The objective of this study was to provide preliminary data for food industry by investigating the distribution of microorganisms in raw materials and sausage examining the effect of heating temperature on sausage quality. Total microbes in sausage ranged 2.21-3.11 Log CFU/g. Bacillus pumilus, B. licheniformis, Staphylococcus saprophyticus, and Enterococcus faecalis were detected on sausage. Total microbes in raw materials was 1.59-7.16 Log CFU/g. Different types of microorganisms were found depending on raw materials, with B. pumilus and B. subtilis were being detected in both raw materials and sausage. Total microbes in sausage after heating was in the range of 1.10-2.22 Log CFU/g, showing the trend of decrease in total microbe with increasing heating temperature, although the decrease was not significant. With increasing heating temperature, pH and hardness were also increased. The yield of sausage manufactured at $85^{\circ}C$ was 95.42% while that manufactured at $65^{\circ}C$ was 96.67%. Therefore, decreasing heating temperature during sausage production might increase yield and save energy without microbiological effect.
KSCE Journal of Civil and Environmental Engineering Research
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v.32
no.6D
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pp.533-538
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2012
The purpose of weighting traffic management strategies is to reach strategic goal through intended and balanced implementations. The AHP is commonly used technique to derive perspective and strategic goals, and to give priorities to them in a organization. In this study, perspective and strategic goals are derived through surveys and interviews with staffs of a traffic management agency. And then, priority of perspective and strategic goals is performed through the AHP. In this study, three things were identified. Firstly, it was found weighting perspectives such as values for customers, future, activity, and performances were in sequence performed. The value for customers were ranked the first. Secondly, it was found increasing of customer- centric thinking and values of eco- friendly system are the highest weighting in strategic goal. Third, it was found increasing of customer-centric thinking is the most important in headquarters and regional headquarter. But, Values of eco-friendly system is ranked as the most important in opinion of branch office's staffs. It was also identified that depending on the working places, such as headquater and branch offices, the response differs.
The objective of this study was to develop the export strategic core technologies for IT fusion next generation agricultural machines by the analysis of comprehensive and cooperative systems of industries, universities, and institutes. In order to achieve the objective of this study, an expert panel was formed and operated. The first survey was conducted by the Delphi method. For this the export strategic core technologies were surveyed and analyzed using the questionnaire. Based on the results of the first survey, the second survey was conducted. The questionnaire used for the second survey was designed by results of the first survey. The results of the second survey was analyzed by AHP method. The third survey was conducted based on the second one, and the final results were analyzed and the export strategic core technologies were developed through the expert meeting. The study results showed six export strategic core technologies as the followings : 1) environment-friendly engine technology for high performance 2) high performance/high efficiency power transmission system technology 3) development of measurement system technology for safety of agricultural products 4) field application of sensor networks 5) large size combine development technology for high performance 6) quality evaluation technology for agricultural products.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.11
no.10
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pp.3779-3788
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2010
In this study, We found approach to improve the efficiency of human resource policies for small-medium enterprises(SMEs) in the regional strategic industries. Especially, we intended to identify practical and policy implications, through analyzing to the supply and demand side of human resource at the same time. In the supply side, we analyzed workers, supply, and support policy in regional strategic industry. In the demand side, we analyzed the demands from 201 SMEs in regional strategic industry. We found the demand differences in strategic industries. we found the efficiency improvement and directions of human resource policies. Thus, these results imply the necessity of creating a customizing policy for SMEs. In conclusion, the human resource policy should be reflected the central government's policy direction and the demands of SMEs.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.15
no.1
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pp.125-141
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2020
This study examines the effect of founders' strategic orientation and social capital on the performance of startups in Korean contexts. Founders' strategic orientation is proposed as the main factor to reduce the risk of failure and to increase the potential of future growth of the startup. Three main components of strategic orientation, entrepreneurial, market, technology, were simultaneously tested with a sample of Korean startups. Furthermore, founders' social capital, networks with supporting entities and the level of chemistry within founding members were also proposed to be important factors. We also tested possible mediating effects of social capital on the main impact of strategic orientation. With a sample of 79 startups founded less than 5 years in Seoul Metropolitan Areas, we found that technology orientation of founders only significantly increases the performance of startups, but both entrepreneurial and market orientation do not. Regarding social capital effect, the external networks of the founding members are effective as proposed, and also the high cohesiveness of founding members increases the startup performance. However, the mediating role of social capital is just partially confirmed. The implications of our findings, in both sense of firm's strategy and startup policy, are discussed. This study is expected to be a bridge connecting firms' strategy with startup policy-making in Korea.
The Balanced Scorecard is known as an integrated performance management framework that helps enterprise to translate strategic objectives into relevant performance measurement within an organization. In recent years, the importance of framework development, implementation and deployment of Balanced Scorecard and Strategic Enterprise Management system have realized its value in public sectors performance management systems. However, the public domains can be characterized as non-profit organizations involving diverse stakeholders which may provoke obstacles to proper implementation. This paper offers an insight into strategic performance management systems design and implementation in Ministry of Information and Communication in Korea. The paper evaluated a number of key guidelines to understand the complexity of strategic performance management design and implementation to be successful in delivering strategic goals in public sector.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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