• 제목/요약/키워드: 관리의료

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중국의 의료사정과 "병원관리"에 관하여

  • 남은우
    • 대한병원협회지
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    • 제21권5호통권194호
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    • pp.54-61
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    • 1992
  • 중국의 문호가 개방되면서 보건.의료계에도 한국과 중국과의 교류가 증대되고 있다. 이 시점에서 중국의 의료사정과 병원관리에 대한 글을 소개하는 것은 의미있는 일일 것이다. 이 글은 일본 동북대학 의학부 병원관리학교실의 교수등 4명의 연구진이 일본병원회잡지(1991년 11월호)에 게재한 것을 번역한것이다. -역자주-

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중소의료기관의 외부정도관리 시행과 관련요인 분석 (Analysis of Relevant Factors and External Quality Assessment in Small-Medium Sized Hospital)

  • 김혜정
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제20권2호
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    • pp.294-299
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    • 2019
  • 국내 의료기관은 임상 검사의 질 향상을 위하여 외부 정도관리를 시행하고 있으나 일차 의료기관의 경우 기관장의 인식부족 및 비용에 대한 부담으로 미시행하고 있는 실정이다. 본 연구는 중소 의료기관을 대상으로 임상 화학 분야 외부정도관리를 시행하고 종합병원 이상의 의료기관 외부정도관리 결과와 비교해 보며, 정도관리에 영향을 주는 관련요인에 대하여 분석해 보았다. 중소 의료기관을 대상으로 3년간 년 1회 임상화학 분야 21개 종목의 외부 정도관리를 실시하고 항목별 분석방법, 변이계수, 의료기관의 특성에 따른 이상치를 분석하였다. 검사 항목별 분석 방법 및 변이 계수는 3년간 특이적 변화는 보이지 않았으며, 중소 의료기관은 임상화학 검사의 분석방법이 다양하고 변이계수가 높게 나타났다. 정도관리에 영향을 주는 이상치(poor value)와 같은 오류 발생은 외부 정도관리를 실시하지 않을수록(p<0.05), 내부 정도관리의 주기가 매일 이루어지지 않을수록(p<0.01), 검사 량이 적은 의료기관 일수록(p<0.01) 많이 발생하는 것으로 유의하게 나타났다. 중소 의료기관의 외부 정도관리에 대한 인식 개선과 중소 의료기관 종사자를 위한 맞춤식 교육이 필요하다 하겠다.

관리자의 부하육성-OJT리더과정 매뉴얼중에서

  • 한국가톨릭의료협회
    • 한국가톨릭병원협회지
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    • 제27권
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    • pp.51-66
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    • 1997
  • 편집자주: 이 글은 지난9월12일 부터 14일까지 의료원 연수교육과 주관으로 의정부 한마음 수련마을에서 진행된 의료원 OJ(On The job Training)리더 과정의 매뉴얼 중 관리자의 「부하하육성」에 관한 내용입니다. 매뉴얼이 일반기업체 및 제조업체를 대상으로 제작되어 용어 등이 우리기관과 어울리지 않는 점이 있으니 참고 하시기 바랍니다.

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호스피스ㆍ완화의료 제도화 현황 및 발전과제

  • 윤영호
    • 헬스앤미션
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    • 통권3호
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    • pp.27-31
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    • 2005
  • 한국의 제도현실을 감안해보면, 호스피스 환자관리에 대한 표준지침 마련, 적정수가와 의료수송체계 관련 법률의 제정, 정부의 예산지원, 재가 암환자 관리사업의 활성화, 호스피스ㆍ완화의료 서비스 교육ㆍ홍보의 활성화 등에 대한 방안의 강구가 절실히 요청된다.

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인적자원관리비용과 경영성과에 대한 장·단기 효과분석 (Long-and Short-term Relationship between Human Resources Expenditure and Management Performance in South Korea -focusing on Public District General Hospitals-)

