Study on Ways of Overcoming Obstacles of University-Industry Collaboration in Terms of POB(Positive Organization Behavior)

산학협력의 장애요인 및 극복방안에 관한 연구: POB(Positive Organization Behavior) 관점에서

In a study of the existing Collaboration, U-I Collaboration linkage(LINK) has a width of the various channels through continuous mutual cooperation by the path-dependency. U-I Collaboration linkage(LINK) through the various channels is more powerful, whereas this increase trade-related barriers. In other words, It has been discussed in many literatures about the U-I Collaboration linkage(LINK). However, relatively a study on the factor of the barrier about U-I Collaboration linkage(LINK) is a minority. Given the importance of policies to establish an association of industry-university cooperation and support system, the lack of research on the obstacles to U-I Collaboration linkage(LINK) will be a serious obstacle for designing effective policies. This paper examines the existing literature about the width of mutual cooperation and the barrier of U-I Collaboration, analyze to lower the barrier of U-I cooperation through POB(Positive Organization Behavior) of university administration. In conclusion, we would like to suggest the policy implications.

기존 산학협력의 연구에서, 산학협력의 연계(LINK)는 경로의존성에 의해 향후 지속적인 상호협력을 통해 다양한 채널의 폭을 가진다. 다양한 상호채널의 폭을 통해 산학협력의 연계(LINK)는 더욱 더 강력해지나, 반면 거래관련 장벽이 늘어나게 된다. 즉, 대학과 기업 간 링크(university-industry linkages) 관계를 다루는 문헌은 많이 검토되어져 왔지만, 상대적으로 이들 간에 존재하는 장벽과 그 장벽을 줄일 수 있는 요인에 대한 연구는 그리 많이 다뤄지고 있지 않다. 산학협력 정책의 중요성을 감안할 때, 산학협력의 장애물에 대한 연구의 부족은 효과적인 정책을 설계하는데 심각한 장애요인이 될 것이다. 본 논문은 산학협력의 상호채널의 폭과 산학협력의 장벽에 대해 기존의 문헌을 조사하고, 대학행정의 POB(Positive Organization Behavior)을 통해 산학협력의 장벽을 낮출 수 있는지를 분석해보고 이를 통해 정책점시사점을 제시해보고자 한다.