This study examines the multi-functionality of the cultural facilities and explores the architectural characteristics of cultural facilities in city environment. For this purpose, 1 examine the major cultural facilities in USA and Singapore. Recently, the inter-cultural communication methods have been diversified and the cultural facilities need to be designed to effectively accommodate the public's interests in these activities. It is also necessary to reexamine cultural facilities' functions in terms of how the multi-functionality facilities reflect the surrounding environment. This study also sheds a new light on the meaning of the relationships between cultural activity, and the cultural facility design. For this, I primarily look at the various design categories of cultural buildings and their main functions. Finally, I demonstrate how both cultural activity and cultural facility design elements are embodied in the city environment.
Purpose: This study was conducted in order to investigate the experiences of nurses in health care of women with multi-cultural background. The structure of these experiences was identified in a social-cultural context. Methods: Data were collected by means of in-depth interviews using tape-recordings from 16 participants who were providing childbirth care for culturally different women. A phenomenological method proposed by Colaizzi was used to guide the process of data analysis. Results: A total of 138 significant statements were extracted from the data resulting in nine themes and five theme clusters. Theme clusters that emerged from the data were: more in-depth cultural difference, difficulty in providing care in multi-cultured, sticking to care in our own way, not being ready to nurse, and accepting culturally different woman, such as a Korean woman. Conclusion: The findings suggest that systematic educational programs for enhancement of cultural competency and its support systems should be developed for Korean nurses. Useful materials on Korean childbirth care should also be provided to women giving birth.
The purpose of this study was to deepen our understanding about mothers' parenting stress in multi-cultural families. The study was conducted through in-depth interviews of 6 mothers from Mongolia, Philippines, and Japan who were living in Seoul. The findings of this study were as follows. First, mothers of multi-cultural families had difficulties of giving birth and child rearing, especially in the earliest years of their children. They were not fully adapted to the ways of living in Korea with little social support from family members and neighbors. Second, they were worried about their children's development, particularly language development due to their lack of understanding and fluency in Korean. Third, they were concerned about the cultural and racial discrimination against their children. They expected their children to be treated and respected equally like ordinary Korean children. Fourth, they were anxious about the fact that their children might not acquire the basic academic skills before they enter the elementary schools. Furthermore, they were worried that their children might not get as much educational support as they want. Fifth, despite the burden of mother's role in Korea, they wished to get a job to support their children for better education. In conclusion, the marriage immigrant mothers experienced the stress due to the lack of social support, the discrimination against immigrants, the possibilities of their children's delays in development, the disparity in the level of support for educating their children and the high expectations about their children's education in Korean society. Therefore it is necessary for the policy makers to consider more practical support system for the multi-cultural families in order for the marriage immigrant mothers to build up self-confidence in child rearing and educating their children.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.13
no.11
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pp.5025-5032
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2012
The purpose of this study is to compare the working memory and the phonological awareness between Children with multi-cultural families and general families. The research subjects were 15 multi-cultural and 15 general primary school students who were attending 1st-3rd grade in D city. Working memory tested K-TTFC-2 by standardized tool. Phonological awareness abilities was considering the age of the subjects, tested phoneme awareness. Data process was conducted by t -test and frequency test in SPSS program. The results were as follows. First, working memory comparison of both groups showed significant differences. Especially had significant difference in chapter 1, chapter 4. Second, comparison of phonological awareness between both groups showed significant statistic differences. Third, the Phonological awareness comparison of both groups showed that there are differences in sound matching(word medial coda), substituting middle sound in monosyllabic words, phoneme switching. This research result is considered that can be used as the fundamental data for the development of the therapy data considering the working memory and the phonological awareness of children with multi-cultural families.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.20
no.3
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pp.157-167
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2015
In this study, we studied the influence that the stress placed on children (originating from presence of two cultures at multi-cultural families) can have on adapting to school, and further assessed the control effect of teachers' support as a protection factor. In order to achieve the goal of the research, we identified samples of children between Grades 3-6 who came from multi-cultural families to carry out surveys. Based on the results of our analysis, the experience of discrimination and language conflicts experienced by children from multi-cultural families affected their academic activities (among adaptation factors to school experiences), while teachers' support appeared to have a control effect. However, for the influence of language conflicts on friend relationships (among adaptation factors to school experiences), teachers' support did not have a control effect. As such, based on this research result, we've proposed plans to improve school adaptation of children from multicultural families.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.17
no.1
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pp.544-552
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2016
In this study, the self-esteem by grasping the adaptation state of the stress and school multi-cultural youth, social support, and analyzed the changes that appear in response to them coping with stress. By utilizing the structural equations for that, this study analyzed the relationship between the adaptation to stress and school multi-cultural youth, in terms of coping with stress, social support, and examined the effect of adjusting the self-esteem of the parameters. The results of this study were as follows. Stress multi-cultural youth, social support and self-esteem are affected. On the other hand, a significant effect on coping with stress was not detected. Subsequently, to cope with the stress analyzed, social support, self-esteem effects of the defined parameters revealed a relationship between the adaptation to all stresses and school life.
