표 1. 대상자의 일반적 특성
표 2. 대상자의 폭력경험과 이직의도
표 3. 폭력예방교육 및 해당 병원의 폭력 대처
표 4. 대상자의 일반적 특성 및 폭력경험에 따른 이직의도
표 5. 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 요인
참고문헌
- International Council Nurses, Position Statement; Prevention and Management of Workplace Violence, 2017.
- J. K. Cook, M. Green, and R. V. Topp, "Exploring the Impact of Physician Verbal Abuse on Perioperative Nurses," Association of PeriOperative Registered Nurses Journal, Vol.74, No.3, pp.317-331, 2001.
- 홍민정, 간호사가 경험한 폭력의 실태, 을지대학교, 석사학위논문, 2009.
- M. M. Rowe and H. Sherlock, "Stress and Verbal Abuse in Nursing: Do Burned Out Nurses Eat Their Young?," Journal of Nursing Management, Vol.13, No.3, pp.242-248, 2005. https://doi.org/10.1111/j.1365-2834.2004.00533.x
- R. Chapman, I. Styles, L. Perry, and S. Combs, "Examining the Characteristics of Workplace Violence in One Non- tertiary Hospital," Journal of Clinical Nursing, Vol.19, No.3-4, pp.479-488, 2010. https://doi.org/10.1111/j.1365-2702.2009.02952.x
- S. Hahn, M. Müller, I. Needham, T. Dassen, G. Kok, and R. J. Halfens, "Factors Associated with Patient and Visitor Violence Experienced by Nurses in General Hospitals in Switzerland: A Cross‐Sectional Survey," Journal of Clinical Nursing, Vol.19, No.23-24, pp.3535-3546, 2010. https://doi.org/10.1111/j.1365-2702.2010.03361.x
- 하은호, 조진영, 김진미, "임상간호사의 병원폭력에 대한 태도 측정도구 개발," 성인간호학회지, 제27권, 제1호, pp.39-51, 2015. https://doi.org/10.7475/kjan.2015.27.1.39
- 이원희, 김춘자, "임상간호사의 우울과 지각된 스트레스, 피로 및 분노간의 관계," Journal of Korean Academy of Nursing, 제36권, 제6호, pp.925-932, 2006. https://doi.org/10.4040/jkan.2006.36.6.925
- M. Roche, D. Diers, C. Duffield, and C. P. Catling, "Violence toward Nurses, the Work Environment, and Patient Outcomes," Journal of Nursing Scholarship, Vol.42, No.1, pp.13-22, 2010. https://doi.org/10.1111/j.1547-5069.2009.01321.x
- 김태숙, 김종임, "임상 간호사가 경험하는 폭력과 이직에 관한 실태조사," 간호행정학회지, 제10권, 제4호, pp.427-436, 2004.
- 강희순, 이은숙, "기혼여성 간호사의 직장가정 갈등, 소진과 이직의도 간의 경로분석," 한국산학기술학회 논문지, 제18권, 제2호, pp.206-217, 2017.
- L. O'Brien-Pallas, G. T. Murphy, J. Shamian, X. Li, and L. J. Hayes, "Impact and Determinants of Nurse Turnover: a Pan-Canadian Study," Journal of Nursing Management, Vol.18, No.8, pp.1073-1086, 2010. https://doi.org/10.1111/j.1365-2834.2010.01167.x
- 이지선, 최은희, 정혜선, "종합병원 여성간호사의 폭력경험이 우울에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회논문지, 제18권, 제2호, pp.103-112, 2018. https://doi.org/10.5392/JKCA.2018.18.02.103
- 노연호, 유양숙, "수술실 간호사의 폭력경험과 스트레스 및 이직의도," 성인간호학회지, 제24권, 제5호, pp.489-498, 2012. https://doi.org/10.7475/kjan.2012.24.5.489
- 박은옥, 강선정, 이은경, 지은주, 강럐형, 박창희. "임상 간호사가 병원에서 경험하는 폭력에 관한 연구," 임상간호연구, 제7권, 제2호, pp.187-202, 2001.
- W. H. Mobley, Employee Turnover: Causes, Consequences, and Control, Addison-Wesley, 1982.
- 황윤영, 박영례, 박성희, "중환자실 간호사의 폭력경험," 성인간호학회지, 제27권, 제5호, pp.548-558, 2015. https://doi.org/10.7475/kjan.2015.27.5.548
- 김현숙, 임현우, 정승희, 조선진, "일개병원의 특수부서 간호사에서 언어폭력, 사회적 지지와 이직의도의 연관성," 대한직업환경의학회지, 제21권, 제4호, pp.388-395, 2009.
- D. A. Norman and D. G. Bobrow, "On Data-limited and Resource-limited Processes," Cognitive Psychology, Vol.7, No.1, pp.44-64, 1975. https://doi.org/10.1016/0010-0285(75)90004-3
- 정연경, 손승연, 정원호, "군 조직에서 상사의 근접관찰이 구성원의 과업성과에 미치는 영향: 가치일치의 조절효과를 중심으로," 국방연구 (안보문제연구소), 제59권, 제2호, pp.105-127, 2016.
- H. Cox, "Verbal Abuse Nationwide, Part I: Oppressed Group Behavior," Nursing Management, Vol.22, No.2, pp.32-35, 1991. https://doi.org/10.1097/00006247-199102000-00017
- L. Sofield and S. W. Salmond, "Workplace Violence: A Focus on Verbal Abuse and Intent to Leave the Organization," Orthopaedic Nursing, Vol.22, No.4, pp.274-283, 2003. https://doi.org/10.1097/00006416-200307000-00008
- 권혜진, 김효심, 최귀순, 이경숙, 성영희, "의료기관내에서의 언어폭력에 관한 연구," 임상간호연구, Vol.13, No.2, pp.113-124, 2007.
- 최웅지, 조수형, 조남수, 김광석, "응급실 폭력의 실태와 폭력 예방교육의 효과," 대한응급의학회지, 제16권, 제2호, pp.221-228, 2005.
- 강미정, 박인숙, "종합병원 간호사가 경험한 폭력 유형과 대처방식," 임상간호연구, 제21권, 제1호, pp.92-104, 2015. https://doi.org/10.22650/JKCNR.2015.21.1.92
- 정은하, 응급실 간호사의 폭력경험, 사회심리적 스트레스 및 소진, 전남대학교, 석사학위논문, 2011.
- 신미영, 일개 종합병원 간호사의 폭력, 소진과 이직의도에 관한 연구, 한양대학교, 석사학위논문, 2011.