The purpose of this study is to investigate the effectiveness of case management in child welfare facilities to determine what the inhibiting factors as well as complementary factors are. For this purpose, data from 181 workers in community children's centers and 96 workers in child protection agencies and foster care centers were analyzed, the analyzed by using SPSS 21.0 program. In the case of community children's center interpersonal skills, case management guidelines, super vision, and network utilization were the influential factors while in other child welfare facilities, personal inhibitory factors, social welfare work experience, case management experience, and network utilization were the affecting factors. The implications reveal that social welfare practice should enhance the interpersonal skills of the workers, strengthen the supervision system, and provide a clear case management guideline. It is also important to set up a network of all local child welfare facilities and strengthen cooperation and mutual support among the institutions within the network.
Journal of Information Technology Applications and Management
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v.20
no.3
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pp.43-59
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2013
In order to realize the benefits of ITSM, it is necessary to institutionalize ITSM into the organizational culture. Currently, efforts to routinize ITSM lack in practice, and research in this area is also lacking. This study identifies the factors affecting the routinization of ITSM through literature review and interviews with experts, selects a company that has successfully routinized ITSM, and analyses the activities, methods, and procedures employed by the company on the factors in detail. The specific factors analyzed in the study include fulfillment of the customer requirements, top management support, communication, change management, training and education, quality of the ITSM system, and capability of the personnel. Important points verified in this study is that in order to realize organizational performance from ITSM, just the adoption of ITSM is not enough, but the routinization of ITSM through continuous and systematic management and improvement with the support of top management are required. Since this study is a descriptive case study, results of the study cannot be generalized. However, the study will provide practical information that can be referenced by the organizations attempting to routinize ITSM. In addition, results of the study will provide a basis of future research in ITSM.
Journal of The Korean Society of Agricultural Engineers
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v.48
no.7
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pp.73-86
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2006
Concentrated poultry production in the State of Alabama, U.S.A. results in excessive poultry litter. Application of poultry litter to pastures and row crops serves as a cheap alternative to commercial fertilizer. However, over the years, poultry litter application to perennial forage crops in the Appalachian Plateau region of North Alabama has resulted in phosphorus (P) buildup in soils. Phosphorus index (P-index) and comprehensive nutrient management plans (CNMP) are often used as a best management practice (BMP) for proper land application of litter. Because nutrient management planning is often not done for small animal feeding operations (AFOs), and also because, in case of excess litter, litter transportation infrastructure has not been developed, over application of poultry litter to near by area is a common practice. To alleviate this problem, optimal poultry litter management and transportation infrastructure needs to be developed. This paper presents a methodology to optimize poultry litter application and transportation through efficient nutrient management planning and transportation network analysis. The goal was accomplished through implementation of three important modules, a P-Index module, a CNMP module, and a transportation network analysis module within ArcGIS, a Geographic Information System (GIS). The CNMP and P-Index modules assist with land application of poultry litter at a rate that is protective of water quality, while the transportation network analysis module helps transport excess litter to areas requiring litter in the Appalachian Plateau and Black Belt (a nutrient-deficient area) regions. Once fully developed and implemented, such a system will help alleviate water quality problems in the Appalachian Plateau region and poor soil fertility problems in the Black Belt region by optimizing land application and transportation. The utility of the methodology is illustrated through a hypothetical case study.
Purpose: The present international survey among healthcare providers aimed to collect data on theoretical knowledge and clinical practices in the diagnosis and management of cow's milk protein allergy (CMPA) and lactose intolerance (LI) in infants. Methods: A global survey was conducted in several countries with diverse health care settings. The survey consisted of multiple-choice questions in 3 main domains: (1) understanding and clinical practices around CMPA and LI; (2) case scenarios; and (3) disease-specific knowledge and potential educational needs. Results: Responses were available from 1,663 participants. About 62% of respondents were general practitioners or general pediatricians, and the remainder were pediatric allergists/gastroenterologists (18%) or other health practitioners (20%). The survey identified knowledge gaps regarding the types of CMPA (IgE-mediated vs. non-IgE-mediated) and the clinical overlap with LI. The survey suggested diverse clinical practices regarding the use of hypoallergenic formulas, as well as misconceptions about the prebiotic benefits of lactose in extensively hydrolyzed formulas in non-breastfed infants with CMPA. Responses to the two case scenarios highlighted varying levels of awareness of the relevant clinical practice guidelines. While respondents generally felt confident in managing infants with CMPA and LI, about 80% expressed an interest for further training in this area. Conclusion: The current survey identified some knowledge gaps and regional differences in the management of infants with CMPA or LI. Local educational activities among general and pediatric healthcare providers may increase the awareness of clinical practice guidelines for the diagnosis and treatment of both conditions and help improve clinical outcomes.
Purpose: The purpose of this study was to explain the role transition process to nurse case managers (NCMs) for Medical-aid beneficiaries in Korea. Methods: Fourteen NCMs were interviewed regarding their experiences of becoming proficient in the new role of case manger. Data were analyzed through the application of grounded theory. Results: 'Taking root in a barren land' was the core category explaining the role transition process of NCMs. They engaged in four stages: launching, trial and error, proficiency, and wait-and-see stages. NCMs showed not only fear but also passion for case management practice. Despite their passion and effort, NCMs went through a period of trial and error. After becoming skilled, NCMs went through a stage of wait-and-see often because of job insecurity related to temporary position or few opportunities for promotion. Factors influencing NCMs' role transition process included their understanding of client characteristics, belief in case management, and support from their colleagues and families. Conclusion: NCMs experience many challenges in the process of becoming proficient NCMs. To help with their role transition, there is a need for education programs, preceptorship programs, research on their roles and functions, and regulation for securing NCMs' employment and career stability.
