• 패션비즈니스
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• 제19권2호
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• pp.171-181
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• 2015

With an increasing number of at-risk adolescents, the environmental and personal risk factors that have been building up inside them as a result of not feeling protected at school or at home are manifested externally as anxiety, depression, rage, complexes, lethargy, violence, and alienation. This study intends to help at-risk adolescents to discover what they are good at, nurture their dreams, and help them to develop themselves through various culture and arts experience programs so that they can have better self-esteem through the wholesome understanding of themselves. The objective of this study, in paticular, is to help young girls who are interested in the physical appearance to develop higher self-esteem through self-management and creative programs for related to fashion, beauty, culture, and the arts. A questionnaire survey on the appearance management behavior, the recognition of image, and the request for participation in a fashion styling program. It was prepared based on the appearance management behaviors during the adolescence, body image, and lifestyle analyzed with past studies. The characteristics of appearance management during adolescence were examined. An the appearance management program was developed that centered on yhe major variables, and a fashion and appearance management activity program was developed that centered on the appearance management techniques preferred by young girls based on the result of analysis.

• 디지털융복합연구
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• 제11권8호
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• pp.143-157
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• 2013

본 논문은 창업과 관련하여 선행연구가 많이 이루어져 왔던 개인특성 접근법 보다는 환경론적 접근법에 의한 이론적 기반을 토대로 하여 창업의지에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 특히 한국인들에게 높게 나타나고 있는 사업실패부담감이 창업환경과 창업의지 간 부정적 영향을 미치는 매개변수 역할을 할 것인가에 대한 가설을 검증하였다. 이를 위해 잠재창업자인 대학생 및 일반인들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 총 335명의 응답을 표본을 대상으로 검증하였다. 연구결과에 의하면, 첫째로, 객관적 창업환경과 잠재 창업가의 자신감 혹은 자기효능감(self-efficacy)으로 정의되는 주관적 환경인식이 창업의지에 유의한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 객관적 창업환경 및 주관적 환경인식과 창업의지 간의 관계에서 사업실패부담감이 매개변수 역할을 할 것이라는 가설에서 유의한 결과를 얻었다. 셋째로, 본 논문에서 객관적 창업환경의 설명변수로 채택한 보육제도 여건도 향후 창업의지 결정에 중요한 요인이 될 수 있다는 점이다.

• 한국건설관리학회:학술대회논문집
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• 한국건설관리학회 2003년도 학술대회지
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• pp.414-417
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• 2003

현재의 지식 근로자는 전통적인 근로자와는 달리 지시를 받는 것이 아니라, 자율성을 요구한다. 그런 동기요인을 충족시키기 위해 지식 근로자는 그의 기반인 지식을 습득하기 위해 계속적인 학습과 훈련을 기대한다. 그리고 자신의 직무에 관련하여 전문가임을 자처하고 있다. 이런 지식 근로자의 경향은 건설 근로자들에게도 나타나고 있는 현상이다. 그들은 사회적으로도 자신의 직무에 대한 자부심이 강하다. 이런 이유로 기업은 건설 지식 근로자에게 그들이 기입에 필요한 존재임을 인식시키면서(자신을 인정하고 있음을 느끼게 한다.) 자율성을 확보해주고, 새로운 지식을 환기시키는 교육을 해야한 것이다. 이는 직무만족과 자아실현의 관계에 비춰보면 더 확연하다. 직무만족도가 높을수록 개인과 조직에게 주는 생산성의 영향이 크며, 그것은 나아가서 자아실현에 이르는 길임을 세 가기 이론에 근거하여 살펴본다. 따라서 각 건설 기업은 이제까지 근로자에 대한 인식을 새롭게 해서 제시한 자아실현의 가능성 성취감, 교육 및 학습조직, 일의 흥미, 창조적 능력 발휘, 사회적 인정의 다섯 가지를 보완해주는 방향으로 인력관리를 한다면 커다란 성과를 얻을 수 있을 것이다.

