The purpose of this study was to conduct a family impact analysis to examine the effects of policies to lower fertility in families in Korea. Data were collected from a purposive sample of three groups of government officials, family scholars, and staff at family-related organizations and associations. 105 family policy professionals responded to the self-report questionnaire. The family impact analysis scale was formulated by the researcher based on Ooms'(1995)'A checklist for assessing the impact of policies on families' and Lawson & Lawson's(2001)'An example on family impact analysis checklist or inventory.' The results showed there were eight factors in the family impact analysis on the policies to low fertility in Korea; strengthening family membership and stability; providing various convenient public services; recognizing family interdependence; recognizing the efficiency of implementing policies and support of vulnerable families; strengthening the family function of childbirth; recognizing family relationships; preventing family problems and empowering families; and recognizing family diversity. The conclusions and implications of these findings were also discussed.
The purpose of this study is to develop the scale to measure family health and to analyze the data collected by the survey in order to develop the educational program for healthy family. The sample of this study is taken by 522 housewives who are living in Seoul and are over the age of 40. The data are analyzed according to frequency, percentages, t-test, Pearson's correlation analysis, and Multinomial logistic Regression analysis. The results of this study are as follows. First, the scale measuring family health is developed through interviews with the respondents, preliminary survey, and comments reviewed from specialists. The responses to the scale are significantly different depending on whether they answered their family is healthy or not. Second, minimum family performances for family health are related to the category of social involvement of the family. Third, the types of healthy family are grouped by the responses related to the current state and the status of family health. The number of the type of the worst state-the worst status of family health is the largest, followed by the number of the type of the best state-the best status of family health. Fourth, the important and significant variables that affected the types of family health are psychological variables rather than personal and household-related variables of the respondents.
The aim of this study is to suggest the introduction of family impact analysis. Family impact analysis is needed to evaluate family policies from the family perspective. This study deals with the definition of family impact analysis and the cases of other impact analysis, such as gender impact assessment and employment impact analysis. In addition, this study suggests the introduction of family impact analysis with evaluation methods, evaluation indicators, and evaluation processes. Evaluation methods are divided into self-assessment and specific-assessment. Evaluation indicators need to be developed based on the family strength. This research also suggests the securing of family time as a basic assessment indicator. The evaluation processes consist of object selection, assessment, evaluation report, and policy improvement. Finally, this study suggests that family impact analysis is a strong strategy for promoting family-friendly policies. In order to introduce family impact analysis in a more systematic manner, further studies on the standards of assessment, formation of research institutions, and the legislative system will be necessary.
This paper expands empirical research on family satisfaction by introducing the family APGAR scale, developed and validated in the field of nursing, to measure the satisfaction of business-owning families and applying the Stafford et al.(1999) model of sustainable family businesses to the assessment of family satisfaction. More specifically, this study compares the differences in the effects of business- and family-related variables on family satisfaction for the families of lifestyle business owners and earner business owners. The sample was drawn from the 1997 National Family Business Survey. The family satisfaction was greater for the families of lifestyle business owners, but the family variables made a greater contribution to the explanation of variance in the satisfaction of families of earner business owners. The regression equation explained a higher percentage of the variance for the families of earner business owners. Nine family variables were significant in the satisfaction equation for earner business owners, in contrast to seven significant family variables in the equation for lifestyle business owners. Structured families had a significant positive effect on the satisfaction of lifestyle business owners. The family manager's education, putting the family first rather than the business, and the family management score had significant effects on the satisfaction of earner business owners.
The two main purposes of this study were to develop the 'Three Generation Family-Madang Program' and to examine its effects on enhancing family functioning and strengthening family relationships. The 'Three Generation Family-Madang Program' consisted of six sessions, each of which included various types of activities and educational materials to evoke interests of the three-generation family members. Subjects of this study were 21 triples, consisting of mothers and their family members, each for the experimental group and the control group, respectively. Mean, Standard Deviation, MANCOVA, and Discriminant Analysis were carried out for the data analyses. Our results showed that the 'Three Generation Family-Madang Program' was effective in enhancing family adaptability and family relationships. Our program focused on the parent generation to have a better understanding and a more positive perspective toward other family members, which would enhance family functioning and family relationships. Our program also received positive feedback from the grandparent and grandchildren generation participants.
