In recent, the Korean fisheries industry face an overall crisis. Annual fish catch is continuously decreasing for last two decades even though various programs to improve fish population. Moreover, domestic fish market is more and more occupied by imported cheap fish products from abroad due to the consequence of open economic policy, FTA and WTO/DDA entente. Under the circumstances, this study aims to examine the potential for building fisheries cluster as a policy tool to promote fisheries and fisheries-associated industries in Korea. To achieve this goal, the authors firstly reviewed the theoretical concept of Industrial Cluster in the evolutionary economics point of view, secondly, analyzed the main components of Porterian Cluster(or innovation cluster), thirdly, derived the key reasons to induce the improvement of productivity within the cluster network system and lastly evaluated fisheries capability and industrial infrastructures of each province as a basic condition to build a fisheries cluster. The result of the study demonstrates the voluntary accumulation of fish products and processing techniques in Korea, however, it is not enough to make up a Porterian innovation. Therefore, the present is most opportune for applying fisheries cluster as a strategic policy tool. Government supports to establish innovation cluster for fisheries may contribute both fisheries industry and local economy by developing the latent capacity of fisheries and helping concentrate innovation capabilities.
Mabunga, Darine Froy N.;Gonzales, Edson Luck T.;Kim, Hee Jin;Choung, Se Young
Biomolecules & Therapeutics
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v.23
no.3
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pp.268-274
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2015
${\gamma}$-Aminobutyric acid (GABA), a major inhibitory neurotransmitter in the mammalian central nervous system, is involved in sleep physiology. Caffeine is widely used psychoactive substance known to induce wakefulness and insomnia to its consumers. This study was performed to examine whether GABA extracts from fermented rice germ ameliorates caffeine-induced sleep disturbance in mice, without affecting spontaneous locomotor activity and motor coordination. Indeed, caffeine (10 mg/kg, i.p.) delayed sleep onset and reduced sleep duration of mice. Conversely, rice germ ferment extracts-GABA treatment (10, 30, or 100 mg/kg, p.o.), especially at 100 mg/kg, normalized the sleep disturbance induced by caffeine. In locomotor tests, rice germ ferment extracts-GABA slightly but not significantly reduced the caffeine-induced increase in locomotor activity without affecting motor coordination. Additionally, rice germ ferment extracts-GABA per se did not affect the spontaneous locomotor activity and motor coordination of mice. In conclusion, rice germ ferment extracts-GABA supplementation can counter the sleep disturbance induced by caffeine, without affecting the general locomotor activities of mice.
Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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v.26
no.3
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pp.169-189
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2023
The study aims to synthesize the discussion of the innovation district and suggest an alternative to the governance system of the innovation district. Cluster policies that focus on industrial specialization, networking, value chains, and industrial ecosystems have shown some problems and limits in advanced industrial economies. The innovation district, suitable for the era of urban innovation, convergence of industry, housing, leisure, and related variety, emphasizes cooperation through the convergence of various innovations, workshops and industries, and communities. It is important to build a quintuple helix based on cooperative governance through public-private partnerships, integrate the physical and cultural atmosphere, and service industries that strengthen the place prestige. Beyond the industrial aspect, innovation districts can facilitate changes in urban amenities and lifestyles and creative atmosphere, such as diversity, lifestyle, charms, and openness, and promote social vitality and economic interactions. The governance of innovative districts can promote inter-organizational exchanges, and combinations. When knowledge is created through exchanges between companies, it also affects changes in the governance system, evolving from a rigid and centralized system to an open, dynamic, and organic system. Through the innovation policy, the existing Central Business Districts (CBD) can be able to be transformed into a Central Lifestyle Districts (CLD).
Journal of the Institute of Electronics Engineers of Korea TC
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v.45
no.10
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pp.65-70
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2008
We design and fabricate the 94 GHz Coplanar waveguide(CPW)-to-rectangular waveguide transition that is transmits signal smoothly between the CPW, which is a popular transmission line of the planar circuits, and rectangular waveguide for the 94 GHz transceiver system. The proposed transition composed of the unilateral fin-line taper and open type CPW-to-slot-line transition is based on the hard and inflexible sapphire for the flip-chip bonding of the planar MMICs using conventional MMIC technology. We optimize a single section transition to achieve low loss by using an EM field solver of Ansoft's HFSS and fabricate the back- to-back transition that is measured by Anritsu ME7808A Vector Network Analyzer in a frequency range of $85{\sim}105$ GHz. From the measurement and do-embedding CPW with 3 mm length, an insertion and return loss of a single-section transition are 1.7 dB and more an 25 than at 94 GHz, respectively.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.41
no.1
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pp.128-139
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2018
As The Fourth Industrial Revolution and Intelligent Information Age came into full-scale, the policy of open government data has become a hot topic for each country. The United States, the United Kingdom, and other countries are shifting policy direction to "creating value" of open government data. Also, in the age of the digital economy where the data market is soaring, open government data is gradually being recognized as a new raw material for new business and start-ups. In addition, Korea ranked first in the OECD open government data evaluation twice in a row, and was highly evaluated in the international evaluation. However, domestic firms are still lacking in qualitative openness of government data, data is dispersed among institutions, lack of public-private data linkage, and development of app-oriented development. This study attempts to analyze major national policies for the creation of a data ecosystem that considers data lifecycle, from production to storage, distribution and utilization of data. First, the target countries were the leading public data countries among the OGP member countries, the USA, the UK, Australia and Canada. The results of this study are as follows. As a result of analyzing the results and comparing Korea's policies, it was concluded that most of Korea is superior in open government data policy. However, improvement of data quality, development of open data portal as an open platform, support for finding various users including apps and web development companies, and cultivation of open government data utilizing personnel are analyzed as policy issues. In addition, the direction of policy for the balanced ecosystem of Korea is presented together.
