• 프린팅코리아
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• v.11 no.11
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• pp.126-131
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• 2012

2008년에 촉발된 금융위기에 따라 인쇄산업에 근본적인 변화가 도래하고 있다. 긴축경영의 이념이 지배하는 기운데, 아날로그에서 디지털로의 패러다임 변화에 대한 적응을 강요받고 있다. 이는 사실 인쇄산업에서만 벌어지는 현상은 아니다. 모든 분야의 경제주체에게 공통적으로 적용되는 시대적 도전이라고 볼 수 있을 것이다.

• Venture DIGEST
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• s.53
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• pp.10-11
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• 2004

공자는 지자요수 인자요산(智者�水仁者�山)이라 했다. 물은 흐르고 흘러 이르지 못하는 곳이 없고 산은 언제나 그 자리에 변함없이 있기 때문에 지혜로운 사람은 물을 좋아하고 인자한 사람은 산을 좋아 한다는 뜻이다. 산을 좋아하는 김재민 대표의 넉넉한 미소를 보면 그 말이 맞는 듯하다. 더존디지털웨어가 초일류기업으로 성장하기 위해 내놓은 비장의 카드 김재민 CEO. 그의 경영이념과 목표에 대해 들어보자.

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.71
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• pp.32-35
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• 2011

사람이 정도(正道)를 걷기란 쉽지 않은 일이다. 동원그룹은 정도경영을 기본이념으로 삼고 실천해 나가는 기업이다. 동원그룹 계열의 회사로서 동원시스템즈(주)는 건설부문, 통신부문, 정밀부문의 사업부문에서 두각을 나타내고 있으며, 작년 말에 ESCO면허를 취득해 ESCO사업에 박차를 가하고 있다. 성실함을 무기로 힘찬 미래를 준비하고 있는 동원시스템즈를 찾아가보았다.

• 방재와보험
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• s.97
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• pp.66-67
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• 2003

인재육성, 가치창출, 사회봉사의 경영이념 이래 국내 처음으로 가스오븐레인지를 생산하였고, 이어서 가스레인지, 식기세척기, 가스보일러, 김치냉장고를 개발, 생산하면서 특화된 분야 - 주방가전에서 최고의 기술력과 품질로 독특하고 차별화 된 영역을 구축해 가고 있는 동양매직을 인천지부의 추천으로 방문하여 방화관리자 노균영 대리에게 소방시설 미 방화할동에 대해 알아보았다.

• Journal of the Korea Construction Safety Engineering Association
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• s.33
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• pp.26-29
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• 2005

정도와 홍익, 인화와 단결. 은산토건(주)는 1993년 창업아래 "정도와 홍익"의 경영이념 하에 오직 성실과 신용을 바탕으로 우수한 인력의 확보, 신기술의 적극적 도입, 최상의 자재사용, 전사적 자원 관리인 ERP 시스템 도입, 안전품질환경의 생활화로 고객으로부터 신뢰와 만족을 받는 국내 최고의 전문건설업체가 되고자 끊임없는 노력과 자긍심을 바탕으로 매진하여 왔다.

• 월간 기계설비
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• no.1 s.198
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• pp.65-71
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• 2007

한라건설(주)은 1980년 창립한 이래 국내외 토목, 건축, 주택, 플랜트, 환경 사업 등 각 분야에서 눈부신 발전을 거듭하여왔다. 특히 최고의 품질과 경쟁력으로 각종 도로, 철도, 항만, 공항 등 토목공사와 사회기반시설(SOC) 건설사업에 참여함으로써 국가기반시설을 조성하였다. 2006년 1조3500억원 수주, 8300억원 매출 이라는 성과를 거뒀고 2007년 1조6000억원 수주, 9200억원 매출을 목표로 하고 있다. 또한 자연 친화적인 사계절 아름다운 아파트‘한라비발디’를 통하여 소비자의 다양한 요구를 반영, 쾌적하고 편안한 주거환경 조성에 심혈을 기울이고 있다. 「 인간존중, 사회기여, 미래도전」이라는 경영이념을 바탕으로 급변하는 환경에 적극적으로 대처하고, 새로운 기술개발, 우수인재 육성, 핵심경쟁력 강화를 통해 미래를 대비하는 한라건설(주)의 행보는 오늘도 계속되고 있다.

