The purpose of this study is development of posture evaluation and Range of Motion(ROM) system by using digital vision analysis method. The results of this study are as follows. First, Scoliosis evaluation through this research measurement system represent 3mm error in 7 cervical point and deepest lumbar point, 0.7mm error in other point. This mean this research measurement system have a reliability for scoliosis evaluation. Second, for spine line evaluation on high fat subject, we need reconstrection spine line after measurement for fat thickness in 7 cervical point and deepest lumbar point. Third, In pedioscope error test, it present 0.01848cm in X axis and 0.01757cm in Y axis. This results mean pedioscope have a reliability foot evaluation. Forth, Posture evaluation and Range of Motion measurement system by using digital vision analysis method can fast measure in range of motion and foot evaluation and posture. therefore we can expect this system application in young people posture clinic center and hospital and so on.
The application of human-factor concept in developing a complex weapon system is important for system engineer to determine the system performance and reliability. This paper describes the evaluation procedure of human factors in the X-system wherein the evaluation result provides a better performance than the previous model in operatability and maintainability. The criteria used for the evaluation of a design adequacy of the X-system are based on the military human-factor standards.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.22
no.5
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pp.540-552
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2016
Purpose: This study was conducted to develop a nursing leadership program outcome evaluation system, required for accreditation of nursing education. Methods: A methodological design was used. To ensure the theoretical validity of the evaluation system, learning objectives for nursing education programs and job descriptions for nurses in Korea were verified by analyzing the relationships in the five attributes of the nursing leadership concept. The nursing leadership program outcome evaluation system was developed based on the Kim & Park's developmental model (2008). Results: The nursing leadership program outcome evaluation system was established, including implementation level, education curriculum, level of performance, evaluation method, rubrics, and Close-the-Loop. Conclusion: The developed evaluation system can be actively used in nursing education, and contribute to enhancing the leadership competencies of nursing students and graduate nurses.
Kim, Young-Jin;Kwak, Sang-Log;Lee, Joon-Seong;Park, Youn-Won
Journal of Mechanical Science and Technology
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v.17
no.7
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pp.947-957
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2003
The pressure tube is a major component of the CANDU reactor, which supports nuclear fuel bundle. In order to complete the integrity evaluation of pressure tube, expert knowledge, iterative calculation procedures and a lot of input data are required. More over, results of integrity assessment may be different according to the evaluation method. For this reason, an integrity evaluation system, which provides efficient way of evaluation with the help of attached database, was developed. The present system was built on the basis of 3D FEM results, ASME Sec. XI, and Fitness For Service Guidelines for CANDU pressure tubes issued by the AECL (Atomic Energy Canada Limited). The present system also covers the delayed hydride cracking and the blister evaluation, which are the characteristics of pressure tube integrity evaluation. In order to verify the present system, several case studies have been performed and the results were compared with those from AECL. A good agreement was observed between those two results.
This study, a sub-one of comprehensive research works titled under "Rural Resources Evaluation System", tried to propose a rational methodology for development of rating tabulation on evaluation items. Firstly, the database system for handling of original/processed data of each evaluation items was constructed, being mainly focussed on the possibilities of data acquisition and statistical treatment. The rating tabulation system developed in the study has the formalized evaluation classes as 2 or 5 for convenience/simplification of analysis works. For each evaluation item in lower step of the goal system, 5 types of rating technique were arranged, which were based on statistical analysis using mean and standard deviation values(Type I), its existence or not(Type II), relative significance of its holding volume(Type III), synthesized weighting scale of its quality and quantity(Type IV), and the others(Type V). And, standardized 4-steps procedure for rating tabulation was proposed. Finally, the rating tabulation system developed in the study was applied to each evaluation item of goal system, from which the numerically-valued ranking criteria was obtained.
The goal of this research was to develop a portable system that could be used to evaluate the quality of milk in real time at a raw milk production site. A real-time portable quality evaluation system for raw milk was developed to enable non-destructive quality evaluation of somatic cell count (SCC), fat, protein, lactose, and total solid (TS) in milk samples. A prediction model of SCC, fat, protein, lactose, and TS was constructed using partial least squares (PLS) and 200 milk samples were used to evaluate the prediction performance of the portable quality evaluation system and high performance spectroscopy. Through prediction model development and verification, it was found that the accuracy of high performance spectroscopy was 90% for SSC, 96% for fat, 96% for protein, 91% for lactose, and 97% for TS. In comparison, the accuracy of the portable quality evaluation system was relatively low, at 90% for SSC, 95% for fat, 92% for protein, 89% for lactose, 92% for TS. However, the measurement time for high performance spectroscopy was 10 minutes for 1 sample, while for the portable quality evaluation system it was 6 minutes. This means that the high performance spectroscopy system can measure 48 samples per day (8 hours), while the portable quality evaluation system can measure 80 (8 hours). Therefore, it was found that the portable quality evaluation system enables quick on-site quality evaluation of milk samples.
