• Proceedings of the Korean Institute of Building Construction Conference
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• 2018.05a
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• pp.300-301
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• 2018

Construction industry is the biggest employer as a single sector, however, that needs better job quality and working conditions due to problems such as lack of job stability, aging worker, late disbursement of wages, and so on. In order to deal with fundamental issues of construction skilled worker's wages, this paper performs comparing the wage system of the construction industry in South Korea and the United States, and analyzes the characteristics about wage structure and determination. As a result of this study about U.S. case, it requires all stakeholder's exertions through technical competitiveness and management ability, not price war by reducing laborer's wages.

• Proceedings of the Korean Institute of Industrial Safety Conference
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• 2005.04a
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• pp.499-509
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• 2005

• Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
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• 2007.11a
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• pp.710-713
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• 2007

This paper presents the findings obtained from several series of analysis on the fatal accident, which are maintained by Korean Production Household Mascot Safety Industrial Complex, relative to fall. The fall accidents occurred in 5 years, from 2002 to 2006, were analyzed. The statistic relative to the fatal accidents analyzed according to different classifications such as accident rate, project amount, project type, cause, type of occupation. years of experience, and time in a day. This research would contribute to ensure the effectiveness of safety policy so as to enhance worker safety. In addition, cluster analysis was applied to find the major contributors on the fall accidents. Cross referencing between occupation and type of work, and occupation and cause were established so that the occurrence statistics of fall accidents were investigated.

• Korean Journal of Labor Studies
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• v.14 no.2
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• pp.309-346
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• 2008

이 논문에서는 호주에서 한국계 이주자가 다수 취업하고 있는 건설산업의 타일직종의 사례를 중심으로 한국계 이주노동자의 노동실태를 밝힌다. 건설현장의 사례조사를 통해 중층적 하청구조의 말단에 편성된 타일노동조직인 노무재하청업체의 작업방식 및 생산성관리, 숙련구분 및 임금결정, 임금수준 등 기타 노동조건을 구체적으로 규명한다. 그리고 이를 호주의 노사관계에서 제도화된 자영청부방식 및 자영청부공의 노동조건 등과 비교한다. 사례조사는 2006년도에 시드니지역 상업용 건축부문의 타일시공현장 두 곳을 대상으로 이뤄졌다. 두 곳의 건축현장 모두 노조가 활동하는 현장임에도 불구하고 한국계 이주 타일노동자는 공식적인 노사관계제도가 적용되지 않는 무협약상태에 있다. 건설산업의 최저 노동조건이라고 할 수 있는 전국재정 마저도 적용되고 있지 않다. 그들이 공식적인 노사관계제도의 적용으로부터 배제된 근본적인 이유는 타일회사로부터 타일시공을 다시 하수급하는 한국계의 노무재하청업체(오야까따)에 고용되어 있기 때문이다. 타일회사나 빌더는 1990년대 후반부터 다수 유입되기 시작한 한국계 타일공을 이와 같은 노무 재하청방식으로 사용하고 있는 것이다. 건설노조는 확대되는 노무재하청에 대해 한국계 타일노동자를 대상으로 한 여권조사, 임시고용비자 및 타일청부면허 취득 캠페인 등의 활동을 통해 불법취업자의 사용을 금지하는 한편 한국의 타일기능공을 자영타일공으로 전환시켜 노사관계 질서를 세우려 하였다. 그러나 이러한 노조의 활동에도 불구하고 기업협약에 의해서 명문으로 금지되고 있는 노무재하청의 관행이 전혀 개선되지 않고 있다. 노무재하청 관행에 대한 건설노조 정책의 가장 곤란한 문제점은 노무재하청을 행하는 당사자인 재하청업자를 한국계 타일노동자 조합조직의 중심으로 하고 있으며, 또 하지 않을 수 없는 점에 있음을 양국 간의 숙련구분 및 임금제도 비교분석을 통해 밝혔다.

• 월간 기계설비
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• no.10 s.219
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• pp.34-37
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• 2008

2008년 하반기 건설업 노임단가가 발표되었다. 대한건설협회가 발표한 2008년 상반기 건설업 임금현황에 따르면 상반기 적용 건설업 전체 평균임금이 하루 10만9천3백30원으로 상반기 대비 3.7%가 상승했다.기계설비분야의 노임은 배관공이 86,717원으로 상반기 대비 4.0% 상승했고 플랜트배관공이125,221원으로 상반기 대비 7.0% 올랐다. 이번 건설임금은 올해 6월 전국 공사현장에서 일하는 건설근로자 임금을 실제로 조사해 집계한것으로 2008년 9월 1일부터 건설공사 원가계산에 적용 된다. 직종별 건설업 임금은 대한설비건설협회 홈페이지(www.kmcca.or.kr)$\rightarrow 공개지료실$\rightarrow2008년 하반기 적용 건설업임금실태조사 보고서 안내 에서 다운로드 받을 수 있다.