It is well known in KM (Knowledge Management) literature that a certain amount of knowledge is necessary for KM to contribute to corporate performance to some extent. However, for a company to amass knowledge is very difficult due to limited time and poor understandings from employees. Especially, it becomes harder in public organization where simulating financial motif among members is constrained. In this respect, KORAIL, one of typical and leading public organizations in Korea, shows very unique example in which KORAIL succeeds in catalyzing the knowledge circulation process among members, string the resulted working knowledge, and then sharing it to improve working performance at an individual level as well as team level. This KORAIL case will help understand how important the knowledge circulation speed is to improving the corporate performance.
Song, Ki Un;Nam, Ok Hyung;Kim, Mi Sun;Choi, Sung Chul;Lee, Hyo-Seol
Journal of Dental Anesthesia and Pain Medicine
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v.15
no.4
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pp.251-255
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2015
Prader-Willi syndrome (PWS) is a rare genetic disorder reported rarely in dentistry. Dental practitioners should know the features of PWS because affected patients have a variety of dental symptoms. The current report describes a case of PWS. An 18-year-old male patient presented with traumatic injuries. Initial emergency treatments were performed under sedation, and further treatments were conducted under general anesthesia. After adequate healing, periodic follow-up and dietary management according to the patient's age and nutritional phase were recommended. Dental management of PWS patients consists of active preventive measures in addition to dietary consultation according to age and nutritional phase.
The purpose of the study is to provide basic data on the public health management in the industrial work places, and some implications on the public health education related to workers self care capacity of their own health. To achieve this purpose a questionnaire was provided to 332 workers during February 11-28, 1993. This was do in Changwon-shi Geojeoi-kun, Chungmoo-shi, Jinjoo-shi, of Kyeongnam province. Through the analysis of the survey results, a relationship was deduced between worker's general characteristics and basic elements of health management in the work place. The main results of this study can be summarized as follows : 1. In the knowledge area special health screening received the highest score 3.18. While the educational program scored the lowest .85. In the Attitude area the highest score was achieved in the affirmative attitude to the time consumed by health checks (3.28). The lowest by the management of health checks(1.53). In the Practice area, participation in health checking is the most active (3.44) , and public health education is the least active (0.95). 2. The differences of knowledge by workers' general characteristics is statistically significant in the work sector (P<.05), age (P<.05), sex (p<.001), marital status (P<.001), and prior career(P<.01). But in Attitude general characteristics are not significant factors. In the Practice area, did have a statistical significance, work sector (p<.001), age (p<.001), sex (P<.05), marital status (p<.001) and work career (P<.001). 3. The total difference by workers' general characteristics has a statistical significance only in the case of marital status (P>05). The note of married workers is higher than that of single workers. 4. The correlation between any two of Knowledge, Attitude, and Practice do have a statistical significance (p<.001).
Korea has shown a tremendous leap in economic development in a short span of time, and the world is watching Korea's economy with keen interest. Development of industries that are implementing information systems (IS) has played a role in leading economic growth in Korea. Because of the success of Korean firms, the creation of case studies for implementing IS in Korean firms was attempted. Despite the many case studies, analysis of the motivations and results, for implementing IS as a firm's strategic purpose, was rarely conducted. Therefore, this paper investigates some Korean firms' cases studies in order to show the best practice example of implementing and adopting IS strategically. Nine cases of Korean firms' strategic use of IS were analyzed in various industry fields. Each case consists of the following four categories: company overview, background implementing IS, adoption of IS for strategic purpose, and the results of implementing IS. In order to help various companies to take an action with their IS implementation and its strategic use, implications from the cases are summarized to show how Korean firms strategically introduced IS for solving particular problems that they had faced.
This research is an empirical case study that suggests the practical practice and output of action plan, the actual performing activity of risk management system established to prevent and respond to risk of the elderly care facility. For this, this research analyzed the action plan practice process and outcome upon 2 years' practice (2014~2015) by A Elderly care facility which has conducted performance activity by establishing risk management system to prevent and respond to danger for the first time in Korea. As the research result, first, risk management system action plan was established in the choice and performance stage of risk prevention and response handling method, the 3rd among 4 staged process of risk management system establishment. Second, as the outcome along with risk management system action plan performance, as the result of comprehending the investigation on risk change for 2 years(2014~2015), risk decreased by 28% in 2015 compared to 2014, displaying effect in risk management activity along with performing action plan. Based on this result, it was determined that action plan for the effective action plan establishment and practice in the elderly care facility should be established with systematic promotion schedule to be well connected with its strategy, achievement goal, and achievement project, etc. based on vision and strategy, instead of being established individually, based on clear matter of responsibility, utilizing such technique as Gantt chart, etc., composing concretely by schematizing in order to view all contents to be practiced clearly.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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