A law facilitating a family-friendly social environment was legislated in December 2007. According to the law, projects for facilitating a family-friendly social environment consisted of a family-friendly working environment, a community environment, and the promotion of a family-friendly culture. There has been much progress in developing a family-friendly working environment through projects such as those advocating for flexible work hours, an employee support system, and child care and a family care support system. However, in terms of a family-friendly community environment project, there was no noticeable advancement. Hence, this study was conducted to find ways to vitalize the family-friendly village project in terms of the family-friendly community environment project. The major findings of this study were as follows: A family-friendly village could be structured on the three axes of time, space, and relation. The model of the family-friendly village project consists of the following three steps: motivation, systematization, and participating & practicing. In the motivation step, integration, community, and sustainability were needed as basic ideologies for a family-friendly village. In the systematization step, providing systematic educational systems for residents taking on leadership and activist roles was stressed. In the participating & practicing step, many ways to facilitate residents' social relationships were suggested: starting the project from matters of common interests, making the resolution of families' problems a communal task of the residents, accepting the opinions of various groups associated with the matter, and taking a differentiated project process according to the geographic, socio-economic, and demographic characteristics of the groups. It is strongly suggested that the family-friendly village should be taken as a common functional scheme in everyone of eight livable village models because a key factor in a family-friendly village, family care, serves an essential function in any livable village model.
The purpose of this study is to examine the contents and concept of program for healthy family and provide job opportunity and competency of healthy family supporter. For this research, participants are 51 healthy family supporters as a middle manager. Data were obtained through the survey using a questionnaire developed by the ministry of women and family and headquarter of healthy family support centers in 2007. The research process consists of two parts. One is to suggest their jobs and requirements, the other is to offer their core competency and area for improvement. First, the jobs of healthy family supporters as a middle manager are the generalization of team's work including the planning, management and coordination, training for the staff, and network of social resources. They recognized the planning and management of healthy family support center's goal and course as a strategic job. The requirements for the performance of their duties are having a bachelor's or a master's degree, career more than for 3 years, and a certificate of qualification of healthy family supporters, social worker and family counselor. Second, their competencies are the understanding of education of family life, theory of family counselling, the planning and valuation of program for healthy family, understanding for the variegated family, management of organization, networking with resources, ability of documentation, ability of persuasion and negotiation, management of time, sociality, communication skill, solving the problem, positiveness, cooperative spirit and so on.
As products become more complex, short-life cycled and customized, the design efforts require more knowledge-intensive, collaborative, coordinating, and information sharing. By sharing knowledge, information, component and process across different families of products, the product realization process will be more efficient, cost-effective and quick-responsive. The purpose of this paper is to propose an ontology-based product family modeling framework. The ideas of product family, ontology and Semantic Web were investigated in depth. A Semantic Web is originally defined as a web of data that can be processed directly or indirectly by machines, which operates intelligently. A Web Ontology Language (OWL) is designed for use by applications that need to process the content of information instead of just presenting information to humans. For the selected cellular phone product family, ontology was constructed and implemented using prot$\acute{e}$g$\acute{e}$-2000.
Background: Western physicians tend to favour complete disclosure of a cancer diagnosis to the patient, while non-Western physicians tend to limit disclosure and include families in the process; the latter approach is prevalent in clinical oncology practice in India. Few studies, however, have examined patient preferences with respect to disclosure or the role of family members in the process. Materials and Methods: Structured interviews were conducted with patients (N=127) in the medical oncology clinic of a tertiary referral hospital in Bangalore, India. Results: Patients ranged in age from 18-88 (M=52) and were mostly male (59%). Most patients (72%) wanted disclosure of the diagnosis cancer, a preference significantly associated with higher education and English proficiency. A majority wanted their families to be involved in the process. Patients who had wanted and not wanted disclosure differed with respect to their preferences regarding the particulars of disclosure (timing, approach, individuals involved, role of family members). Almost all patients wanted more information concerning their condition, about immediate medical issues such as treatments or side effects, rather than long-term or non-medical issues. Conclusions: While most cancer patients wanted disclosure of their disease, a smaller group wished that their cancer diagnosis had not been disclosed to them. Regardless of this difference in desire for disclosure, both groups sought similar specific information regarding their cancer and largely favoured involvement of close family in decision making. Additional studies evaluating the influence of factors such as disease stage or family relationships could help guide physicians when breaking bad news.