Objectives: This study aimed to present a government-led accreditation system for upgrading the quality control of herbal medicine by introducing the process and evaluation standard of external herbal dispensaries (EHDs) of traditional Korean medicine (TKM) clinics in South Korea 2018 to refer to other countries where herbal medicine were used similarly in Korea. Development Process: We organized an EHD accreditation committee for the establishment of an accreditation system. The committee consisted of 9 experts: an official of the Ministry of Health and Welfare (MoHW), a professor expert of TKM, a good manufacturing practice expert, a hazard analysis and critical control point expert, and an accreditation system expert. After 3 meetings, a draft of the evaluation standard and evaluation system was established in 2017. Based on the draft, a pilot test was conducted to determine the applicability of the evaluation standards in 2017. Two additional meeting was held to confirm the accreditation standards and was finalized in 2018. Results: The evaluation standard for EHDs was developed. In the case of herbal medicine EHDs, the evaluation standard consisted of 9 evaluation categories, 25 evaluation parts, and 81 evaluation items were developed. The results of the evaluation of the pilot tests are as follows, and the results show that there is a deviation between the EHDs. Conclusion: As a world's first, Korea MoHW successfully launched the accreditation system for upgrading the quality control system of herbal medicine not approved by Korea's Ministry of Food and Drug Safety in 2018. Our report hope to provide a good reference to other countries where having similar herbal medicine system in South Korea hoping to make better quality control of herbal medicines.
Journal of the Korea institute for structural maintenance and inspection
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v.22
no.4
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pp.27-36
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2018
Although the current evaluation system has been revised four times since it was revised in 1996, it is insufficient to utilize it as a basis for predicting the performance degradation from the long-term viewpoint and prioritization decision for the budget input due to the evaluation system limited to securing the structural safety. Therefore, this study proposes a new evaluation system suitable for the performance evaluation of conventional (ASSM) tunnels among the various types of existing road tunnels using Delphi technique and AHP technique. Since the existing evaluation systems and evaluation items in domestic and overseas are limited in scope of evaluation criteria, the survey was conducted in conjunction with closed questionnaires on existing items and open questionnaires for eliciting new items. The validity of the questionnaire results were verified and the performance evaluation factors suitable for conventional (ASSM) tunnels were derived. After calculating weighted value of the derived evaluation item using AHP technique, a new evaluation system is proposed to meet the characteristics of the ASSM tunnel, so that they can be used as reference materials for revising and supplementing detailed guidelines of performance evaluation in the future.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.21
no.47
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pp.169-179
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1998
Median rank is used to systemize the evaluation of research personnel in a research institution. Suggested evaluation system is purposed to enhance the fairness, distinguish the factors of evaluation and maximize the synergy of researchers. The factors of evaluation are largely divided into the subjective and the objective factor. The final rank of the researchers is determined with the converted median rank value. The propriety of applying median rank is tested by Spearman's rank correlation coefficient. We also suggest the method of determining the rank of researchers. This evaluation system is not fixed in special case but can be changed in situation. It also can be applied to any other personnel evaluation system through the appropriate revision.
Lecture Evaluation system is an only way, so far, to evaluate the quality of lectures in our university and yet has several problems. This system does not have any effects on professors; however, it is rather used to threaten assistant professors and/or part-time/full-time lecturers. As a result, students are still dissatisfied with the unchanging lectures of professors. Generally speaking, We should consider new ideas to introduce a head teacher system or improve the lecture evaluation system to open doors wider for teachers, professors do their best to expand students' understanding by practicing the Lecture Evaluation System. In fact, it is hard to keep the objectiveness that the professors estimate the quality of professors. That is why this check list should be restricted only as a guideline among the system. After all, it is expected to bring better educational circumstances when the system functions properly to provide professors to research more.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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