This paper explores the characteristics of innovation activities in high growth firms that contribute to national and regional economic growth and job creation. The analysis is based on the 2016 KIS data to analyze the difference in innovation activities between high growth firms and general firms. The main results are as follows: First, high growth firms have a higher proportion of R&D personnel than general firms. Second, high growth firms are actively introducing product innovation, process innovation, and organizational innovation as compared to general firms. In the innovation activities related to product innovation and process innovation, there is no statistically significant difference between high growth companies and general companies except for external R&D. Third, High growth firms are more likely to cooperate with other technology partners than general firms. But, there is no statistically significant difference between high growth firms and general firms in the external knowledge search and the diversity of cooperating partners. Fourth, in terms of protecting innovation, high growth firms are more likely to use all kinds of innovation protection method, such as 'utilizing intellectual property rights', 'maintaining confidentiality', 'adopting complex design methods', 'market preemption ahead of competitors', and the most important means is the intellectual property rights. Fifth, government innovation policies that high growth firms chose as important are 'innovation subsidies and loans', 'acquirement, utilization and protection of intellectual property rights' and 'human resource support'.
Kang, Myeongsin;Jeon, Min-A;Eun, Seo Hyeon;Choi, Hea Kyung;Park, Sang Woong
The Korean Journal of Emergency Medical Services
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v.23
no.3
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pp.165-173
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2019
Purpose: Norepinephrine (NE) is a neurotransmitter of the sympathetic nervous system. It is used for treating hypotension on distributive shock, central nervous system injury, or sepsis. There are several reports that state that alcohol suppresses vasoconstriction by NE. Thus, our hypothesis is that the effect of NE is reduced in alcohol-drinking patients with distributive shock. We investigated whether alcohol suppresses NE-induced contraction and aimed at finding a solution to this problem. Methods: For this study, we used the aorta from male Sprague-Dawley rats (9-11 weeks) and an isometric contraction system. Results: Our results showed that alcohol suppresses NE contraction and does not affect epinephrine induced a contraction. Moreover, in the presence of alcohol, a 7:3 mixture of NE and epinephrine induced a contractile force similar to that induced by NE under normal conditions. Conclusion: We found that the vasoconstrictive force of NE decreased in the blood vessels in which alcohol was present, which was not because endothelial cells. The reduced contractile force was most similar to that induced by a 7:3 mixture of NE and epinephrine.
Service R&D that adds high value to existing products and service by scientification, IT convergence, intellectualization is a core business of creative economy. It is necessary to examine the service R&D revitalization plan by establishing service R&D hub researching the service R&D because a shortage of facility and infrastructure makes impossible to turn ideas into products (service). This research aims at establishing the implementation plan of service R&D hub that invigorates local service industries and contributes to carry out the plan. Service R&D hub is a focal point of service R&D activities which inter-connects service R&D activities distributed across ministries of central government and fields of studies, and which invigorates service R&D activities and enhances competitive power of service industries in Korea. It is necessary to establish main hub like Service Engineering Research Center in Japan and Fraunhofer IAO in Germany which take the lead in national service R&D activities, and make it build the solid foundation of service R&D activities in public sector and also create service innovation ecosystem. Considering the interdisciplinary characters of service R&D, it is essential to establish additional sub-hubs to meet a variety of demands of service R&D. It is also necessary to establish 'Living Lab', an open innovation system, which connects research institutions, universities, and corporates to make them target the specific fields of their own, and enhance open R&D and innovation in service industries.
Under the pressure of competition and efficiency in the 21st century, many firms need to adapt the system of new labor relationship, labor management' innovation. In global economy and information time, country and company have become a business imperative core strategy. Industrial and Labor management culture is more innovation and sustain, development. Therefore, This paper review, the new era of 21st century of knowledged based information society, new labor management culture's shape and the possibility of strong corporate culture's impact. This study suggested several improvement ways of Labor Management. The directions of participation in decisions in labor relation as follows: A manager and employee cope with partnership each other, open management is to successfully operate. Then investment enlarge human resource development, career development, education & training's enforcement etc. Employee are creativity and innovation task centered interested in the working conditions. First of all, employee has to not only effort to productivity improvement, but also voluntarily capacity improvement. These changes are hot issues to employee as well as to manager. Also, Government role is very important. They provide to constructive infra and human resource management should be develop as well as supported to knowledge based employee in socially responsible management. Finally, new labor relations culture' practice can effort the growth to improve upgrading strategy the sound labor-manager.
Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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v.9
no.1
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pp.39-60
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2006
The value chain is analytically useful for the cultural industry that has the characteristics of both manufacture and service industry, as the focus of value chain analysis moves from manufacturing only to the other stages of activity involved in supplying goods and services to consumers. The aim of paper is to analyse the value chain of the cultural industry in Gyeongbuk, find out the strengths and weaknesses of it, and suggest the ways to enhance the innovation capabilities of cultural industry in Gyeongbuk. First, the firms in advertisement & marketing, and circulation & distribution have low percent in cultural industry and need the low level of human resource, but produce high value-added in value chain; so, we should facilitate the make-up of the firms in advertisement & marketing, and circulation & distribution. Second, we should strengthen inter-firm networks to facilitate the ex-change of the equipment, human resource, information and technology between them. Third, we should construct the system to development human resource with two levels and spread the open atmosphere of firms.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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