have a negative effect on competitiveness. Among the organizational culture profiles, social responsibility, supportiveness, innovation, and performance orientation have a significant positive effect on competitive organizational culture, while emphasis on rewards and stability have no significant effect. These findings provide practical implications for understanding the complex dynamics of organizational culture and promoting strategic approaches to enhance organizational competitiveness.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2005.11b
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• pp.403-405
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• 2005

IT산업이 발달하고 고도화 됨에 따라 소프트웨어가 차지하는 비중이 점차 높아지고 있다. 국내의 경우 정보통신부가 2001년 하반기부터 소프트웨어업체 사업자 평가제도를 도입/시행 중으로 이에 따라 소프트웨어 개발/관리 조직들은 소프트웨어 품질 평가 심사모형인 5티CE 및 CMM의 등급 인증획득과 등급 상향을 위해 큰 관심과 노력을 기울이고 있다. 그러나 이중 SPICE 인증의 신뢰성이나 효과에 대한 충분한 검증 및 연구가 이루어 지고 있지 않아, 본 논문에서는 특히 SPICE 등급을 인증받은 조직이 비인증 조직과 비교하여 품질 및 성과에 차이를 보이는지 조사하였다. 자료수집의 한계에도 불구하고 본 논문을 통해 SPICE 인증 조직이 비인증 조직보다. 프로젝트 품질 성과 및 조직성과 측면에서 어떤 개선효과를 거두고 있는지 특히 피심사부서의 담당관련자들을 중심으로 조사, 분석하여 그 결과를 요약하였다.

• The Korean Journal of Archival Studies
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• no.56
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• pp.183-212
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• 2018

The study aimed at exploring a direction of development of the conceptual model for organizing public digital records. First, it started with reviewing the possibility of item-oriented records and archival organization, then analyzed RIC-CM developed by ICA EGAD. Second, it investigated the hierarchies of the classes and descriptive information applied to public digital records, as well as showed the necessities of transition from paper-based model to digital-based one. Based on these, it studied to seek possibilities for organizing public digital records not by record groups but by items. Finally, this study proposed the direction of development of the next generation conceptual model for organizing public digital records.

• Annual Conference of KIPS
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• 2007.11a
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• pp.395-398
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• 2007

오늘날 기업에서의 IT 는 급격한 비즈니스 환경의 변화와 다양한 비즈니스 모델의 출현으로 인해 점점 더 복잡해지고 있고, 비즈니스의 IT 의존도 또한 지속적으로 증가하고 있다. 이러한 상황에서 기업의 정보시스템을 운영하는 IT 운영조직은 사용자에게 IT 서비스의 품질향상과 비즈니스의 연속성을 보장할 수 있는 지원체계를 필요로 하고 있다. 1990년대 후반에 들어서 ITIL 을 기반으로 한 ITSM 개념이 국내에 도입 되면서 기존의 콜센터와 헬프데스크를 통한 IT 서비스지원 방식을 서비스데스크로 통합하게 되었고, 서비스데스크 자동화 시스템의 도입을 통해 기업의 모든 비즈니스 조직의 IT 와 관련된 요구사항을 관리하고 있다. 하지만 이러한 서비스데스크 자동화 시스템은 IT 서비스 제공자 관점에서 구축되었고 운영방향 또한 어플리케이션, 서버, 네트워크 등 기술적인 구성요소의 성능 향상에만 초점을 두었기 때문에 현업 사용자들이 만족 할 수 있는 실질적인 수준의 서비스 개선은 이루어지지 못하고 있다. 이에 본 연구에서는 고객관점에서의 요구사항 분석을 통해, 운영조직의 IT 서비스 요청에 대한 처리활동을 단순처리와 일반처리로 분류하고 이를 자동화 시스템에 반영 하였고, 실제 A 사(社)의 IT 운영조직에 적용하여, 비효율적인 저부가가치 활동과 고부가 가치의 활동이 시스템을 통해 분류가 가능함을 보였다. 아울러 IT 운영조직의 활동을 정량적으로 관리 할 수 있도록 관리지표를 발굴하고 자동화 시스템의 서비스요청관리 프로세스에 적용하여 IT 서비스를 제공받는 회사의 관리조직과 경영층이 IT 운영조직의 활동을 정량적으로 관리하고 측정할 수 있는 IT 서비스데스크 자동화 시스템의 개선모델을 제시 하였다.

• Korea and Global Affairs
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• v.2 no.2
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• pp.131-156
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• 2018

This paper is mainly an attempt to approach and rethink regionalism and regional organizations, as a new political phenomenon of our modern world politics, by focusing on the way regime types influence the identity building of Maghreb Arab Unionregional organization in North Africa. The focus of this paper will be on the importance of domestic politics as a non-conventional way of studying regionalism. And unlike many studies of regionalism, generally emphasized by realists and liberalists that focus either on security or economy as an outcome of the old regionalism paradigm, this paper will emphasize domestic politics as a guiding line to understand the regional one.