Individual and Organizational Effect of IT Human Resources on Career Satisfaction, Career Prospects and Career Commitment (IT인력의 개인과 조직특성이 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구)
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- The Journal of Society for e-Business Studies
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- v.14 no.3
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- pp.87-105
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- 2009