• 한국조리학회지
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• 제1권
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• pp.5-23
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• 1995

Management of kitchen is consist of various management factor, for instance, physical resources, financial resources, information resources, and human resources. Because these kind of resources determine efficiency of kitchen management, human resource management is important aspect of kitchen operation. In this paper of view, recently human resource management has been considered by kitchen manager. Kitchen Managers who are interested in human resource, focus on efficiency. Also human resource management underlined not only efficiency, but interrelationship of emplyee. Today, considering with the environment of management, operation of kitchen is important section on hotel management in relation to the profit of it. In the future, therefore kitchen will be strategic profit center on hotels. According to in this tendency, as profit business center kitchen assumed a aspect of efficiency mechanism. This thesis aimcs to point out the actual status of human resource management in the hotels, and suggests the improvement there of by analyzing the system. This research is organized into five sections. section one introduces its objectives. scope and mothodology. Section two provides the theory of human resource management on the kitchen of hotels. And section these analyzed about the factors of human resource management. Section four, suggests the alternatives of the improvement on human resource management, section Five describes the conclusion of this thesis. Today, importance of human resource is viewed multipoint aspects in relation to efficiency of organization and interrelationship of employee, especially the arrangement of human resource is fairly handle and allocation of the human resource and personal appraisal. On the other hand, human resource managers have to be responsible for the cost control and customer's attraction by developing human resources. In order to advance human resource management on kitchen of hotels, following alternatives are considered with efficiency of management and interrelation of employee. The first, the manager of hotels has to consider the passive support of development of human resource. The second, the manager of hotels should develop the various training program for the extonsive ability of employee. The third, in order to improvement of human resource management, manager should establish the system for human resource management view of efficiency and employee's interrelationship.

• 경영정보학연구
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• 제9권3호
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• pp.67-82
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• 2007

본 연구에서는 IT 집약적인 비즈니스 프로세스 아웃소싱(BPO)에 있어서 통제 구조가 불필요하다는 일반 통념에 대한 진실여부를 밝혀보고자 한다. 우선 통제 구조와 관련된 선행연구에서 본 연구의 연구모형을 도출하고 이를 국내 BPO 사례에 적용시킴으로써 BPO에서 사용하고 있는 통제구조를 식별하였다. 또한 현재 BPO에서 사용하고 있는 통제구조의 요소들이 어떠한 관계를 갖고 BPO 성공을 이루는가에 대한 프로세스 관점의 연구모형을 도출하고 향후 BPO 연구 수행에 도움이 되고자 한다.

• 한국통신학회논문지
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• 제40권6호
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• pp.1014-1023
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• 2015

본 논문은 대칭섹터 간 주파수 재사용에 따른 주파수 간섭 감소를 위한 편파 분리 및 자원 제어방법에 대한 것이다. 기지국 장비가 운용되면서 발생하는 대칭섹터 간 주파수 간섭을 감소시키기 위한 실험을 진행하였다. 기지국 장비는 대칭섹터에서 같은 주파수를 재사용 하는 구조로 In-Band 주파수 간섭이 야기된다. 따라서 주파수 간섭을 최소화하기 위해 본 논문에서는 2가지 방안을 제시하였다. 첫 번째로 대칭섹터의 안테나 편파 분리 방법이다. 편파 분리 방법을 사용함으로 CINR이 17dB에서 27dB로 약 10dB의 향상되었다. 두 번째 방법은 기지국 링크별 자원을 제어하는 방법으로 링크별 RF 송신출력을 정렬하여 자원을 할당하는 방법과 링크별 RF 송신출력 제어범위를 조정하는 방법이 있다. 본 논문에서는 제안된 두 가지 방안을 사용하여 주파수 재사용하는 구조에서 주파수 간섭을 줄일 수 있는 방안을 제시하였다.

