참고문헌
- 김칭우, 박기찬, "일-생활의 균형 (WLB) 이 조직성과 에 미치는 영향: 인천국제공항 종사자 가정지원인식의 매개효과를 중심으로," 창조와 혁신, 제13권, 제2호, pp.63-110, 2020. https://doi.org/10.22834/PDS.2020.13.2.63
- 지성호, 강영순, "지속경력학습과 조직경력성장의 관계에서 경력적응력 및 직무효능감의 매개효과," 인적자원관리연구, 제22권, 제5호, pp.21-47, 2015.
- 지성호, 강영순, "주도성 및 상사코칭과 조직경력성장의 관계에서 지속경력학습의 매개효과," 조직과 인사관리연구, 제38집 제3권, pp.151-180, 2014.
- 정민주, 조한주, "항공사 객실승무원의 직무특성이 직무열의에 미치는 영향에 대한 연구-직무효능감의 매개효과를 중심으로," 한국항공경영학회지, 제13권, 제5호, pp.51-68, 2015.
- 김정운, 박정열, "일과 삶의 균형 (Work-Life Balance) 척도 개발을 위한 연구," 여가학연구, 제5권, 제3호, pp.53-69, 2008. https://doi.org/10.22879/SLOS.2008.5.3.53
- M. T. Fapohunda, "An exploration of the effects of work life balance on productivity," Journal of Human Resource Management and Labour Studies, Vol.2, pp.71-89, 2014.
- R. M. Frone, Work-family Balance, In J. C. Quick & L. E. Tetrick(Eds.), Handbook of Occupational Health Psychology: 143-162. Washington, DC: American Psychological Association, 2003.
- H. J. Greenhaus and N. G. Powell, "When Work and Family are Allies; A Theory of Work-Family Enrichment," Academy of Management Review, Vol.31, No.1, pp.72-92, 2006. https://doi.org/10.5465/AMR.2006.19379625
- S. D. Carlson, G. J. Grzywacz, and S. Zivnuska, "Is work-family balance more than conflict and enrichment?," Human Relations, Vol.62, No.10, pp.1459-1486, 2009. https://doi.org/10.1177/0018726709336500
- R. S. Madsen, "The effects of home-based teleworking on work-family conflict," Human Resource Development Quarterly, Vol.14, pp.35-58, 2003. https://doi.org/10.1002/hrdq.1049
- S. Lewis and L. C. Cooper, Work-Life Integration: Case Studies of Organisational Change, Jon Wiley and Sons, Chichester, 2005.
- L. S. Robinson and J. R. Bennett, Workplace deviance: Its definition, its manifestations, and its causes, In R. J. Lewicki, R. J. Bies, and B. H. Sheppard (Eds.), Research on negotiation in organizations, Vol.6, pp.3-27, 1997.
- S. M. Christian and P. A. Ellis, "Examining the effects of sleep deprivation on workplace deviance: A self-regulatory perspective," Academy of Management Journal, Vol.54, No.5, pp.913-934, 2011. https://doi.org/10.5465/amj.2010.0179
- L. S. Robinson and J. R. Bennett, "A typology of deviant workplace behaviors: A multidimensional scaling study," Academy of Management Journal, Vol.38, No.2, pp.555-572, 1995. https://doi.org/10.2307/256693
- 지성호, 강은정, 강영순, "상사의 구조적 및 희생적 행동이 대인지향 행동에 이르는 과정에서 감정노동의 역할," 인적자원관리연구, 제26권 제3호, pp.147-172, 2019.
- 두주, 조윤형, "상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직 구성원들을 대상으로-," 인적자원관리연구, 제23권, 제5호, pp.73-91, 2016.
- K. Shakir and S. Siddiqui, "The Impact of Work-Life Balance Policies on Deviant Workplace Behavior in Pakistan," International Journal of Economics, Commerce and Management, Vol.2, No.6, pp.1-11, 2014.
- A. A. Akanni, I. Omisile, and A. C. Oduaran, "Workplace deviant behaviour among public sector employees: the roles of perceived religiosity and job status," European review of applied sociology, Vol.11, No.17, pp.44-51, 2018. https://doi.org/10.1515/eras-2018-0010
- D. Xanthopoulou, B. A, Bakker, E. Demerouti, and B. W. Schaufeli, "Reciprocal relationships between job resources, personal resources, and work engagement," Journal of vocational behavior, Vol.74, No.3, pp.235-244, 2009. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2008.11.003
- P. D. Bozeman, L. P. Perrewe, A. W. Hochwarter, and A. R. Brymer, "Organizational politics, perceived control, and work outcomes: Boundary conditions on the effects of politics," Journal of Applied Social Psychology, Vol.31, No.3, pp.486-503, 2001. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.2001.tb02052.x
- M. K. Bartol, C. C. Durham, and M. J. Poon, "Influence of performance evaluation rating segmentation on motivation and fairness perceptions," Journal of Applied Psychology, Vol.86, pp.1106-1119, 2001. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.6.1106
- M. S. Jex, D. P. Bliese, S. Buzzell, and J. Primeau, "The impact of self-efficacy on stressor-strain relations: Coping style as an explanatory mechanism," Journal of Applied Psychology, Vol.86, No.3, pp.401-409, 2001. https://doi.org/10.1037//0021-9010.86.3.401
- A. Bandura, Social foundations of thought and action: A social cognitive theory, NJ: Prentice-Hall, 1986.