  • 박정원;윤희수;최만규
    • 한국병원경영학회지
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    • 제26권3호
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    • pp.84-99
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    • 2021
  • Purposes: 우리나라 공공의료기관들의 경영실적 보고에 따르면 대부분의 공공의료기관들이 만성적자로 인한 경영난 문제를 겪고 있는 실정이다. 이는 공공의료서비스 제공 등이 주요 원인이겠지만 그럼에도 공공의료기관들의 경영효율화 문제는 지속적으로 지적되고 있음은 공공연한 사실이다. 이에 본 연구는 고정비 성격이 강한 인적자원관리비용과 경영성과 간의 관계를 분석하여 공공의료기관의 경영성과 개선을 위한 경영적 함의를 제공하고자 하였다. Methodology: 분석자료는 2014년부터 2019년까지 39개 지역거점 공공병원의 재무자료를 이용하였고, STATA SE 12.0을 사용하여 다중회귀분석과 패널회귀분석을 실시하였다. Findings: 다중회귀분석을 통한 단면연구 결과에서는 인건비가 높을수록 경영성과가 높은 경향을(2014년 의료수익:1.523/ 2015년 의료수익: 2.002, 의료수익의료이익률: 0.002/ 2016년 의료수익: 1.223) 보였으나 패널회귀분석을 통한 종단연구 결과에서는 복리후생비가 높을수록 경영성과가 의미있게 높은 경향을(의료수익: 3.232582/ 의료수익의료이익률: 0.0014502) 보였다. 이는 인건비는 경영성과에 단기적인 효과가 있는 반면 복리후생비는 경영성과에 장기적인 효과가 있음을 반영하는 것이라고 볼 수 있다. Practical Implication: 본 연구는 이러한 결과를 기반으로 장기적인 효과가 있는 복리후생비의 중요성을 제시하고, 공공의료기관의 경영성과에 영향을 미치는 인건비와 복리후생비의 특성 파악을 통하여 효과적인 인적자원관리방법을 위한 경영적 함의를 도출하였다는 점에서 의의가 있겠다.

Hyperledger Indy 기반의 DID와 EMR 통합 시스템 기법 (A Scheme for DID and EMR Integrated System based on Hyperledger Indy)

  • 양지용;엄효상;이근호
    • 사물인터넷융복합논문지
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    • 제10권1호
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    • pp.47-52
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    • 2024
  • 의료 서비스의 효율성과 질은 개인의 의료 정보의 안전한 보호와 투명한 관리에 크게 의존하며, 이는 디지털 시대에 더욱 중요해지고 있다. 현재의 EMR 시스템은 중앙 집중식으로 운영되어 개인의 의료 정보에 대한 소유권 및 투명성 부족으로 인해 문제가 발생하고 있으며 데이터 공유 및 업데이트 과정에서 지연과 오류가 발생할 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해, Hyperledger Indy 기반의 분산 신원 관리(DID)와 전자 의료 기록(EMR) 통합 시스템을 제안한다. 이 시스템은 의료 정보의 소유권을 개인에게 확실히 보장하고, 의료 정보의 접근성과 활용도를 높이는 데 목표를 두고있다. 개인은 이 시스템을 통해 자신의 의료 정보를 직접 관리하고, 필요한 경우 해당 정보를 투명하게 공유할 수 있게 되어, 의료 서비스의 효율성을 높일 수 있다. 또한, 이 시스템은 의료 정보를 안전하게 보호하고, 투명하게 관리하여, 의료 서비스의 투명성을 높이고, 개인의 의료 정보에 대한 통제력을 강화한다. 따라서, 이 시스템은 의료 서비스의 질 향상, 개인의 의료 정보 보호, 그리고 의료 서비스의 효율성 향상에 크게 기여할 것이다.

병원환경의 통합의료정보시스템에 적합한 권한관리 설계 및 구현 (Design and Implementation of Authority Management for the Integrated Medical Information System in a Hospital Environment)

  • 차효성;정승현;류근호;황정희
    • 융합보안논문지
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    • 제14권5호
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    • pp.57-64
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    • 2014
  • 국내 대형병원 중심의 통합의료정보시스템은 2000년 초반을 기점으로 부터 처방전달시스템(OCS : Order Communication System)중심에서 전자의무기록(EMR : Electronic Medical Record)시스템을 포함한 시스템으로 확장발전하고 있다. 하지만, 오늘날의 고도화된 의료정보시스템은 정보 사용자의 요구도가 복잡 다양해짐에 따라 단위 시스템으로 개발되어 점차 통합되는 과정에 이르렀고, 이에 따라 대형병원과 같은 복잡한 조직체계에 적합한 의료정보시스템의 권한관리는 해결되어야 할 큰 문제점이다. 또한 다양한 사용자의 적절한 권한관리의 부재로 인하여 개인정보 및 민감정보 노출의 심각성 또한 대두되었다. 따라서 이 논문에서는 과거 병원정보시스템(HIS: Hospital Information System)의 문제점들을 분석하여 의료정보운영 환경에서의 효율적이고 적합한 권한관리 시스템을 제안한다. 또한 통합의료정보시스템의 특성에 맞는 적합한 권한 관리를 개발하여 대형병원 EMR 시스템에 적용된 사례를 기술한다. 제안된 시스템은 차세대 EMR을 비롯한 통합의료정보시스템에 맞는 권한관리 솔루션 개발에 기반이 된다.

