The aim of this study was to examine the impact of the participation motivation of hospital volunteers, their awareness of hospital image, hospital management of volunteers, the organizational interpersonal relationship of volunteers and their satisfaction with volunteer activities on the continuance of their volunteer activities. The subjects were 480 volunteers who did volunteer activities in 37 hospitals in Busan, 399 subjects were responsed. This study is meaningful in that unlike relevant earlier studies of medicine, it attempted to make an integrative analysis of the influential factors for volunteer activities continuance and to make use of structural equation, a more advanced analysis technique. Besides, this study gave some suggestions on the customized management of hospital volunteers, its objects and related logical model.
The purpose of this study is to provide the basic data to activate the operation of the volunteer activities. The specified subjects for this study are how different is it in the changes of the self-concept and the satisfaction and the intention of the continuance of volunteer activities according to the type of volunteer work and guiding organization for middle school students. For this study, 64 students, the homogeneous ability group, were intentionally assigned in the preliminary inspection of self-concept and 16 students were randomly allocated respectively for 4 groups. The consequences based on the result are as follow: First, it has more influence with the group activities than the individual on the changes in the self-concept. But, there isn't meaningful difference by each guiding organization. Therefore, the school has to provide with activating middle school student's activities by developing various weekly and monthly club volunteer activities. Second, for the satisfaction and the intention of continuance among the guiding organization, it has meaningful difference in the group activities only, not in the individual ones. It gives the ground for the government to provide intensified support to the leaders of the group and grant the incentives to the group of distinguished activities, in the perspective of developing sociality, promoting the group volunteer activities.
본 연구는 간호대학생의 도덕성, 봉사업무적절성, 봉사지속의지의 정도를 파악하고 봉사지속의지에 미치는 영향요인을 파악하고자 시도되었다. 이 연구는 2018년도 11월에서 12월까지 수행된 서술적 조사연구이다. 자료 수집은 일개대학 간호대학생 중 연구에 동의하고 설문지를 완성한 174명을 대상으로 하였다. 자료 분석은 SPSS 24.0을 이용하여 t-test, ANOVA 및 Scheffe 사후검정, Pearson correlation coefficients 산출 및 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 도덕성, 봉사업무의 적절성, 봉사기간, 적극성이 지속의지에 의미 있는 영향을 미치는 것으로 나타났다. 간호대학생의 지속적인 봉사를 위해 전공과 연계되고 자율적이며 적극적으로 참여할 수 있는 봉사프로그램을 마련할 것을 제언한다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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