• 디지털융복합연구
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• 제17권1호
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• pp.433-442
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• 2019

진로교육과 미술교육을 융합하여 동네직업지도 그리기를 활용한 진로교육 수업지도안을 개발하고 적용하였다. 그리하여 학생들의 진로인식을 확장하고 하고자 하였다. 수업은 초등학생 5~6 학년 16명을 대상으로 3차시로 진행되었으며 사전, 사후 질문 및 학생 작품과 인터뷰를 통해 직업인식의 하위 개념인 직업가치관과 직업편견, 자기이해와 진로태도의 변화를 분석하였고 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 학생들은 동네직업지도를 제작 수업을 통해 직업인식이 확장되었다. 직업의 필요성과 그 가치, 목적 등을 파악하는 능력이 향상되어 모든 직업은 가치가 있다는 직업가치관의 변화와 직업 편견의 변화가 나타났다. 둘째, 자신이 좋아하는 분야를 새롭게 이해하고 그 역할을 고민하는 과정에서 자기 이해를 바탕으로 진로태도가 변화하였다. 그리하여 본인의 의지보다는 사회가 요구하는 진로를 결정하는 상황에서 동네직업지도 그리기 수업이 학습자들의 초등학교 고학년 학생들의 전반적인 진로인식에 효과적이었다.

• 한국융합학회논문지
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• 제3권3호
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• pp.21-27
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• 2012

본 연구에서는 20대와 30대를 대상으로 성별, 직업별, 모발의 굵기 등 다양한 탈모의 원인들을 통한 자가인식의 정도를 파악하고 이에 따른 두피관리 행위의 실태를 알아보고자 하였다. 본 연구의 자료는 부산 경남지역에 거주하는 20대와 30대 262명을 대상으로 설문조사를 하였으며, 수집된 자료는 SPSS version 12.0을 이용하였다. 연구문제와 관련하여 빈도, 백분율, ${\chi}^2$검정 등을 적용하였다. 이상의 연구 분석 결과로 탈모에 관한 자가인식이 두피관리의 행위요인으로 귀결시킴으로써 연구대상자의 행위정도를 가름할 수 있었다. 이는 20대와 30대에서도 탈모에 관한 자가인식이 높을 수록 두피관리행위 또한 잘 실천하고 있다는 사실을 반영하는 것으로 탈모에 관한 자가인식은 두피관리와 밀접한 관계임을 알 수 있었다.

• 한국치위생학회지
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• 제14권5호
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• pp.747-755
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• 2014

Objectives : The purpose of the study is to investigate the appropriate prevention and management of halitosis and management for the elderly. Methods : A self-reported questionnaire was filled out by 320 elderly over 65 years old in Seoul and Gyeonggi from June to October, 2013. Except 28 incomplete answers, 292 copies were used for the analysis. Results : The correlation coefficient was 0.702 which was the degree of present halitosis and everyday halitosis. Elderly within 65-69 years old felt the halitosis very seriously. the level of halitosis felt everyday was also highest in those within 65-69 years old with mean $2.00{\pm}0.862$ points. Conclusions : The dissemination of correct knowledge of halitosis management can improve the subjective perception of the elderly oral health care.

• 정보관리학회지
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• 제25권3호
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• pp.273-296
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• 2008

본 연구는 선행연구의 연구결과를 데이터로 간주하여 통계분석하는 메타분석방법을 사용하여 사서의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 연구하였다. 선행연구 27편으로부터 집단변수로는 남녀성별과 결혼유무, 종속변수로는 전체직무만족도와 7개 하위변수(직무자체, 급여, 승진, 감독, 근무환경, 사회적 인식, 자아실현)가 선정되어 분석되었다. 분석결과 남녀간 사회적 인식과, 승진, 감독, 근무환경의 효과크기는 유의한 차이를 보였으나, 감독과 근무환경의 효과크기만 동질적인 것으로 분석되었다. 이질적으로 분석된 사회적 인식과 승진에 대해서는 랜덤효과분석을 추가로 수행한 결과 승진의 효과크기만 유의한 차이를 보였다. 결혼여부에서는 직무자체와 급여, 자아실현의 효과크기가 유의한 차이를 보였으나, 이질적으로 판명된 직무자체의 효과크기는 랜덤효과분석에서 유의한 차이를 보이지 못하였다. 연구시기 (2000년전후)는 중재변수가 되지 못한 것으로 분석되었다.