• 정보처리학회논문지C
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• 제9C권2호
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• pp.297-306
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• 2002

멀티미디어 어플리케이션들은 기존의 화일 서버 기법으로는 쉽게 제공하지 못하는 보장된 검색 및 전송률을 요구한다. 본 논문에서는 CM(Continuous Media : 예를 들어 비디오) 서버를 위한 동적 협상 수락 제어(dynamic negotiated admission control)와 자원 스케줄링(resource scheduling) 기법을 제안한다. 이는 두 부분으로 구성되는데, 예약 기반 수락 제어 방법(reserve-baed admission control mechanism)과 동적으로 자원을 할당하는 스케줄러가 그것이다. 정적 스케줄러와 비교할 때, 제안된 기법은 경쟁하는 스트림들에게 이용가능 한 자원들을 효과적으로 공유할 수 있도록 해주며, 전반적인 QoS(Quality of Service)를 향상시키기 위해 자원의 재 할당을 요구하는 스트림들을 위한 스케줄러 초기화 협상(scheduler-initiated negotation)을 통해 높은 이용률을 얻을 수 있다. 본 논문에서 제안한 기법을 사용하여 동시에 실행시킬 수 있는 클라이언트의 수를 증가시킬 수 있으며 혼잡한 트래픽 상태에서도 좋은 응답 비율과 향상된 자원 이용률을 얻을 수 있다.

• 대한전기학회:학술대회논문집
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• 대한전기학회 2011년도 제42회 하계학술대회
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• pp.1131-1132
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• 2011

For the purpose to flow control of pump in booster pump station, nonlinear-load inverter equipment is being introduced. While inverter equipment has the advantage of power-ratio savings and volume control, due to the vibration of pump and motor, secondary breakdown may occur Purpose in this paper is reliable facility operation by providing optimal operationg standards through vibration analysis of apply to drive pump with inverter in long-term in booster pump station.

• 대한전자공학회:학술대회논문집
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• 대한전자공학회 2000년도 추계종합학술대회 논문집(2)
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• pp.329-332
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• 2000

This paper proposed resource allocation algorithm for the minimum power consumption of functional unit in high level synthesis process as like DSP which is circuit to give many functional unit. In this paper, the proposed method though high level simulation find switching activity in circuit each functional unit exchange for binary sequence length and value bit are logic one value. To used the switching activity find the allocation with minimal power consumption, the proposed method visits all control steps one by one and determines the allocation with minimal power consumption at each control step.

• 대한전기학회:학술대회논문집
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• 대한전기학회 1995년도 추계학술대회 논문집 학회본부
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• pp.219-221
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• 1995

This paper proposes a model for simulation and performance evaluation of distributed computer systems(DCS). The model is composed of operating system(OS), resource, task, environment submodel. Task Flow Graph(TFG) is suggested to describe the relation between tasks. This paper considers task response time, the scheduler's ready queue length, utilization of each resource as performance indices. The distributed system of Continuous Annealing Line(CAL) in iron process is simulated with the proposed model.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제7권10호
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• pp.795-802
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• 2020

This study seeks to determine the effect of the application of accounting information system (AIS), internal control system, and human resource (HR) competency on the quality of local government financial statements (FS). This study uses agency theory and compliance theory. Agency theory is used to explain that there is a link between the society as the principal and the government as the agent. Compliance theory is a theory, which states that every agency is obliged to comply with regulations because the law-drafting authority has the right to dictate behavior. The population in this study were employees of the financial division of local government organizations in one of the districts in Central Java, Indonesia. The total samples in this study was 106 respondents. The data used are primary data taken from distributing questionnaires to respondents. The method of analysis used to test the hypothesis was multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing indicate that HR competency has an effect on the quality of FS; however, the application of AIS and internal control system has no effect on the quality of FS. The implication of this research underlines the importance of HR competency to improve the quality of local government FS.

