• Title/Summary/Keyword: 관리인력

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A Strategic Approach to the Researcher Information System as Social Capital (사회적 자본으로서 연구인력정보시스템 구축에 관한 탐색적 연구)

  • Lee, Jung-Yeoun;Chung, Yeon-Kyoung;Chung, Eun-Kyung
    • Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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    • v.43 no.3
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    • pp.59-84
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    • 2009
  • In the context of the knowledge and information society, social capital has been considered significantly in conjunction with human and physical capital. Social capital contains the social capacity which is beneficial to the efficiency and associated capital of social policies. This study aims to examine the strategic plans in order to establish researcher information systems in terms of research and development, and researcher resources at the national level. To achieve the goals of this study, firstly the current status of researcher information systems in Korea was examined. The analysis of researcher information systems includes information systems in the national R&D management institutes, the national distribution institutes, and the government funded research centers. Secondly, strategic plans for researcher information systems as social capital were discussed.

The Mediating Effect of the Turnover Intention between Empowerment and Job Satisfaction of Professionals in Welfare Centers for the Handicapped (장애인복지관 전문인력의 임파워먼트와 직무만족의 관계에서 이직의도의 매개효과)

  • Lee, Byoung-Rock
    • Journal of the Korea Convergence Society
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    • v.12 no.11
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    • pp.371-376
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    • 2021
  • This study analyzed the mediating effect of turnover intention between the empowerment and the job satisfaction of professionals in the welfare centers for the handicapped. A survey of professionals working in Deajeon and Chungnam areas was conducted and the 352 data were analyzed. The analysis results are as follows : 1) professionals' empowerment had a positive effect on the job satisfaction. 2) the mediating effect of the turnover intention was proved between the both variables. Based on the research findings, it is necessary to provide proper authority for professionals and to raise the wage level for improving their empowerment quality. For reducing professionals' turnover intention, we need to ease the burden of work and to offer the mentor program, the club activities and the rest support service for the sake of managing emotional labor.

A Study for Implementing of National GIS Training Program : Analysis of the Results for the First Year (국가 GIS 전문인력양성 활성화 연구 : 1차년도 결과를 중심으로 고찰)

  • Lee, Ho-Geun;Lee, Ki-Won;Lee, Jong-Hun;Yang, Young-Kyu
    • Journal of Korean Society for Geospatial Information Science
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    • v.5 no.1 s.9
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    • pp.147-157
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    • 1997
  • A national program for GIS Training had been established by a feasibility study which was performed during the period of from July, 1995 through April, 1996 initiated by Ministry of Science and Technology (MOST). Systems Engineering Research Institute (SERI), one of government-supported institutes in the fields of software development, have taken in charge of Korean GIS training program with emphases on short courses since July, 1996. To distinguish these national programs from those of major commercial GIS software vendor, GIS training programs by executing staffs within SERE have been established with the basis of its own educational paradigm; therefore, they was composed of several specific training curricular developed by executing staffs. In this paper, the practical aspects during execution and progress of these programs are described, and all courses named after decision maker course, GIS manager course, and user course in the first year of GIS training program are evaluated with questionnaire result riven to the trainees. As results, the satisfaction-rate after the decision maker, the GIS manager, and the user course is 84.8%, 81.2%, and 66.7% respectively These whole results are shown as more affirmative ones than expected, and each result, as a kind of feedback of this executing program, plays an important role to flourish Korean GIS training project in future.

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Instructor Fostering Program for Farmers' Water Saving Education (농민 물절약 교육을 위한 전문인력 양성교육 실시)

