• 문화기술의 융합
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• 제9권6호
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• pp.113-122
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• 2023

본 연구는 문화 & 소프트 파워(soft power)가 주도하는 지식정보사회에 있어서 전통문화의 유물자산을 활용한 문화상품 개발을 전제로 진행하였다. 통일신라시대 전통건축에서 출토된 와당 유물의 문화콘텐츠 상품 가능성을 탐색하고 주얼리 디자인에 활용성이 높은 상품화 모티브의 확장성을 넓히는 맥락에서 진행되었다. 먼저 문헌과 매체 연구를 통하여 와당의 원형과 소재, 용도, 크기, 의미, 조형적 심미성을 파악하였다. 고찰된 와당중에서 카테고리별 대표성과 모듈·패턴화 가치가 있는 10종류의 와당을 선택하여 '형태적 단순화 기법'으로 원형이미지를 추출·모듈화하였다. 문양구성 배열형식 체계화 방법인 '수학적 대칭성 분석기법'에 근거하여 문화콘텐츠산업 및 주얼리디자인 개발시에 활용할 수 있는 평면적 조형요소를 도출하였다. 향후 주얼리산업에서의 활용성 확대를 위하여 2D 디지털이미지로 제시하였다. 향후에도 전통문화를 매개로 하는 다양한 문화콘텐츠산업에 관한 연구가 더한층 활성화되기를 기대한다.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권7호
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• pp.295-302
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• 2021

In the context of economic growth, the banking system has greatly contributed to a substantial rise in living conditions, connecting savings and investment, and economic growth. Since economic reform in 1986, Vietnam's banking system has increasingly expanded in quality and quantity of banks including state-owned, private-owned, and foreign banks. The aim of this study is to evaluate the main factors affecting employee's performance in the banking system in the case of an emerging economy of Vietnam. Using the pilot study by investigating three experts in a few banks in order to correct the questionnaires, and a mega sample data of 170 observations conducted from bank's staffs, and managers in Hanoi capital of Vietnam, empirical results demonstrate that the independent variables included in the model can explain 67% of the change of the dependent variable of employee's performance, and the rest (31%) can be explained by other reasons. Further, motivation (MO), and working ability (WA) have a positive and insignificant impact on employee's performance, reflecting that motivation, and working ability have insignificantly affected employee's performance. In contrast, four factors, namely, welfare, working environment, cooperation, and education have a positive and significant impact on employee's performance in the case of Hanoi, Vietnam.