Now a days many industries and bigger organisation (Indian Railways, Bharat Heavy Electricals Ltd.) are facing difficulties in implementing the new technology because of non-availability of fully trained staff. Also for the employed technical and other staff lot of resistance management has to face to get them trained for adoption of new technology. There are also very less organisations who can design effective training programmes and at the same time develop course material specially multimedia packages and computer base training (CBT) which can satisfy the need of different target groups of industries. Indian Railways was also facing similar situation while implementing the Air Brake System technology In Indian Railways. TTTI Bhopal took that challenge and designed, developed and trained Indian Railways trainer for implementation of the package on different target group. The present paper offers a case study on the same.
Background: The purpose of present study was to determine the effectiveness of training program based on job stress management in NEDSA and line staff. Methods: The study method of this study was quantitative and quasi-experimental research Methods: From the statistical population (all employees of the NEDSA and line staff in 2020-2021), 30 of these people were selected by judgmental sampling method and considering the inclusion and exclusion criteria. The participants were first matched based on age and education and were randomly divided into experimental and control groups. First, pre-test was taken from both groups (Job Stress Questionnaire). The experimental group was presented with a job stress management training package and no protocol was presented in the control group. After the sessions, post-test was received from both groups (experimental and control). After two months, a follow-up test was performed. Results: The results were entered into SPSS-24 software and analyzed. The results of repeated measure showed high effectiveness of the job stress management package (researcher-made). The results showed that the job stress management training package showed 67.5% effectiveness and also the training effect of job stress management training was stable for two months (follow-up). Conclusion: Based on these results, Training program based on stress management can be effective in military staff.
Journal of the Korean Institute of Illuminating and Electrical Installation Engineers
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v.12
no.2
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pp.45-53
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1998
This paper describes the development of educational and training package with Integrated graphic environment for power system analysis '||'&'||' operation. This package runs on a personal computer with interactive scheme and includes a graphic editor for modeling of power system, a database system, the various graphic illustration '||'&'||' animation modules to represent the simulation results, and the application module of the power system analysis '||'&'||' operation. The proposed package is tested on a sample system, the package will be useful for the education and training of power system analysis and operation.
International Journal of Industrial Entomology and Biomaterials
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v.3
no.2
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pp.117-120
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2001
In India, mulberry (Morus spp.), the sole food plant of the silkworm, Bombyx mori (Linn.), is prone to infestation by the pink mealybug, Maconellicoccus hirsutus (Green). Infestation by this pest causes apical shoot malformation, popularly known as 'tukra'. Occurrence of tukra causes an appreciable reduction in leaf yield and quality, leading to low silkworm cocoon productivity. For management of M. hirsutus (Tukra), an IPM package comprising mechanical, chemical and biological measures was demonstrated in the mulberry gardens of five Government Silk Farms in Mysore District (Karnataka, India) during 1995-96. A suppression of 76.0% in tukra incidence and 90.19% in mealybug population was recorded by employ the IPM package which led to an estimated 4,000 kg recovery in leaf yield/ha/year. The impact of IPM package in the management of M. hirsutus, the role of biocontrol agent (Cryptolaemus montrouzieri Muls.) in pest suppression and the cost-benefit analysis of the IPM package are discussed.
