• 환경정책연구
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• 제13권1호
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• pp.25-47
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• 2014

여기에서는 CEP-CFP 간의 관련성 관련 연구들을 종합하고 체계적으로 분석해 보고 서로 다른 맥락에서 이루어진 연구들을 비교하여 조절변수를 찾아내기 위해 메타분석을 시도하였다. 연구결과를 보면 첫째, 다섯 가지 CEP척도는 모두 CFP척도와 양의 관련성을 보였으나 환경투자 척도는 유의하지 않았다. CFP척도는 모두 CEP와 정의 상관을 보여 주었다. 둘째, CEP-CFP 간의 관련성을 설명하는 조절변인을 확인하기 위한 메타분석의 결과는 측정방식과 분석(추정)모형은 CEP-CFP 간의 관계를 조절하였다. 반면에 출판년도, 시차변수의 포함 여부, 표본 크기, 학술지 종류는 조절변수로서의 역할을 수행하지 않았다.

• 디지털융복합연구
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• 제9권6호
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• pp.369-378
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• 2011

환경오염의 상당부분이 기업 책임으로 인식되면서 기업의 그린 경영에 대한 요구가 증가하고 있다. 이러한 외부환경 하에서 기업의 그린 경영을 위해서는 그린 관련 규제준수, 그린의 전략적 활용을 포함한 새로운 거버넌스 체계가 요구되고 있다. 본 연구에서는 현장에 적합한 거버넌스 체계를 도출하기 위하여 거버넌스 및 IT분야의 전문가 중심으로 FGI 방법을 이용하여 그린 IT 거버넌스 체계를 도출하였다. 본 연구결과인 그린 IT 거버넌스 체계는 그린IT 중점영역, 그린경영목표, 그린IT 목표, 그린IT관리절차 및 프로세스로 구성되었으며, 그린IT 거버넌스 체계에 포함된 프로세스별로 기업 내 실무자가 그린IT활동을 수행하고 경영자가 그린IT 수행과정 및 성과 통제에 활용할 수 있는 체계와 절차를 제시하였다.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제7권8호
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• pp.509-518
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• 2020

This study investigates, first, whether the extent of corporate social and environmental responsibility disclosure (CSERD) differs between 2010 and 2014; second, whether government regulation affects the extent of CSERD; and, third, whether the CSERD is valued by investors. Content analysis method was used to extract 466 companies' annual reports to measure the extent of social and environmental responsibility disclosure based on the Global Reporting Initiative (GRI) checklist. Independent sample t-test and multivariate regression analysis were also conducted to test the differences of the extent of CSERD as well as determinants and consequence of CSERD. Our results show that the extent of CSERD in 2014 is 21.60 percent higher than in 2010 (13.39 percent). Government regulation has a significant effect on the extent of CSERD. This study also finds that market values positively CSER information disclosed by company. Given that government regulation has a positive impact, however, the findings of this study suggests that the extent of CSERD is still low. To enhance CSERD, government should continuously encourage companies to abide by the regulations as mandated. This study provides a more comprehensive insights of CSRED practices from an emerging country and the effect of government regulation in enhancing CSERD.

• International Journal of Advanced Culture Technology
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• 제6권4호
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• pp.1-11
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• 2018

In this study, we used 170 copies of the 190 questionnaires from March 18 to April 20, 2018, except for 20 that can't be used as statistical value. The purpose of this study is to analyze the relationship between organizational entrepreneurship and social capital, organizational performance, and the relationship between entrepreneurship and social capital. The main implications of this study are as follows. First, the entrepreneurship of the executives recognized by the organization members has a positive influence on the social capital in the organization. In other words, the higher the entrepreneurship of management, the higher the social capital in the organization. Second, the effect of the entrepreneurship of the management on the organizational performance is shown to have a statistically significant positive effect. In other words, the entrepreneurship of management was a key factor in achieving organizational performance. Third, social capital in the organization has a statistically significant effect on organizational performance. In order to improve organizational performance, it is necessary to systematically improve and reinforce entrepreneurship and social capital in management. On the other hand, it is considered that the executives' entrepreneurial spirit consistent with the characteristics of the company type, management environment, and organizational members should be continuously demonstrated, and the implementation plan for the social capital in the organization should be developed. Therefore, high quality organizational performance for corporate sustainability management emphasized the importance of executive power on the systematic and continuous implementation of management entrepreneurship and the improvement of social capital for strengthening cohesion.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권1호
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• pp.225-235
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• 2021

