This study surveys relation between thermal shrinkage and thermal stress properties after process simulation of heat treatment with various PET filament yarns. For this purpose, 12 kinds of regular yarns and POY, 6 kinds of DTY and 5 kinds of composite yarns were experimented for investigating step thermal shrinkage, total thermal shrinkage and total thermal stress and maximum thermal stress temperature. Thermal stress and shrinkage of the various specimens treated with wet and dry heats were analysed and discussed with the conditions of heat treatment. finally, relationship between thermal stress and shrinkage of the various PET filaments such as regular yarns, POY, DTY and composite yarns were investigated with the PET filament characteristics.
Coastal vegetation consists of rooted flowering marine plants that provide a variety of ecosystem services to the coastal areas they colonize. The attenuation of currents and waves and sediment stabilization are often listed among these services. From this point of view, artificial seaweed is an effective method of controlling sea bed sediment and stabilization without damaging the landscape or the stability of the coastline. A series of hydraulic experiments were performed in a wave channel with regular and irregular waves to examine the effect of artificial seaweed in relation to scouring and beach erosion prevention. Based on the results of these experiments, the coastal vegetation model is efficient against scouring and beach erosion.
A system for evaluating streamflow data (KORSAS) was developed, and is operated using PC based Windows to help the hydrological observation practitioner's working in Korea Water Resources Corporation (KOWACO). This system has modules including; DB access and data management, flow measurement arranging, H-Q relation deriving, area rainfall calculating, flow calculating, and flow evaluating modules. Evaluation of observed streamflow is accomplished through the following processes. First, hourly streamflow data is calculated from water level data stored in a DB server by applying the rating relationship between water level and flow rates derived from the past flow measurements. Second, hourly areal rainfal data is calculated from point data stored in the DB server by applying Thiessen networks. Third, hydrographs are displayed on a daily, weekly, monthly, or seasonal duration basis, and are compared to hydrographs of reservoir inflow, hydrographs at water level observation stations and hydrographs derived from simulated results using models.
The purpose of this study is to provided a basic administrative data for effective personnel management of nurses' by investigation their assessment and satisfaction with the job rotation and by analyzing the relation between their satisfaction and organizational commitment. Data were collected from Nov. 20 to Nov. 25, 2000 through self-reporting questionnaires taken by 280 nurses working at a university hospitals The 3 structured instruments were used for collecting the data; Questionnaires for measuring the utility and the problem of job rotation, Questionaires for measuring the satisfaction with the job rotation, and Mowday's Organizational Commitment Questionnaires. The data obtained were analyzed using frequency, percentage, average, standard deviation, range, Cronbach's alpha coefficients, Peason's correlation coefficients, t-test, one-way ANOVA, and chi-square test, multiple regression. The Results were as follows : 1. The supporters for regular job rotation account for 67% while the opponents to it account for 33%. The chief reason for endorsing the regular job rotation is quoted ${\lceil}$to attain more diverse job experiences${\rfloor}$, followed in order by ${\lceil}$to improve the job motivation and morale through the realization of personal needs${\rfloor}$, ${\lceil}$to place the right man in the right position${\rfloor}$. The reasons for opposing to the regular job rotation were listed in order ${\lceil}$difficulties to secure the expertise of nursing${\rfloor}$, ${\lceil}$personal needs not fully reflected in the job rotation${\rfloor}$, ${\lceil}$job rotations prompted rather by the administrative needs than by personal aptitude and ability${\rfloor}$. 2. In the assessment of job rotation, the points affirming the utility of the job rotation are $2.60({\pm}.66)$ out of possible 5 points and those admitting the problems the job rotation are $3.58({\pm}.59)$. The satisfaction with the job rotation is rated at $2.98({\pm}.55)$. 3. In the analysis into the relation between the assessment of job rotation and satisfaction with the job rotation, fairly high positive correlation is revealed between the satisfaction and utility of job rotation, whereas, considerably high negative correlation is seen between the satisfaction and problems with the job rotation(p=.000). 4. There is relatively high positive correlation between the satisfaction with the job rotation and organizational commitment(p=.000). In conclusion, the utility of on the job rotation and their satisfaction with the job rotation have positive correlation and the satisfaction with the job rotation and organizational commitment showed the positive correlation, too. Therefore, it is thought desirable to take administrative strategies well as education to improve the recognition of the job rotation's utility and to reduce the recognition of the problems with the job rotation to remain in the direction toward contributing to enhancement of the organizational commitment.