This study aimed to enhance awareness of diverse families and promote an inclusive, family-friendly culture by implementing the metaverse in a family festival and assessing its effects during the Covid-19 pandemic. To achieve this, the metaverse was applied and operated at the Jung-gu Family Center Family Festival in Seoul from October 29 to November 6, 2021. The design of the Metaverse Family Festival prioritized the integration of metaverse technology and the layout of program-linked spaces to create a realistic experience. The festival was operated with a focus on providing experiential activities and exhibitions. Data comprised program satisfaction and reviews from a sample of 228 festival participants. The key findings were as follows. Firstly, participants shared their interest and joy in experiencing new activities with their families through the Metaverse Family Festival. Secondly, creating a realistic family festival environment proved practical for encouraging active participation. Thirdly, the Metaverse Family Festival was perceived as promoting an inclusive, family-friendly culture by facilitating safe and accessible communication. Fourthly, the festival effectively bridged the digital gap within families, thereby enhancing digital literacy. This study offers new insights for the future design and operation of various programs in family centers and public institutions.
This study investigated if and how work-family conflict and sex-role identity influence married female teachers' job involvement. The results of this study follow. First, married female teachers in the high work-family conflict group showed lower job involvement than that of those in the low work-family conflict group. The mean difference of job involvement between the high and low work-family conflict groups was not statistically significant. Second, the married female teachers with an Androgynous sex-role identity showed higher job involvement than those with a Feminine sex-role identity. Finally, the job involvement of Androgynous married female teachers was damaged less under high work-family conflict situations than that of Feminine married female teachers. These results imply that to increase married female teachers' job involvement, the improvement of physical/environmental conditions and psychological changes for women are necessary.
Korean secondary school students (n=263) responded to surveys measuring their family contexts and school adjustment during the time period August-September 2004. Structure Equation Modeling tests were conducted to identify the nested model on school adjustment, a latent variable constructed with peer relations, teacher-adolescent relations, and academic attitude. In the nested model, parental involvement was a powerful predictor for school adjustment. Family conflict had a negative impact on school adjustment and was statistically significantly when correlated with the other predictors in the model. These finding suggested that family contexts play an important role in Korean adolescents' school adjustment. Hence, adolescents' perceived GPA level and satisfaction for school were important predictors for school adjustment.
The purpose of this study was to investigate the effect of family-of-origin experiences on marital satisfaction and psychological adjustment among married men and women. For this purpose, the data were collected from 123 married men and 188 married women using self-administered questionnaire method by AMOS 7.0 program. The results of the study were as follows : First, men and women's family-of-origin experience(family of origin health, parents' marital conflict, triangulation) had a direct effect on marital satisfaction. Secondly, men's family-of-origin experience had a direct effect on psychological adjustment(self-esteem, depression). But women's family-of-origin experience had a indirect effect on psychological adjustment. Finally, men and women's marital satisfaction had a direct effect on psychological adjustment.
This study attempts to examine family attitudes and gender role divisions of married women in contemporary Vietnam and Korea. Drawing data from the 2003 Vietnam Family Study and the 2005 Korean Marriage and Fertility Study, this study investigated 1) attitudes of married women toward marriage, cohabitation, divorce, and having children, 2) decision making on household expenditures, and 3) household work division between husband and wife. The results showed that married Korean women were less inclined toward traditional family attitudes regarding marriage and children than married Vietnamese women. Decision on routine household expenditures was made and household work was done mostly by the wife in the two countries. In comparison, married Vietnamese men took more responsibilities for important financial decisions and child education than married Korean men. These overall findings imply that patriarchical family and gender role norms were preserved to larger extent in contemporary Vietnam than in Korea.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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