제왕절개 분만율의 지역간 변이에 영향을 미치는 의료기관 특성요인 분석 -의료보험관리공단 대상자를 중심으로- (Analysis of Institutional Factors Influencing Regional Variations in the Cesarean Section Rate)

  • 안형식;권영대;이영성;김명기;김용익;신영수
    • 보건행정학회지
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    • 제1권1호
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    • pp.27-41
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    • 1991
  • The purpose of this study is to estimate cesarean section rate in Korea and analyze characteristics of health care institution which affect regional variation in the rate. We have searched vaginal and cesarean section deliveries among Diagnosis Related Group dat based upon insurance claim bills which have been submitted to Korean Insurance Corporation for two years since March, 1985. The results are as follows: 1. Out of all delivery cases of 87,500, cesarean section rate was 16.3% (14,299 cases). 2. Cesarean section rate varied according to size and ownership of health care institutions. In above 6- bed sized hospitals, the rate was at about 20% higher than small sized institutions, but rather in hospitals that have more than 500 beds, it was somewhat low. Classified by the hospital ownership, the rate was low at 18.4% in hospitals of religious organization and highest at private or corporate hospitals. 3. This study shows large regional variation in cesarean section rate; there are two times differences between region with the highest and lowest rate. Strongly related factors in that variation was the ownership of health care institution and urbanization variables. Low level of cesarean section rate in a region is explained by high proportion of delivery cases at institutions of religious organization and at insitutions in county level site. This result shows that apart from medical conditions of patients, indications of cesarean section differs from health care providers, and especially ownership of institution strongly affect them. Cesarean section rate in Korea is supposed to be at high level and development of utilization review programs to keep appropriate cesarean section rate is needed.

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조직시민행동이 임파워먼트를 매개로 직무만족에 미치는 영향 (Impact of Organizational Citizenship Behavior on Job Satisfaction through Empowerment)

  • 문재영;김용태
    • 한국컴퓨터정보학회:학술대회논문집
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    • 한국컴퓨터정보학회 2020년도 제61차 동계학술대회논문집 28권1호
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    • pp.107-108
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    • 2020
  • 오늘날 기업들은 경영환경의 변화와 미래에 대한 불확실성 때문에 어느 때보다 신속한 환경변화에 대한 대응과 위기관리 극복을 위한 노력이 한층 더 중요성을 부각되고 있다. 선행연구들을 통하여 구성원들의 태도가 기업의 효율적인 경영에 중요한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 따라서 기업의 경영효율성을 높여주는 조직유효성의 요소들을 어떻게 긍정적인 방향으로 높여 줄지가 기업의 중요한 과제라고 할 수 있다. 의료서비스를 제공하는 의료기관들도 급변하는 의료시장의 변화에 맞추기 위하여 기존의 관료적 조직 운영방식에 한계를 느끼고 새로운 변화를 모색하고 있다. 또한 의료시장의 개방, 영리법인 도입 등으로 환경이 급변하고 있어, 의료기관의 경영도 효율성을 강조하고 있는 추세이다. 그러므로 의료기관은 변화에 대처하지 못하면 도태될 수밖에 없으며 살아남기 위한 경쟁력의 원천은 신뢰에 바탕을 둔 조직력이라 할 수 있다. 그러나 의료기관은 관리체계가 일원화 되어 있는 일반 기업과 달리 의료진에 의한 권한체계와 일반 관리자에 의한 이원적 권한체계가 공존하고 있어 효율적인 조직 운영에 어려움이 있다. 그러므로 의료기관에서도 환경변화에 대응하기 위한 대응력을 높이고, 조직 구성원들의 업무 효율성을 극대화시키기 위해 조직을 바르게 관리하기 위한 필요성이 높아지고 있다.

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보안성을 고려한 스마트 의료기기 관리(Secure-MEMP) 방법에 관한 연구 (A Study on the Smart Medical Equipment Management Program (Secure-MEMP) Method Considering Security)

  • 김동원
    • 융합보안논문지
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    • 제21권1호
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    • pp.63-72
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    • 2021
  • 병원의 Biomedical engineering team은 의료기기가 안전하고 신뢰할 수 있도록 의료기기 관리 프로그램(MEMP, Medical Equipment Management Program)을 수립하고 규제할 책임이 있다. 기술의 발전으로 인공지능, 정밀의료 등 의료기기는 언제 어디서나 사물들 간 연결이 가능한 형태로 발전하고 있으며 다양한 기술의 융합에 따라 내외·부 보안위협이 지속적으로 증가하고 있다. 본 논문에서는 기술의 발전으로 지속적으로 증가하는 의료기기의 보안위협을 고려하여 안전한 의료기기 관리 프로그램(Secure-MEMP) 방법을 연구 제시한다.