Purpose. The purpose of this study was to determine the effects of oral health belief on oral health behaviors for marriage immigrant women in multi-cultural family and provide basic data that could help develop programs necessary to improve oral health awareness and change attitude. Method. Self-administered questionnaire was used in marriage migrant women using eight multi-cultural centers in Yeongnam region from October to December, 2013 and 256 copies were finally analyzed. The statistically analysis was performed using SPSS 18.0, with the statistical significance level set at p<.05. Results. As for the effects of oral health belief on oral health behaviors, the experience of scaling was affected by sensitivity(${\beta}=2.787$), by seriousness(${\beta}=.568$), and the experience of oral health education status was affected by seriousness(${\beta}=.214$), usefulness(${\beta}=.155$). Conclusions. It is necessary to analyze the effects of oral health belief on oral health behaviors, making positive efforts to develop preventive oral health management and oral health education programs, and make fundamental policies for improving oral health in multi-cultural family so that marriage immigrant women can make efficient oral health management.
Purpose: This study suggests the multi-purposed emotional space that is one of the alternatives to reuse idle spaces in the city. Because human who is living in modern society begins pursue new contents and leisurely life all the time and live toward the period of high emotion with personal characteristics, architectural industry also need to change its planning and design to satisfy contemporary man and to adjust rapid social mobility. Method: For this study, the buildings where are located near Asia Cultural Complex (ACC) and leaved as idle spaces now that is used for important facilities are used to apply the multi-purposed emotional Space. Essential methodology and terminology were examined to estimate and construct the multi-purposed emotional space. Result: The multi-purposed emotional space provides that people aggressively request subjects to satisfy their emotional attractiveness as well as comforts and pleasures beyond the functional basic requirements in space. On the other words, it can be regarded as limited context to physical space responsive to social and environmental changes for the surrounding, and may maximize user experiences. Since emotions tend to be abstract and subjective while architectural space has pretty physical properties, this study attempts to integrate contrastive properties between emotional and architectural spaces to make a real object.
In recent years, research about Natural User Interface (NUI) has become focused because NUI system can give natural feelings for users in virtual reality. Most important thing in NUI system is how to communicate with the computer system. There are many things to interact with users such as speech, hand gestures, body actions. Among them, hand gesture is suitable for the purpose of NUI because people often use a relatively high frequency in daily life and hand gesture have meaning only by itself. This hand gestures called multi-cultural hand gesture and we proposed the method to recognize this kind of hand gestures. Proposed method is composed of Histogram of Oriented Gradients (HOG) used for hand shape recognition and Histogram of Oriented Displacements (HOD) used for hand center point trajectory recognition.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.8
no.4
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pp.119-127
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2013
The purpose of this study is an attempt to explore the impact of working environment of visiting instructor on the empowerment for multi-cultural families. In this light, this study aims to provide some inevitable and necessary foundational data for reinforcing the empowerment of visiting instructor in order to essentially improve the quality and effectiveness of this governmental service. To accomplish this goal, this study selected eighteen multi-cultural service centers which locate near to the capital city due to each center serves relatively a large populations of multi-cultural families and took a survey from visiting instructor 286 survey forms. It used SPSS WIN 15.0 program for analyzing data, and the following is a list of tests used in this research: t-test,One-way ANOVA, correlation analysis, multiple regression analysis. The conclusive consequences from the research are following. In the case of analyzing the difference of empowerment for multi-cultural families, the project showed that the nationality, the forms of religion, the level of education, the number of child, the state of economic made a difference. As this project explored the impact of working environment on job stress, it showed that job characteristics and organizational commitment's compensation system and the development of education negatively effects on job stress. Therefore, as this project investigated how the working environment impacts on the empowerment.
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