Objectives: This study was conducted to analyze the general properties of beauticians and to analyze correlation between their experiences of indigestion and relevant factors and thus to provide basic data to prevent obstacles to beautician's health. Methods: A self-administered survey on 257 female beauticians in Daegu from March 15 to May 30, 2005 was conducted. Cross-link analysis was used to examine indigestion in relation to the general properties of beauticians, and correlation analysis was used to determine the level of relationship between indigestion and relevant factors, and multiple regression analysis was used to determine the degree of effects of relevant factors on indigestion. Results: The results can be summarized as follows: 1. As for indigestion by general properties and beauty-related properties, there were significant differences in gender(p<0.01), age(p<0.05) and marriage status(p<0.05) among general properties and there were significant differences in the number of holiday(p<0.05), beauty culture career(p<0.01), and the degree of satisfaction on duty(p<0.001) among beauty-related properties. As for indigestion by eating habit and health-related properties, there were significant differences in the degrees of regular eating(p<0.001) and regular living habit(p<0.001), and eating speed(p<0.01). 2. Factors relevant to the eating habit showing significant correlation with indigestion were regular eating habit, taking well-balanced nutrition, and taking salty food. Among them, the regular eating habit was shown to be the most relevant with the correlation coefficient of -0.253(p<0.01). The general and beauty-related factors showing significant correlation with indigestion were beauty culture career, number of holiday, and regular living habit. And regular living habit was shown to be the most relevant with the correlation coefficient of -0.260(p<0.001). 3. Results from the regression analysis showed that relevant factors having significant effects on indigestion were gender, beauty culture career, satisfaction on duty, eating speed, regular eating habit and regular living habit. And satisfaction on duty was found to have the greatest effect on indigestion. Conclusions: The findings of this study could be effectively used to develop a practical management strategy to prevent $beauticia{\acute{n}}s$ indigestion, and to promote $beauticia{\acute{n}}s$ health, and ultimately to improve the $beauticia{\acute{n}}s$ quality of life.
On any semigroup S, there is an equivalence relation ${\phi}^S$, called the locally equivalence relation, given by a ${\phi}^Sb{\Leftrightarrow}aSa=bSb$ for all $a$, $b{\in}S$. In Theorem 4 [4], Tiefenbach has shown that if ${\phi}^S$ is a band congruence, then $G_a$ := $[a]_{{\phi}^S}{\cap}(aSa)$ is a group. We show in this study that $G_a$ := $[a]_{{\phi}^S}{\cap}(aSa)$ is also a group whenever a is any idempotent element of S. Another main result of this study is to investigate the relationships between $[a]_{{\phi}^S}$ and $aSa$ in terms of semigroup theory, where ${\phi}^S$ may not be a band congruence.
On the soft carbon made from petroleum coke, it was found that the graphitization began at around 2,000$^{\circ}C and crystallite diameters were almost saturated at 2,400$^{\circ}C., and that the molecular planes were difficult to arrange into an ideal graphite lattice in spite of the saturation of crystallinity by heat treatment temperature. On the hard carbon made from cross-linked thermosetting plastics, phenol-formaldehyde filler and phenol-benzaldehyde binder, it was very difficult to rotate the molecular planes into a regular directional arrangement and into a consecutive order corresponding to the large graphite crystals. In addition to the above mentioned crystallinity, it was also determined in relation to electric conductivity, resistivity, hardness and apparent density of carbons.
In this paper, we introduce the notion of a clean ordered Krasner hyperring and investigate some properties of it. Now, let (R, +, ${\cdot}$, ${\leq}$) be a clean ordered Krasner hyperring. The following is a natural question to ask: Is there a strongly regular relation ${\sigma}$ on R for which $R/{\sigma}$ is a clean ordered ring? Our motivation to write the present paper is reply to the above question.
본 연구에서는 경제활동인구 부가조사 자료를 이용하여 비정규직의 세부유형별로 직업훈련의 임금 및 고영안정성 효과를 분석하였다. 성향점수매칭방법을 통하여 선택 편의가 없는 처치효과의 추정치를 구하여 분석한 결과, 정규직의 훈련에 따른 임금효과는 4.2%로 비정규직 가운데 유의하게 나타난 기간제 근로의 2.7%보다 훨씬 높게 나타났다. 통제된 데이터를 기반으로 로지스틱 회귀분석을 이용하여 정규직의 정규직 유지를 분석한 결과, 훈련참여 여부는 통계적으로 유의하지 않았으나 훈련시간은 유의하게 나타났으며, 비정규직의 정규직 전환의 경우에는 기간제 근로에서만 훈련참여 여부 및 훈련시간 모두 유의하게 나타났다. 비정규직 유형 중 기간제가 직업훈련의 임금이나 고용효과 모두에서 긍정적으로 나타난 결과는 정규직과 유사하게 사용자와 피고용인의 관계가 다른 비정규직 유형에 비해 보다 명확하기 때문인 것으로 해석된다.
철자지식과 음운인식이 시각적 단어 해독과 부호화에 미치는 영향을 알아보기 위하여, 5세에서 8세의 아동 각 15명씩 총 60명을 대상으로 철자지식(자모지식, 소리-글자 대응지식, 철자표상), 음운인식(단어인식, 음절인식, 음소인식), 시각적 단어 해독(자소-음소 일치 단어 읽기, 불일치 단어 읽기), 시각적 단어 부호화(자소-음소 일치 단어 받아쓰기, 불일치 단어 받아쓰기) 과제를 실시하였다. 그 결과 철자지식, 음운인식, 시각적 단어 해독, 시각적 단어 부호화의 모든 과제에서 연령 집단 간 수행력 차이가 유의하였고, 각 과제 수행력 간 유의한 정적 상관관계가 있었다. 이 중 불일치 단어 철자표상, 음절인식, 음소인식이 본 연구 대상자들을 연령에 따라 보다 민감하게 구분하는 것으로 나타났다. 시각적 단어 해독과 부호화 능력을 예측하는 변인으로 음운인식보다는 자모지식과 철자표상과 같은 철자지식 능력이 포함되었다. 본 연구결과는 학령기 전후 철자에 보다 익숙해지면 음운인식보다 철자지식이 시각적 단어 해독과 부호화에 더 많은 영향을 미친다는 것을 시사한다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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