The Journal of the Korea Contents Association (한국콘텐츠학회논문지)

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Mediating Effect of Job Involvement and Job Satisfaction on the Relationship between Service Orientation and Turnover Intention of Medical Service Employees

의료관광 서비스 종사자들의 서비스지향성과 이직의도의 관계에서의 직무몰입과 직무만족의 매개효과

  • 김지영 (대구한의대학교 간호학과)
  • Received : 2015.03.24
  • Accepted : 2015.04.15
  • Published : 2015.07.28
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Abstract

Medical tourism has been regarded as one of the most lucrative tourism sector for many destinations, particularly Asian countries. Medical tourism, combining the very polarized purposes of pleasurable travel and potentially stressful health care services, is an emergent and growing business worldwide. This study empirically examined the mediating effect on the relationship between service orientation and turnover intention of medical tourism employees, sampling nurses. The empirical results demonstrated: 1) service orientation had a direct negative influence on turnover intention; 2) the relationship between service orientation and turnover intention was mediated by job involvement; and 3) the relationship between service orientation and turnover intention was mediated by job satisfaction. These results can contribute to the medical tourism field by managers a valid and reliable indications for developing successful strategies in the medical tourism sector.

의료관광은 많은 지역에서, 특히 아시아 국가들에서 수익성이 매우 높은 관광의 영역으로 간주되어지고 있다. 이와 같은 의료관광은 유희의 목적의 관광활동과 헬스케어 서비스가 강조되어 결합된 관광으로서 전 세계적으로 빠르게 성장추세를 보이고 있다. 본 연구에서는 의료관광 서비스 종사자들 가운데 간호사들을 대상으로 그들이 인지하고 있는 서비스 지향성과 이직의도의 영향관계에서의 직무몰입과 직무만족간의 매개효과를 실증분석을 실시하였다. 분석결과, 첫째, 간호사들이 인지하고 있는 서비스 지향성은 이직의도에 부(-)의 영향관계를 미치고 있었으며, 둘째, 서비스 지향성과 이직의도의 관계에서 간호사들의 직무몰입은 매개효과를 보이고 있었고, 셋째, 간호사들이 지각하고 있는 서비스 지향성과 이직의도의 관계에서 그들의 직무만족 또한 매개효과를 나타내고 있었다. 이와 같은 실증분석 결과들은 향후 의료관광 관리자들에게 의료관광 활성화를 위한 전략수립에 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다.

Keywords

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