Borjalilu, Somaieh;Shahidi, Shahriar;Mazaheri, Mohammad Ali;Emami, Amir Hossein
Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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v.17
no.2
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pp.545-552
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2016
Background: The purpose of this study was to explore the effectiveness of a spiritual care training package in maternal caregivers of children with cancer. Materials and Methods: This study was a quasi-experimental study with pretest and posttest design consisting of a sample of 42 mothers of children diagnosed as having cancer. Participants were randomly assigned to either an experimental or a control group. The training package consisted of seven group training sessions offered in a children's hospital in Tehran. All mothers completed the Spirituality & Spiritual Care Rating Scale (SSCRS) and the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21) at pre and post test and after a three month follow up. Results: There was significant difference between anxiety and spiritual, religious, Personalized care and total scores spiritual care between the intervention and control groups at follow-up (P<0.001).There was no statistically significant difference in stress and depression scores between the intervention and the control groups at follow-up. Conclusions: Findings show that spiritual care training program promotes spirituality, personalized care, religiosity and spiritual care as well as decreasing anxiety in mothers of children with cancer and decreases anxiety. It may be concluded that spiritual care training could be used effectively in reducing distressful spiritual challenges in mothers of children with cancer.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.28
no.2
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pp.456-464
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2016
NCS development for construction of marine terminal structure was carried out through following procedures such as analysis on characteristics, analysis on duty, development of the first draft for standards, validation of industry sites, duty competency standards through expert committee, and utilizing package. The results were as follows. Firstly, duty competency was classified as levels from 3 to 7. Educational training institutions were followed by 22 universities, 21 colleges, 16 graduate schools, and 10 high schools. Secondly, developed standards were consisted of duty and competency unit. The name of duty was construction of marine terminal structure and competency units were consisted of 9 items as survey on economic effect, evaluation of conditions on construction environment, plan for construction of structure, construction of transfer, mooring, and power equipment, and construction, startup test, and maintenance of terminal structure. 33 competency unit elements below 9 competency units were developed. Thirdly, utilizing package was developed into 3 areas of life-long career path, training criteria, and guidelines for exam according to national competency standards for in order to develop development of labor's career and perform personal management such as hiring and promotion in industry sites.
Journal of Korean Institute of Industrial Engineers
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v.3
no.1
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pp.55-59
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1977
This paper develops a portfolio management game applicable to Korean Stock Market with an emphasis on teaching and training aid. It allows each participant to start out with a certain amount of money and pick his favorable stocks from a list of stocks chosen by instructor. Each participant must make a transaction at each time period and he gets a readout that states his individual performance, i.e., stock lists, cash on hand, net worth, transactions he has made and rank in accordance with his net worth. This game package consists of 10 subprograms and 7 files written with Fortran language for use on the Nova 840 computer and is divided into 3 main categories according to their functions, i.e., book-keeping function, data processing function and information searching function. This package may be used for training portfolio decison makings in the stock market and for comparing various investment methods through hypothetical investments.
This study was conducted to test the effect of cognitive stimulation training on elderly persons with dementia. The design of the research was one group in pre-test-post-test design. The subjects were nine demented persons over sixty years, with mild to moderate cognitive impairment. Training was administered by research assistants on a one to one basis for thirty to forty minutes, three times a week for eight weeks. In order to evaluate the effect of cognitive stimulation training, we measured cognitive function before and after three training sessions each. Data were analyzed using descriptive statistics and a paired t-test analysis using a spss pc package, The results are as follows: 1) The recipients of the training program showed improvement in overall cognitive functioning. The MMSK - K score, recall levels of concepts, daily tasks, personal past history and performance of word fluency were significantly increased after training. 2) There was a significant improvement in cognitive functioning over the training period: recall levels of concepts, daily tasks, past personal history and performance of word fluency significantly increased over the training period progessively, The results suggest that cognitive stimulation training is effective in improving and maintaining overall cognitive function of elderly persons with dementia.
A mobile lab kart for plasma training is developed with a high vacuum pumping system, vacuum gauges and a glass discharge tube powered by a high voltage transformer connected to a household 60 Hz line. A numerical model is developed by using a commercial multiphysics software package, CFD-ACE+ to analyze the experimental data. Simulations for argon and nitrogen were carried out to provide fundamental discharge characteristics. Variations of the kart configuration were demonstrated: a glass tube with three electric probes, optical emission spectrometer attachment and infra red thermal imaging system to give more detailed analysis of the discharge characteristics.
Purpose: of this survey research was to investigate the satisfaction level of clinical training for 300 students in the department of dental technology. Methods: This survey was carried out from 1th of january to 20th of january and analyzed using the Statistical Package for Social Sciences 17.0 for Windows. As for the analysis methods, the study used the frequency analysis, percentage, mean, t-test, analysis of variance, multiple regression analysis. Results: The results of multiple regression analysis between the satisfaction level and the related factors indicated that the satisfaction of major and place of clinical training in the clinical training are the major component in the male students and the satisfaction of major and a school record and clinical training experience are the major component that contribute the satisfaction level in the female students. Conclusion: Regular course of training and pre-employment training also recommends to students in the department of dental technology. Faculty and clinical dental technicians should try in order to improve satisfaction level of clinical training.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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