• 월간 기계설비
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• s.223
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• pp.58-61
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• 2009

2009년 상반기 건설업 노임단가가 발표되었다. 대한건설협회가 발표한 2009년 상반기 건설업 임금현황에 따르면 상반기 적용 건설업 전체 평균임금이 하루 11만2천79원으로 작년 하반기 대비 2.5%가 상승했다. 기계설비분야의 노임은 배관공이 87,372원으로 상반기 대비 0.8% 상승했고, 플랜트배관공이 137,627원으로 상반기 대비 9.9% 올랐다. 이번 건설임금은 지난해 9월 전국 공사현장에서 일하는 건설근로자 임금을 실제 조사해 집계한 것으로 2009년 1월 1일부터 건설공사 원가계산에 적용 된다. 직종별 건설업 임금은 대한설비건설협회 홈페이지(www.kmoca.or.kr)${\rightarrow}$공개자료실${\rightarrow}$2009년 상반기 적용 건설업임금실태조사 보고서 안내에서 다운로드 받을 수 있다.

• 월간 기계설비
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• no.2 s.211
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• pp.49-52
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• 2008

2008년 상반기 건설업 노임단가가 발표되었다. 대한건설협회가 발표한 2008년 상반기 건설업 임금현황에 따르면 상반기 적용 건설업 전체 평균임금이 하루 10만5천4백24원으로 작년 하반기에 비해 3.1%가 상승했다. 기계설비분야의 노임은 배관공이 83,392원으로 전년 하반기 대비 4.5% 상승했고 플랜트배관공이 117,001원으로 전년 하반기 대비 6.5% 올랐다. 이번 건설임금은 올 지난 해 9월 전국 공사현장에서 일하는 건설근로자 임금을 실제로 조사해 집계한 것으로 2008년 1월 1일부터 건설공사 원가계산에 적용 가능하다. 직종별 건설업 임금은 대한설비건설협회 홈페이지 (www.kmcca.or.kr)$\rightarrow$자료실)$\rightarrow$각종기준표)$\rightarrow$건설업임금실태에서 다운로드 받을 수 있다.

• 월간 기계설비
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• s.231
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• pp.37-43
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• 2009

현대는 저출산 및 고령화 사회가 진행되고 3D 직종에 대한 기피현상이 심해지면서 전통산업과 서비스산업의 환경이 많이 변하고 있다. 이에 따라 이들 산업에 새로운 대체 노동력이 필요하게 되었고, 그 대안으로 로봇 융합기술이 발전하고 있다. 세계 건설산업에서 현재 우리나라의 위상은 선진국과 개발도상국의 중간 정도이다. 세계 건설산업의 환경 변화에 따른 국내 건설산업의 경쟁력 제고 및 선진화를 위해 많은 분야에서 노력을 기울이고 있다. 특히 IT 기술을 활용한 정보화와 지식화, 그리고 첨단화를 위한 많은 노력이 경주되고 있는 현실에서 건설 현장에서 적용 가능한 건설 자동화 기술의 개발을 통하여 기술 경쟁력을 확보하고, 나아가서는 잠재돼 있는 시공력의 무한한 가능성을 실현시켜야 한다. 본지는 발전하고 있는 로봇 융합기술 중 건설산업에 접목되고 있는 공사 자동화 및 로봇화 기술과 그 종류, 그리고 우리나라가 앞으로 이뤄야 할 과제에 대해 알아본다.

• Proceedings of the Korean Institute of Industrial Safety Conference
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• 2002.11a
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• pp.329-334
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• 2002

복잡해진 생활과 작업 중에 받는 스트레스는 직종과 지역에 관계없이 모두의 문제가 되고 있다. 현대인의 고민거리인 스트레스는 우리 신체에 무조건 있어서 안 되는 것이 아니라 과로할 때 질병을 가져오고 각종 사고를 유발하는 원인이 되는 것으로 의학전문가들은 여러 매체를 통해서 그 영향을 보고하고 있다.(중략)

• Landscaping Tree
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• s.100
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• pp.4-7
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• 2007

"지역의 무의탁 노인 요양소와 불우이웃을 돕기 위한 후원금 지원을 계속해오고 있는 지역 유지이며, 2002년 월드컵 경기때는 광주구장의 잔디와 조경공사를 전국 구장중 제일 먼저 성공적으로 마쳐 지역사회의 발전과 성공적인 대회를 치룰 수 있게 한 공적으로 국무총리 표창을 수여 박았으며 젊은 학생들에게 조경업은 계속 촉망되는 유망 직종이라는 희망을 주고자 매년 각종 학술대회에 지원을 아끼지 않고 있다"