The purpose of this paper is to propose a method of rest to reduce work load of night shift workers for night shift work. The experiment was carried out 10minutes preparing time, 45minutes first work, 10minutes first rest, 45minutes second work, 10minutes second rest between 2 and 4 o'clock that the lowest physiological function of workers. The methods of rest set up as four patterns (1) non-action rest (2) non-action rest + listening music (3) action rest + non-action rest, (4) action rest + non-action rest + listening music. For the measurements of experiment, heart rates(R-R interval), critical flicker fusion frequency(CFF), blood pressure, oral temperature, reaction time and error rates were considered as criteria for work performance. As a result, action rest + non-action rest and action rest + non-action rest + listening music were more effective to reduce work load additional work than non-action rest and non-action rest + listening music.
본 연구는 광주지역 산업체 근로자 738명을 대상으로 NQ-A를 측정하여 영양상태 및 식사의 질 수준을 파악하고 이에 관련된 요인을 확인하였다. 본 연구 대상자는 교대 근무자 496명, 비교대 근무자 242명으로 구성되었다. 근무 기간은 10년 이상이 64.9%, 남성 근로자가 81%, 연령대는 50대 이상이 31.6%를 차지하였다. 교육 수준은 대학 졸업 이상이 57.2%, 월평균 가계소득은 401-600만원인 경우가 48.2%로 가장 높은 비율이었고, 가구 구성은 결혼의 여부에 따라 가족과 함께인 가구가 75.9%였다. 대상자들의 근무 형태에 따라 교대 근무와 비교대 근무자로 나누어 분석한 결과 NQ-A와 영역별 점수는 비교대 근무자가 유의하게 높았다. 연구 대상자의 NQ-A 평균 점수는 45.3점이었고, 모니터링 필요 집단은 교대 근무자에서 91.3%로 유의하게 높았다. 연구 대상자의 영양지수에 영향을 미치는 요인은 근무형태, 성별, 연령, 교육 수준, 월평균 가계 소득, 가구 구성으로 나타났다. 비교대 근무자, 여성, 가족과 함께인 가구, 50대 이상, 월평균 가계 소득 600만원 이상의 경우가 NQ-A를 높이는 요인으로 확인되었다. 연구 대상자의 균형, 다양, 절제, 식행동 영역에 영향을 미치는 요인에 대한 확인 결과, 근무 형태는 균형, 다양, 절제 영역에 공통적으로 가장 큰 영향을 미치는 요인이었고, 성별은 식행동 영역에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 본 연구는 NQ-A 지수를 활용하여 일반 산업체 근로자의 영양상태와 관련 요인 균형, 다양, 절제, 식행동으로 나누어 세부적으로 평가하고 영양지수에 영향을 미치는 요인을 파악하여 구체적으로 식생활교육 프로그램의 방향을 제시했다는데 의미가 있으며, 산업보건에서 영양관리의 필요성 및 근무 형태와 성별에 따른 차별화된 관리와 지원이 필요함을 시사한다. 즉, 근무 형태와 성별에 따른 영양관리와 식생활 교육 프로그램 마련이 요구되며, 근로자가 육체적 정신적으로 건강한 생활을 영위하는 데 가치를 두고 식습관에 관심을 가질 수 있도록 하는 교육이 이루어져야 할 것이다.
In order to provide necessary information for better health of workers through understanding the actual status of the industries adopting shift systems. The data were gathered from a stratified random sample of 347 (0.5%) firms selected out of about 70,000 manufacturing industries throughout the nation in 1993. Stratification during sampling was by industrial group and number of workers. The major findings obtained from 288 firms surveyed completely were as follows : 1. About 20.2% of the 288 firms were adopting shift systems and shirtworkers accounted for about 25.1% of the total work force in 288 firms. 2. The bigger number of workers was, the higher the adopting rate of shift system was. 3. The rate of having welfare facilities such as dining room, commuting bus, washing facilities, and health care room etc. was higher in the industries adopting shift systems. 4. The major industrial groups adopting shift systems were the rubber a: plastic goods manufacturing industry (54.1 per 100 firms) and the textile manufacturing industry (44.8 per 100 firms). However, the proportion of shiftworkers was higher in the textile manufacturing industry (70.5 per 100 firms) and the electronics industry (57.9 per 100 frms). 5. The most predominant work schedule was the weekly rotating, semi-continuos 2-crew 2-shift system (47.5%). 6. In the industries adopting shift systems, shiftworkers had an adjusted average of 0.29 spells per 100 workers ($0.14{\sim}0.45$ in 95% C.I.) compared to 0.23 spells per 100 nonshift dayworkers ($0.15{\sim}0.31$ in 95% C.I.) for 1 month. 7. Also, in the industries adopting shift systems, the adjusted average annuel turn-over rate of shiftworkers was 13.07 per 100 workers ($12.03{\sim}14.12$ in 95% C.I.) compared to 10.18 per 100 nonshift dayworkers ($9.53{\sim}10.82$ in 95% C.I.).