• 농업과학연구
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• 제50권2호
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• pp.271-279
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• 2023

The aim of the present study was to investigate the influences of Curcuma aromatica or inositol monophosphate supplementation on body weight of sows at different stages, feed intake, backfat thickness of sows at different stages, body weight of piglets at different stages, and immunoglobulin G (IgG) concentration in sow blood and milk. Eighteen crossbred (Landrace × Yorkshire) sows (249.9 ± 3.2 kg) and their litters were used in a 28-day feeding trial to observe the effects of Curcuma aromatica or inositol monophosphate as dietary supplements on performance and IgG concentration of blood and milk in lactating sows and piglets. The dietary treatments comprised a control corn-soybean-based basal diet (CON); control diet + Curcuma aromatica at 0.5% (CA), and control diet + inositol monophosphate at 0.10% (IMP). Sow body weight at different stages, average daily feed intake, and sow backfat thickness at different stages were not affected in all three treatment groups. The body weight of piglets at weaning and average daily gain of piglets born to sows from the IMP group showed significant improvement compared to piglets of sows from the CA treatment group. Treatment had no effect on the IgG levels in blood and milk. In conclusion, supplementation of 0.5% CA or 0.10% IMP in sows has no effect on growth performance and IgG in sows and piglets compared with the control diet.

• Journal of Animal Science and Technology
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• 제46권3호
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• pp.325-334
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• 2004

본 연구는 인도산 허브를 이용하여 제조한 Animunin Powder${\circledR}$를 자돈 및 육성돈에 첨가 급여시 그 성장과 혈액내의 면역반응을 알아보고자 실시하였다. 시험 1은 3원 교잡종(Landrace ${\times}$ Yorkshire ${\times}$ Duroc) 자돈 96두를 공시하였으며 시험개시시의 체중은 평균 20.72 ${\pm}$ 2.63kg이었고 1) Con(Control),2) AB(Control + 0.1% Antibiotics), 3) AM(Control + 0.1% Animunin Powder${\circledR}$)로 4개 처리를 하여 처리당 6반복 반복당 4두씩 임의 배치하여 4주간 실시하였다. 전체 사양시험기간동안 ABM 처리구가 대조구에 비해 유의적으로 ADG와 ADFI가 높았다(P < 0.05). IgG에서는 AM 처리구와 ABM 처리구가 AB 처리구에 비해 유의적으로 높았다(P < 0.05). Albumin에서는 ABM 처리구가 CON과 AM처리구에 비해 유의적으로 높았으며(P < 0.05) lymphocyte에서는 AB 처리구와 ABM 처리구가 CON과 AM 처리구에 비해 유의적으로 높은 결과를 나타냈다(P < 0.05). 건물의 소화율에서는 ABM 처리구가 AB와 AM 처리구에 비해 유의하게 높은 결과를 보였다(P < 0.05). 시험 2는 3원 교잡종 (Landrace ${\times}$ Yorkshire ${\times}$ Duroc) 육성돈 75두를 공시하였으며 시험개시시의 체중은 평균 40.22 ${\pm}$ 2.82kg이었고 1) CON(Control), 2) AM1(Control + 0.1% Animunin Powder${\circledR}$), 3) AM2(Control + 0.2% Animunin Powder${\circledR}$)으로 3개 처리를 하여 처리당 5반복 반복당 5두씩 임의 배치하여 29일간 실시하였다. 전체 사양시험기간 동안 AM1과 AM2 처리구가 CON 처리구에 비해 ADG가 유의하게 높았고(P < 0.05) ADFI에서는 AM1 처리구가 CON 처리구에 비해 유의하게 높은 값을 보였다(P < 0.05). Total protein에서는 AM2 처리구가 CON과 AM1 처리구 보다 유의하게 높았으며(P < 0.05) lymphocyte에서는 AM1, AM2, CON순으로 유의적인 차를 나타내었다(P < 0.05). 결론적으로 사료 내 Animunin Powder${\circledR}$의 첨가는 성장과 혈액 내 면역반응에 효과적인 것으로 사료된다.