• 한국간호교육학회지
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• 제13권2호
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• pp.220-228
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• 2007

Purpose: The purpose of this study was to investigate recognition and attitudes about social service activity(SSA) of nurses. Method: This was a descriptive study. The data was collected from July 15 to 31, 2002 by using a self-report questionnaire consisting of general characteristics(15items), recognition(24items) and attitude(23items) about SSA. The questionnaire was sent to 711 nurses of 38 hospitals in the Gyounggi province area, and 664 questionnaires were returned. The answer rate was 93.4%. The data was analyzed by the SPSS 12.0 Win program. Result: Seventy-one percent of nurses had a SSA experience during university, but only 14.2% nurses participate in SSA now. The mean score of recognition of SSA was 3.58($\pm$0.45), and that of attitude was 3.70($\pm$0.42). The relationship between recognition and attitude had a positive correlation(r=.398, p=.000), the higher the score of recognition, the higher the score of attitude. Conclusion: From these results, to improve nurses' participation in SSA, research to investigate the barrier factors of SSA participation in spite of the high level of recognition and attitude is needed. Programs for nurses to participate in SSA and systemic management should be set up.

• 한국식생활문화학회지
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• 제25권1호
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• pp.1-8
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• 2010

The purpose of this study was to analyze consumer recognition, perceived importance, and satisfaction to create a new apple processed product and to promote its consumption. Data were collected from 527 men and women living throughout Korea through a self-administrated questionnaire. Frequencies, one-way analysis of variance, and Duncan's multiple range were conducted using SPSS v. 17.0 software. Recognition of juice and drinks, milk and dairy products, apple jam, and seasoning was high, while that of the other products was low. Consumer perceived importance of products was higher than consumer satisfaction of products. Quality preservation attributes were sanitation, taste, flavor, place of origin, and convenience of purchase. Attributes for improved consumer post-purchase satisfaction after purchasing were content of apple, quality of apple, price, and certificate of quality. The attributes of content of apple and certificate of quality were statistically different by consumer age.

• 한국치위생학회지
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• 제14권6호
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• pp.831-838
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• 2014

Objectives: The purpose of the study was to investigate the perception and practice of the infection control by empowerment in the dental hygienists. Methods: A self-reported questionnaire was filled out by 200 dental hygienists in Gyeongbuk from January 3 to February 20, 2013. Data were analyzed by SPSS 12.0 program. The instrument of impowerment was adapted from Spreitzer and consisted of 12 questions including meaning(4 questions), competency(4 questions), self-decision(4 questions), and impact(4 questions). Impowerment was score by Likert 5 scale and higher score means higher impowerment. The instrument for hand washing recognition and practice was adapted from Kim and consisted of hand washing(5 questions), personal protective clothing management(5 questions), contaminated appliance management(3 questions), sterilization(3 questions), and infection control environment(8 questions). The empowerment instrument was score by Likert 5 scale and the mean was 3.83 points. Based on 3.83, infection control recognition and practice were divided into upper group and lower group. Cronbach alpha was 0.951 in empowerment, 0.931 in recognition, and 0.924 in practice in the study. Results: Based on the average points of 3.83, the groups were divided into two groups including upper group and lower group. The upper group showed higher score in hand washing than the lower group. In the protective clothing management, the upper group changed the mask at one-hour interval(p<0.001). Conclusions: In the viewpoint of empowerment, it had a significant influence on the perception and practice of the dental infection control in the dental hygienists.