• Satellite Communications and Space Industry
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• v.1 no.1
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• pp.102-105
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• 1993

회지 창간에 즈음하여, 우리 연구회의 특별회원사 탐방 대상으로 한국전기통사(약칭 : 한국통신)을 택하였다. "정보.통신.인간의 융화"를 기업이념으로 표방하고 있으며 직원 6만여명에 년간 매출액 5조원이 넘는 국민 기업 "한국전기통신공사"는 곧 주식개방을 목전에 두고 있다. 마침 이 거대조직의 살림을 꾸려나가야하고 정보화 사회의 중추에 해당하는 국가 기간통신망의 구축과 운용을 책임져야하는 사장직에 새로 부임한 조백제 사장과 진용옥 이사(경희대 전파공학과 교수)가 만나 새로운 경영에 임하는 자세와 포부및 정보사회에서의 한국통신의 역할과 경영전략 등에 대하여 대담을 진행한 바있다. 이 자리에서 조사장은 "경영사고의 민영화" "공생의 복지" "첨단 인재의 발굴" "전략적 정보통신 기술개발" 등을 새로운 경영 목표로 내세우고 있으며, 21세기 정보화시대의 주도적 역할을 담당하기 위한 구체적인 청사진과 포부를 역설한바 있다. 대담을 같이한 진용옥 이사는 당시 한국통신의 비상임 이사였으며 정보통신공학 전공이다. 우리연구회가 구성하여 수행한 위성통신법(안) 연구검토위원회 위원장직을 맡아 성공적으로 활동한 바 있고, 경희대학교 부설 정보시스템공학 연구소장직을 맡고 있으며 통신정책 연구에도 활발한 활동을 하고 있다.

• Journal of Korean Society for Quality Management
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• v.37 no.3
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• pp.18-32
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• 2009

This study investigates whether the efforts of infusing managerial ideologies or organizational visions affect service quality and organizational effectiveness for emotional workers. Data for the empirical analysis were collected from employees (doctors, nurses, and so on) in 14 hospitals on a national scale. The results indicate that ideological infusion efforts have a significant and positive effect on service quality, job involvement, and organizational attachment. Interestingly, the effect of these efforts is greater than the effects of other employment conditions like wage, employment security, and social support.

• The Safety technology
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• no.164
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• pp.15-17
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• 2011

한국남부발전(주) 영남화력발전소는 울산 경남지역 최초의 화력발전소로 1970~80년대 산업발전 중흥기부터 지금까지 산업분야에 안정적인 전력을 공급하기 위해 만전을 기해오고 있다. 또한 발전소건설 이후 체계적인 안전관리 활동을 통해 무재해 사업장으로서의 면모를 다져나가고 있는 것은 물론 안전선진문화를 선도하는 사업장으로서의 입지도 착실히 구축해 오고 있다. 영남화력발전소의 슬로건은 "창의와 역동적인 사업소 구현"이다. 그리고 다음과 같은 분야별 기본방침을 설정하여 모든 업무의 최우선에 적용하고 있다. 첫째, 안전분야로서 '인간존중, 인명중시, 3무(무재해, 무사고, 무상해) 달성', 둘째, 품질분야로서 '설비안전성 및 수익성 제고, 국제표준에 부합하는 물질 경영체제 구축', 셋째 환경분야로서 '환경경영 선진화로 녹색성장 추구 선도적 환경관리로 기업이미지 제고' 등이 그것이다. 인간존중의 이념을 최우선으로 내세우고 있다는 것을 볼 때 이곳이 안전경영을 얼마나 중시하고 있는지 쉽게 짐작해볼 수 있다. 화력발전소로서 규모가 크지는 않지만 구성원 모두가 가족적인 분위기 속에서 신명나는 직장분위기를 조성하려 노력한다는 한국남부발전(주) 영남화력발전소를 찾아가 봤다.

• Product Safety
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• no.2 s.146
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• pp.40-41
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• 2006

"1963년에 설립된 (주)뉴지로는 전기 매트류(Electric Mats)의 발열선 (PVC열선, 실리콘 특수열선) 및 조절기용 케이스와 접속기(Connectors)류 등의 주요 전기 부속품을 제조하는 공장으로 출발하여, 이제 선두기업으로 성장하였습니다. 일관된 정책과 철저한 경영방침으로 목표 달성에 노력하며 그동안의 축적된 노하우와 철두 철미한 관리로 안정된 바탕위에 꾸준한 성장을 거듭해 올 수 있었습니다." 그리고 이제 미래를 향해 웅비를 펼치려 합니다. "철저한 품질관리 시스템과 엄격한 환경 기준에 의한 제조공정으로 신뢰와 믿음을 기초로 앞서가며 항상 미래지향적인 제품을 꾸준히 연구, 개발 하는 노력을 지속적으로 경주 하겠습니다. 설립 당시의 "안전제일", "품질향상", "인화단결" 이라는 사훈의 이념아래 21세기를 이끌어가는 환경친화적이고 미래지향적인 기업이 되겠습니다.