  • Lee, Seul Gi;Choi, Kyung Sook;Do, Jong Won;Lee, Gwang Ya
    • Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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    • 2019.05a
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    • pp.56-56
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    • 2019
  • 우리나라는 최근 기후변화로 인하여 가뭄의 빈도와 강도가 점점 증가하고 있는 추세이며, 이에 따른 농업가뭄 현상은 매년 발생하고 있는 실정이다. 2000년 이후부터 무상으로 공급되고 있는 농업용수에 대해 농민 물이용 손실을 저감하고, 물부족에 대비한 선제적인 가뭄대응의 일환으로 물절약 교육 및 홍보를 통한 농민 물절약의 중요성 인식으로 2015년에 "농업농촌부문 가뭄대응 종합대책"에 농민 절수교육 및 홍보를 통한 물절약 추진 과제가 포함되었다. 농민 물절약 교육을 통한 농민의 가뭄에 대한 경각심과 물절약 실천의 중요성을 인식시키고, 농업인의 자발적인 물절약 실천을 통한 효율적 수자원 이용을 도모하는데 그 의의가 있다. 이에 따라 2016년 농민 물절약교육 모델이 개발되었으며, 2017년에는 물절약 교육 모델의 현장적용을 위한 시범교육이 실시되었다. 또한 "2018년 정부 가뭄종합대책" 중 가뭄대책 실천의 일환으로 물절약 교육 및 홍보실시 확대 추진을 위해 2018년도에는 2016년과 2017년에 실시한 농민 물절약 시범교육을 바탕으로 물절약 교육 모델의 실용화를 위한 농민 물절약 교육 전문인력 양성을 실시하였다. 본 연구에서 진행한 물절약 교육 전문인력 양성 프로그램은 농업용수의 물공급 및 관리기관인 한국농어촌공사 지사단위 유지관리 직원을 대상으로 하였으며, 전국적으로 경기 강원권, 충청권, 호남권, 경상 제주권의 4개 권역으로 나누어 상 하반기 교육을 실시하여 총 322명의 교육인력을 양성하였다. 전문인력양성 교육은 물절약 교육에 대한 전반적인 이해와 현장적용을 위해 농민 물절약 교육 이수단계별교육 내용 및 교육 방법을 이해하고, 각 단계별 교육을 직접 실습해 보는 시간으로 구성하였다. 교육 이수 후에는 교육생의 학습에 대한 이해도 및 교육 만족도를 조사하고 기타 교육에 대한 의견수렴을 위해 설문조사를 실시하였다. 그 결과, 교육생의 대부분이 농민 대상 물절약 교육의 필요성을 매우 공감하는 것으로 나타났으며, 물절약 교육의 지속적인 실천 및 전국적인 확대를 위해 별도의 예산 및 인력지원의 필요성을 강조하였다. 교육과정을 완료 후에는 수료증을 수여하였으며, 본 연구에서 개발한 물절약 교육의 현장적용을 위한 물절약 교육 강사용 교재를 배포함으로 본 교육을 이수한 전문인력의 농민 물절약 교육에 활용하도록 하였다.

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제조업 정보SYSTEM에서 CIM적용에 관한 연구

  • 김선경;윤상훈
    • Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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    • v.2 no.2
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    • pp.65-76
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    • 1997
  • 철강제조업 정보SYSTEM에 CIM(Computer Integrated Manufacturing)을 적용한 결과 설비와 정보의 자동화와 더불어 인력자원의 성력화에 의한 인원 및 자원의 절감등이 주요 효과로 나타났다. 영업관리, 자재관리, 생산관리, 출하관리, 설비관리를 시스템화하여 수요예측에 의한 자재·제품·재고 보유량을 감소할 수 있었으며, 원활한 공정진해응로 제조기간의 단축이 가능하였다. 또한 효율적인 설비관리, 정보의 공유 및 실시간 제공으로 신속한 의사결정지원등의 직·간접적인 효과가 나타났다.

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Equipment Management System based on Wire and Wireless Internet (유무선 인터넷 기반 장비관리시스템)

  • 박상국;문상호
    • Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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    • 2003.05b
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    • pp.663-666
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    • 2003
  • 기근의 산업현장에서는 장리관리 자가 장비의 모니터링과 제어를 위하여 항상 대기하고 있어야 하므로, 인력 낭비와 시간 손실이 많으므로 비효율적이다. 본 논문에서는 이러한 문제점을 해결하기 위하여 유무선 인터넷을 기반으로 하는 실시간 장비관리시스템을 개발한다. 이 시스템에서는 장비에 이상 발생시 고장을 자동으로 감지하여 장비관리자의 휴대폰으로 통보하고, 관리자가 유무선 인터넷을 통하여 고장 장비에 대한 응급조치를 한다. 이를 위하여 세부적으로 로컬 장비 제어시스템, 장비관리시스템, 모바일 시스템, 웹 시스템을 각각 개발한다.

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