Objectives : The level of 4-hydroxyproline (4-Hyp) in human urine was measured using high performance liquid chromatography (HPLC) with a fluorescence detector. This method is useful for medical examinations and investigating the radicals induced by physical, chemical, mental stresses. This method is superior to many published several methods in terms of its low cost and ability to analyze many samples. Methods : The urine from workers in a tire manufacturing company (22 male pre- and post-shift workers) and 18 office-workers as controls were analyzed. Data concerning age, the cumulative drinking amount and the cumulative smoking amount was collected with a questionnaire. The optimum applied amount of dansyl-Cl, the optimum reaction temperature and time, the recoveries and the optimum pH of the eluent and buffer were determined.4-Hyp from human urine was derivatized with dansyl-Cl (dimethylamino-naphthalene-1-sulfonyl chloride) after removing the a-amino acid by a treatment with phthalic dicarboxaldehyde (OPA) and cleaned with Bond Elut C18 column. The 4-Hyp derivatives were separated on a reversed phase column by gradient elution with a phosphate buffer (5 mmol, pH 8.0) and acetonitrile, and detected by fluorescence measurements at 340 nm (excitation) and 538 nm (emission). Results : The detection limit for the urinary free 4-Hyp was $0.364{\mu}mol/l$. The recovery rate of 4-Hyp was 99.7%, and the effective pH of the phosphate buffer and borate buffer were 3.0 and 8.0, respectively. From statistical analysis, age, drinking and smoking did not affect the urinary free 4-Hyp in both the controls and workers. The range of urinary 4-Hyp in the controls, pre-shift, and post-shift workers were 0.33-16.44, N.D-49.06, and $0.32-56.27{\mu}mol/l$. From the pared-sample t-test, the urinary 4-Hyp levels in post-shift workers ($11.82{\pm}6.73\;nmmol/mg\;Cre$) were 2-fold higher than in pre-shift workers ($5.36{\pm}5.53\;nmol;/mg\;Cre$) and controls ($4.91{\pm}4.89\;nmol;/mg\;Cre$). Conclusions : This method was developed with high sensitivity, accuracy, and precision. The present method was effectively applied to analyze the urinary free 4-Hyp in both controls and workers.
Purpose. The purpose of this study was to identify subgroups of the physical and behavioral risk profiles for cardiovascular disease among industrial workers, and to examine predicting factors for the subgroups. Sample and Method. Health records of 2,616 male and female workers aged 19-56 years who were employed in an airplane manufacturing industry were analyzed. Data were analyzed using the Latent class cluster analysis. Results. Four different clusters (two high-risk groups, one low-risk group, and one normal group) were found and these clusters were significantly different by age, gender, and work type (p < .05 ). The two high-risk groups had higher chances of drinking alcohol, elevated BMI, FBS, total cholesterol, having hypertension, and were significantly older, and had relatively high chances of being day workers rather than other groups. The low-risk group had higher chances of drinking alcohol, higher BMI and total cholesterols compared to normal group, and highest portions of current smokers and shift workers in the four clusters and their mean BP was within prehypertension criteria. Conclusion. Industrial nurses should guide the lifestyle behaviors and risk factors of the high risk groups for CVD and need to intervene early for behavioral change for the low-risk group who are young and shift workers. Age, and work environment should be considered in planning for targeted preventive interventions for industrial workers.
The purposes of this study were to develop a job stress measurement tool and to identify the job stress according to the characteristics of worker and work condition at the small and medium-sized plants. Data were collected through face-to-face survey for April-May, 1997. Subjects were 180 workers at 36 small and medium-sized plants located near Seoul. Data were analyzed by item analysis, factor analysis, and ANOVA. The results were as follow : 1, Number of items of job stress measurement were 33 and Cronbach's $\alpha$ was .9262 except 13 items with low values of Cronbach's coefficient. Factor analysis was done in order for construct validity and 8 factors were extracted and cumulative percent of variance was 65.6%. 2. The job stress scores of male, the younger, 2-shift workers, and over-time workers were significantly higher than those of female, the older, 1-shift workers, and 48 hour workers per week. 3. There were no significant difference between job stress scores and the groups by number of worker, and the types of manufacturing. The stress measurement tool is valid and very reliable to measure worker's stress. Furthermore, the job stress managent program for health promotion of the workers at the vulnerable work condition is needed more and more.
Zare, Sajad;Baneshi, Mohammad R.;Hemmatjo, Rasoul;Ahmadi, Saeid;Omidvar, Mohsen;Dehaghi, Behzad F.