The objective of this study is to identify the effects of ethical values reflected on zakat and Corporate Social Responsibility (CSR) on the financial performance of sharia banking in Indonesia. This study contributes to the Indonesia Financial Service Authority (Otoritas Jasa Keuangan (OJK) policies concerning the need for implementing ethical values in sharia banking and other sharia financial entities based on the philanthropic model, this study posits that firms undertaking zakat and charity are ethical firms. The population of this study is 8 sharia banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2014-2018. The result of the study showed that zakat disclosure significantly affected financial performance. Moreover, ethical values that were proxied by CSR disclosure did not significantly affect financial performance. The limitation of the study is the limited number of the sample; therefore, it is expected that the future research adds other sharia financial entities and adds the dimension of management, sustainability, product, and the environment as benchmarks of ethical values. The originality of this study offers an additional explanation of the relationship between ethical values and performance by investigating zakat and CSR disclosure which is a unique factor in Indonesia.

• Asia Pacific Journal of Business Review
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• 제6권2호
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• pp.1-26
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• 2022

This study uses the human resource management (HRM) practice and ability, motivation, and opportunities (AMO) theory and corporate social and environmental responsibility, to explore the effects of environmental responsible human resource management practice (ER-HRM) on energy-intensive manufacturing's green technology innovation and organizational effectiveness. A self-completed questionnaire was administered to managers of energy-intensive manufacturing in the Lao PDR. The data was collected from 198 managers of energy-intensive manufacturing for analysis. We used structural equation modeling (SEM) by smart PLS 3.0 to test the hypotheses in this research. The findings have shown a strong direct and positive impact of the environmental ability, motivation, and opportunity of ER-HRM practice on green technology innovation and organizational effectiveness. The ability of ER-HRM practice has the highest influence on green technology innovation and organizational effectiveness. The findings also prove the partial mediation of green technology innovation links ER-HRM with organizational effectiveness. This research is expected to identify the influences of ER-HRM in energy-intensive manufacturing to achieve innovation and performance while reducing emissions.

• 동아시아경상학회지
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• 제11권2호
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• pp.29-38
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• 2023

Purpose - The current study aims to learn how fashion consumers now feel about environmental issues. The significance of "green fashion product creation" in resolving environmental issues is explored. It also examines how customers' environmental consciousness has evolved due to the introduction of green fashion products. Research design, data, and methodology - The study methods, procedures, and results of the 16 publications included in this literature review were critically examined. The data sources, analyses, and key findings presented in each publication were compared and contrasted. To better understand how to raise environmental consciousness among customers. Result - The investigation indicates a total of four results why eco-friendly product should be developed to attract potential green consumers. Four solutions are as follows; (1) Encourages Sustainable Consumption Behavior, (2) Increases Consumer Environmental Awareness, (3) Improves Corporate Social Responsibility, and (4) Enhances Competitive Advantage. Conclusion - Promoting sustainability in the fashion sector requires full visibility throughout the supply chain. Companies in the fashion industry would serve their customers better if they were more forthcoming about the resources, methods, and circumstances that went into making their wares. Consumers may accomplish this by including instructions on the packaging or posting them on the business's website.

• 지능정보연구
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• 제29권3호
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• pp.287-316
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• 2023