- W. Pan, Y. L. Sun, and S. H. I. Chow, "The impact of supervisory mentoring on personal learning and career outcomes: The dual moderating effect of self-efficacy," Journal of Vocational Behavior, Vol.78, No.2, pp.264-273, 2011. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.05.001
- F. Luthans, "The Need for and Meaning of Positive Organizational Behaviour," Journal of Organizational Behaviour, Vol.23, pp.695-706, 2002. https://doi.org/10.1002/job.165
- G. J. Dyer and M. T. McGuinness, "Resilience: Analysis of the concept," Archives of Psychiatric Nursing, Vol.10, No.5, pp.276-282, 1996. https://doi.org/10.1016/S0883-9417(96)80036-7
- E. E. Werner, Vulnerable but invincible: A longitudinal study of resilient children and youth, New York: McGraw Hill., 1983.
- 기경희, "회복탄력성 연구 동향과 과제: 회복탄력성 개념과 척도를 중심으로," 초등상담연구, Vol.17, No.2, pp.157-175, 2018.
- 신우열, 김민규, 김주환, "회복탄력성 검사 지수의 개발 및 타당도 검증," 한국청소년연구, Vol.20, No.4, pp.105-131, 2009.
- 변현수, 임명성, "감성지능과 감정노동의 관계에서 회복탄력성의 매개효과 분석," 로고스경영연구, Vol.19, No.2, pp.97-114, 2021. https://doi.org/10.22724/LMR.2021.19.2.97
- 김리하, 박계홍, "공감능력이 회복탄력성에 미치는 영향에 있어서 조직지원인식의 조절효과," 기업경영리뷰, Vol.13, No.1, pp.421-448. 2022.
- 윤경신, 김진모, "중소기업 근로자의 직무몰입과 업무부하, 무형식학습 및 직무효능감의 관계," 농업교육과 인적자원개발, Vol.48, No.10, pp.129-148, 2016.
- 이유진, 신용환, 박지영, 손영우, "투지(Grit)가 조직시민행동에 미치는 영향: 직무 긍정정서와 직무효능감의 매개효과를 중심으로," 한국심리학회지: 산업 및 조직, Vol.31, No.1, pp.327-352, 2018. https://doi.org/10.24230/KSIOP.31.1.201802.327
- 백유성, 장영희, 김유정, "회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향: BWF의 매개효과를 중심으로," 경영교육연구, 제32권 제3호, pp.1-19, 2017.
- 이민수, "개인적 회복탄력성이 태도 및 행동에 미치는 영향-자기효능감의 매개효과-," 인적자원관리연구, 제24권, 제3호, pp.153-174, 2017.
- R. J. Edwards and P. N. Rothbard, "Mechanisms linking work and family: Clarifying the relationship between work and family constructs," Academy of management review, Vol.25, No.1, pp.178-199, 2000. https://doi.org/10.5465/AMR.2000.2791609
- M. P. Podsakoff, B. S. MacKenzie, Y. J. Lee, P. N. Podsakoff, "Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies," Journal of Applied Psychology, Vol.88, No.5, pp.879-903, 2003. https://doi.org/10.1037/0021-9010.88.5.879
- 한나라, 최애경, "비서직무 자기효능감 척도 개발 및 타당화에 대한 연구," 비서.사무경영 연구, Vol.20, No.2, pp.31-58, 2011.
- W. B. Smith, J. Dalen, K. Wiggins, E. Tooley, P. Christopher, and J. Bernard, "The brief resilience scale: assessing the ability to bounce back," International Journal of Behavioral Medicine, Vol.15, No.3, pp.194-200, 2008. https://doi.org/10.1080/10705500802222972
- J. R. Bennett and L. S. Robinson, "Development of a measure of workplace deviance," Journal of applied psychology, Vol.85, No.3, pp.349-360, 2000. https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.3.349
- 이은국, 지성호, 김미성, "동료 조직정치지각과 동료지향 조직시민행동 및 이직의도 관계에서 정치적 기술의 조절효과," 한국콘텐츠학회논문지, 제15권 제9호, pp.478-493, 2015. https://doi.org/10.5392/JKCA.2015.15.09.478
- 지성호, "지속경력학습의 선행 및 결과변인과 매개효과," 한국콘텐츠학회논문지, 제15권, 제8호, pp.564-578. 2015. https://doi.org/10.5392/JKCA.2015.15.08.564
- M. R. Baron and A. D. Kenny, "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations," Journal of Personality and Social Psychology, Vol.51, pp.1173-1182, 1986. https://doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173