Safety and Health at Work
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제10권1호
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pp.109-113
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2019
Background: In both developed and developing countries, noise is regarded as the most common occupational hazard in various industries. The present study aimed to examine the effect of sound pressure level (SPL) on serum cortisol concentration in three different times during the night shift. Methods: This case-control study was conducted among 75 workers of an industrial and mining firm in 2017. The participants were assigned to one of the three groups (one control and two case groups), with an equal number of workers (25 participants) in each group. Following the ISO 9612 standard, dosimetry was adopted to evaluate equivalent SPL using a TES-1345 dosimeter. The influence of SPL on serum cortisol concentration was measured during the night shift. The serum cortisol concentration was measured using a radioimmunoassay (RIA) test in the laboratory. Repeated measure analysis of variance and linear mixed models were used with ${\alpha}=0.05$. Results: The results indicated a downward trend in the serum cortisol concentration of the three groups during the night shift. Both SPL and exposure time significantly affected cortisol concentration (p < 0.0001, p < 0.0001). Conversely, age and body mass index had no significant influence on cortisol concentration (p = 0.360, p = 0.62). Conclusion: Based on the obtained results, increasing SPL will lead to enhancement of serum cortisol concentration. Given that cortisol concentration varies while workers are exposed to different SPLs, this hormone can be used as a biomarker to study the effect of noise-induced stress.
Background: Although insomnia and constipation are highly prevalent worldwide, studies examining a possible association between them are lacking. We examined the relationship between insomnia and constipation in shift workers who have a high prevalence of insomnia and other diseases. Methods: This study had a multicenter cross-sectional design and conducted using health examination data including self-reported questionnaires. In total, 12,879 and 4,650 shift workers were enrolled in Severance Hospital and Wonju Severance Hospital, respectively, during 2015-2017. Multivariate logistic regression models and subgroup analysis were performed in each center with the same protocol, using a common data model. Results: The mean age of the total population was 44.35 (standard deviation = 8.75); the proportion of males was 56.9%. Female sex, being underweight and non-smoker were strongly associated with an increased risk of constipation symptom (p < 0.001). Pooled odds ratios (ORs) were calculated using ORs of both centers with weights; there was a significant dose-response relationship (sub-threshold 1.76 [95% confidence interval [CI] 1.62-1.91]; moderate 2.28 [95% CI 2.01-2.60]; severe 4.15 [95% CI 3.18-5.41] in the final model, p for trend < 0.001). Subgroup analysis performed by stratifying sex and pooled ORs showed a similar trend to that of the entire group. Conclusion: We observed a strong correlation between insomnia and constipation in this population. Our findings may help in formulating guidelines and policies to improve quality of life in shift workers through the management of sleep quality and proper bowel function. This study is the first to report this relationship among people working in shifts.
Objectives : The objective of this study is to assess the factors influencing biological monitoring of textile coating factory workers exposed to N,N-dimethylformamide(DMF). Methods : We studied 35 workers who were occupationally exposed to DMF from 9 textile coating factories. The study was carried out in two phases; summer and winter. While air concentration of DMF, temperature and humidity were assessed in order to monitor the atmospheric conditions, biological monitoring was done to determine the internal dose by analyzing the N-methylformamide(NMF) collected from urine at the beginning and end of the shift. Questionnaires and medical surveillance were also obtained during the two phases. Results : Median air concentrations of DMF in winter and summer were 1.85 ppm and 2.78 ppm respectively. Also the difference between the urinary NMF concentration at the beginning and end of the shift $({\Delta}NMF)$ was always significant in each season (P < 0.001). The correlations between log DMF in air, log end-of-shift urinary NMF (r=0.555, P < 0.001) and log ${\Delta}NMF$ (r = 0.444, P < 0.001) was statistically significant in summer. The temperature, humidity, a shift system and different styles of clothing worn were significantly different during the two phases. In a multivariate analysis, temperature and the concentration of DMF in the air were the main factors influencing biological monitoring of textile coating factory workers. Conclusions : Concerning more comprehensive prevention measures to reduce exposure for those workers occupationally exposed to DMF, dermal exposure conditions such as temperature and humidity together with the air concentration of DMF should be assessed and biological monitoring is necessary to reduce adverse health effects, especially during the summer.
Background: The purpose of this study is to investigate the relationship between job stress and impaired fasting glycemia (IFG) of male workers in a manufacturing industry. Methods: Data were collected from 5,886 male workers in a manufacturing industry who participated in the medical examination from June 19 to August 14, 2020 through self-reported questionnaires. The general characteristics of the subjects, shift work, high blood pressure, dyslipidemia, and job stress were included. Job stress was measured using the Korean Occupational Stress Scale (KOSS) consisting of 8 items and 43 questions. Multivariable logistic regression analysis was used to investigate the IFG association with job stress. Results: Among the various factors that can cause job stress, only high job demand was associated with a risk of IFG (odds ratio, 1.43; 95% confidence interval, 1.13-1.82) especially in non-shift worker. For all other factors, no statistically significant results were obtained. Conclusions: In this study of male workers engaged in the Korean steel manufacturing industry, the 'job demand' item among job stress of non-shift worker was related to IFG.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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