최근 전 세계적으로 기업의 환경(Environmental)·사회(Social)·지배구조(Governance)의 비재무적 요소를 고려한 지속가능경영이 필수적으로 요구되면서, 각 기업들은 이에 대응할 수 있는 전략적 방향 수립이 중요해지고 있다. 특히 기업이 속한 산업별로 상이한 ESG 이슈에 대한 이해를 바탕으로 산업과 개별 기업의 특성을 반영한 전략을 개발하고 추진할 수 있어야 할 것이다. 이에 본 연구에서는 금융, 제조, IT 분야별로 나누어 주요 국내 기업들의 ESG 보고서와 관련 뉴스 기사를 이용하여 산업별 ESG 동향과 활동을 비교 분석하였다. 키워드 빈도분석과 토픽 모델링을 활용한 분석 결과, 국내 ESG 선도 기업들의 지속가능경영 활동에서의 산업별 차이를 도출 할 수 있다. 금융 분야에서는 '고객 중심 경영'과 '기후 변화 대응', 제조 분야에서는 '지속가능한 공급망 관리'와 '탄소중립', IT 분야에서는 '기술혁신'과 '디지털 책임'이 강조되었다. ESG 요소별 우선 순위가 높은 활동의 예를 들면, 환경 측면에서는 '에너지 절감과 친환경 활동', 사회 측면에서는 '사회공헌과 상생', 지배구조 측면에서는 '이사회 독립성 강화와 리스크 관리' 등으로 나타났다. 더 나아가 산업별 각 ESG 요소의 핵심 이슈 뿐 아니라 ESG 보고서와 뉴스 기사의 내용 유사성 및 차별점도 확인하였다. 연구의 결과는 산업별 동향을 고려한 ESG 경영 전략 및 정책의 방향성을 제시하고 있으며 이는 산업별 ESG 평가체계 수립에도 도움이 될 것으로 기대한다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제15권7호
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• pp.555-566
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• 2015

외식기업의 사회적 책임활동은 기업의 경쟁력을 높여주고 지속적인 기업의 이미지를 향상시켜 소비자의 긍정적 구전으로 인하여 미래를 대비하는 마케팅의 일환으로 활용되고 있으며, 외식기업은 이를 간과해서는 생존의 위협을 받고 경쟁력을 잃을 것이다. 2014년 6월1일부터 6월30일까지 한달간 대구지역의 현대그린푸드, 신세계푸드, CJ푸드빌의 외식기업을 방문하여 이용고객들에게 연구의 목적과 타당성을 설명한 후 배부하여 자기기입법으로 응답한 설문지를 회수하였다 설문 조사결과 배포한 540부 중 532부가 회수되었고, 이중 설문응답이 불성실한 22부를 제외한 510부를 연구의 실증분석 자료로 활용하였다. 제시한 연구가설에 대한 분석을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 책임활동(경제적 책임, 자선적 책임, 환경적 책임)이 기업이미지에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 책임활동(경제적 책임, 자선적 책임, 환경적 책임)이 장기지향성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 책임활동(경제적 책임, 자선적 책임, 환경적 책임)이 긍정적 구전에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 외식기업의 사회적 책임활동은 사회적 책임과 의무를 다하는 경영활동으로, 소비자의 특성을 반영한 사회적 책임활동으로 마케팅 수단에 활용할 수 있음을 확인할 수 있었다.

• 디지털융복합연구
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• 제13권4호
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• pp.115-125
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• 2015

본 연구의 목적은 융복합 시대에서 지속가능경영활동(사회적 활동, 경제적 활동, 환경적 활동)과 혁신성(관리혁신, 기술혁신)간의 관계를 규명하는 것이다. 이를 위해 다양한 영역에서 시행된 선행연구들을 바탕으로 지속가능 경영활동과 혁신성간의 관계에 대한 모형을 구성하고 기업에 근무하는 종업원들을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 연구모형의 검정은 기술적 분석, 신뢰성 분석, 요인분석, 상관관계분석, 다중회귀분석 등의 통계적 기법을 활용하여 실시되었다. 다중회귀분석 결과, 지속가능경영활동의 세 가지 측면 모두 혁신성에 통계적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 즉, 지속가능경영활동의 각 활동들이 적절하게 수행된다면 혁신성을 창출할 수 있다는 것을 알 수 있다. 또한, 실행적인 측면에서 기업의 혁신성을 증대시키기 위해서는 기업 구성원들이 지속가능경영활동을 잘 이해할 수 있는 교육이나 실행전략이 필요할 것이다. 따라서 기업은 지속가능경영활동과 혁신성의 적절한 조화를 이루어 수행해 나감에 따라 지속가능한 기업이 될 것으로 기대된다.