This study attempted to explore the experience related to the work-family balance of working moms during the COVID-19 period. To this end, in-depth interviews were conducted by recruiting 17 part-time and full-time working moms with at least 1 child under the age of 13. As a result of analyzing the data using the method of grounded theory, 106 concepts, 50 subcategories, and 24 categories were derived. The central phenomenon that working moms experienced in the process of work and family balance were "physical and emotional exhaustion", "anxiety and guilt about not doing well in situations of role conflicts between various roles", "job crisis experienced by working mothers" and "deepening family conflicts". The process of working moms overcoming the central phenomenon and achieving work-family balance was identified as five stages: the 'shock and confusion stage', the 'struggling stage', the 'actively coping and making compromise stages', the 'acceptance stage', and the 'post-traumatic growth stage'. Based on these results, discussions on the work-family balance of working mothers during the COVID-19 period was dealt as well as suggestions for follow-up studies.
This study attempts to identify the process in which how the Myth of family and gender image are reproduced and taken in by the recipients through semiotics analysis of three versions consisting of children, husband and housewife series of SK corporate's TV advertisements from the last half of year 2009 to the first half of year 2010. The analysis of the corporate advertisements shows that each advertisement binds and stereotypes concept of family and gender to Myth of family, especially case of female, and consequently, the result through text analysis is that corporate advertisements reproduce and restructure traditional Myth of family and role of gender. Going forward, Family study requires to realize importance of effect of mass media, especially of TV advertisement, to research diverse case studies and searching about it.
The society, nowadays, is in a state of transition, and the family, which must always accomodate to society, is change with it. And because of transitional difficulties , the family's major psycosocial task has become more important than ever. That is , the family sill change. but it will aso reamin because it is the best human unit for rapidly changing societies. Under the circumstances, a healthy marital interaction is still the key to optimal family process, and the marital relationship is also the basis of the parental one. This paper aims to study an conceptual schema of family functioning chiefly concerned with marital relationship base d ton the family therapeutic psychology the systematic approaches of which have been recently developed. Subsequent to the importance of spouse functions and the characteristic of a functioning family the marital tension as a cause of marital problems and the theoretical approaches that will allow to deal with these problem , are also explained in this paper. On the otherhand, the sexual dysfunction, one aspect of a wider set of marital problems, and problems of dysfunctional children are not discussed in detail , because these problems shall become specialized fields. By this paper , it is expected to find a clue to the emotional and psycosocial aspects of marital problems, which will help us have a broader viewpoint in the study of family relationship.
This study aimed to explore the anger of child, the factors influencing the anger of child, the therapeutic techniques of therapist to resolve the marital conflict as well as the anger of child and the changes of family members after getting family therapy. The data was consisted of recording transcripts and note-taking of 8 sessions family therapy. The study used a constant comparative analysis and Miles & Huberman's matrix and network display as analysis method. The anger of child included aggressive and violent behavior, temperament, fear, anxiety, and negligence of rule. The study revealed parental dysfunctional communication patterns and parental experiences from family of origin as factors influencing the anger of child. The study found therapist's self-disclosure, sharing and comparing with similar cases, explanation of dysfunctional communication patterns, explanation about similarity in generational transmission process, and suggestion of new solutions as therapeutic techniques. The result of study showed the alleviation of marital conflict, the amelioration in the anger of child, and the change in the relationships of family members after getting family therapy.
Business process modeling is to represent the business activities in a graphical notation that enterprises use to achieve their customer's requirements. Nowadays, lots of requirements are changed quickly and variously. Therefore, business process models should provide the means which can prepare for changes by analyzing (pointing) elements of business process that are likely to alter. In this paper, we propose a business process family model (BPFM) which represents the commonalities and the variabilities of a set of business processes. In addition, we propose the process which develops the tools for BPFM based on Eclipse Plug-In Graphical Modeling Framework (GMF). The variabilities of Business Process are modeled by using expanded model elements of UML2.0 activity diagram.
This study examines the pattern of changes in the funeral rites·ancestral memorial rites as stipulated in the current family rites Act and seeks to study the presentation of problems and securing effectiveness. Acts and subordinate statutes such as "Act on family rite establishment and related assistance" were enacted with the aim of rationalizing the ritual procedures of funeral rites related to the ancestral memorial rites and supporting and coordinating projects and activities for the dissemination and settlement of sound family rites to eliminate the ostentation and create a sound social atmosphere. In order to realize the true meaning of family rites the "General standards for sound family rites" were set to be solemn and simple in the process of family rites, and the government officials, employees of public institutions, organizations, and social leaders were required to take the initiative and follow the example. However, looking at the changes since the family rites Act 1969, there are regulations on gender discrimination that undermine the realization of gender equality, and the progress of education for the spread and settlement of the family rites Act has been limited in effectiveness due th lack of punishment provisions for educational institutions of all levels, In particular, even in the "Process to train funeral director" which is operated under the national qualification system, there is a lack of education on family rituals. Therefore, through this study, we intend to provide a basis for practice and developmental discussions consistent with the objectives of the establishment of laws and systems.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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