Journal of Nuclear Fuel Cycle and Waste Technology(JNFCWT)
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v.9
no.3
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pp.181-189
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2011
The smooth construction and operation of nuclear facilities requires understanding and support of both the local residents and the national people. It is essential that our country, which should maintain using nuclear energy for national energy security and economic growth, shall improve the social acceptance of nuclear energy. In order to identify the level of social acceptance of nuclear energy, this study investigated the perception of the local residents in Gyeongju and the public in other areas on a nuclear power plant and a low- and intermediate-level radioactive waste disposal facility through an individual interview. The subjects of the investigation were 450 persons. This study identified that perceptions of the respondents were somewhat dependent on the residential area, and derived the implications to be reflected in establishing the customized public-relation strategies.
This study was carried out to grasp visiting nurses' perception of the service referral between health and welfare with a view to providing the basic data for the visiting nursing activities. A questionnaire survey was conducted on public health nurses in 25 health centers in Seoul from Feb. 12, 2001 to Mar. 15, 2001. A total of 151 questionnaires were collected and they were analysed by use of SPSS/WIN 7.5. The results of the survey are as follows. 1. In general, visiting nurses were burdened with heavy workloads. On average, a visiting nurse covered 5 ‘dong's(the smallest administrative unit), 564 households, and 1223 persons. They spent almost a quarter of their working hours moving from home to home and recording the charts after home visiting. They took 30-60 minutes to provide their services when visiting homes. As for the frequency of home visiting, they were following the instructions recommended by the government. However, their services were still wasteful, not skill-oriented, in that they spent more time assessing ‘subjects’ rather than providing their ‘services’ for them. 2. As for the degree of service performance, visiting nurses scored average 2.94 and 2.28 on the four-point scale in the area of health and welfare respectively. The Pearson coefficient between the two variables was high(.56). According as the health services increased, the welfare services increased as well, which showed that the service referral between the two areas should be essential. 3. ‘The necessity of cooperation with social welfare staff’ scored average 4.49, and ‘the degree of cooperation with social welfare staff’ scored average 3.16 on the five-point scale; There was a statistically significant difference (average 1.33) between the two variables. Such a big difference between perception and practice results from the lack of political support that connects the two service areas comprehensively. Therefore it is recommendable to establish a so-called ‘Visiting Nursing Center’ in the ‘dong’ office in order to provide integrated services of health and welfare at once in cooperation with social welfare staff. That's the way to meet the public needs directly and it's more efficient as well in terms of cost-saving.
The purpose of this study was to identify convergence factors related to DSMK, social support, and educational needs on the diabetes in rural elderly. The subjects were 115 elderly patients who were registered in diabetes control center, taking medication more than 6 months in U city. The survey period was from August 24 to October 31, 2016. The results showed that DSMK showed significant differences in gender, education level, duration of diabetes, experience of diabetes education, experience of family participation in diabetes education, and perceived health status(p<.05). The degree of social support was found to be significant differences in marital status, diabetes education experience, diabetes education needs, gender, duration of diabetes, and perception of diabetes self-management difficulty(p<.05). There were significant positive correlations between DSMK and social support, social support and educational needs(p<.05). Based on these results, we hope to develop a convergent self - management program based on the needs of the elderly patients.
International Journal of Advanced Culture Technology
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v.7
no.1
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pp.128-132
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2019
This paper is to explore the success factors of the online public grievance redressal system in the Nepal. It empirically tests the conceptual path model developed by DeLone and McLean which consists of six social perception variables with regard to citizen's intention to use the system. The estimates from 577 respondents support all the 13 hypotheses generated from D&L model. People's attitude and social norms are the two most important factors on the continuous usage of the system. It is suggested that the social factors are as much important as technological aspects when it comes to the e-government implementation. It is also suggested that the government should pay more attention to human factors in upgrading the design and development of e-grievance system in the foreseeable future.
Journal of the Korean Society for information Management
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v.38
no.3
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pp.175-197
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2021
Public library users' perception of librarians can be an important aspect in improving the public library uses and the quality of informn services. Thus it is necessary to identify what factors affect users' perceptions of librarians. This research empirically investigated users' general perceptions of librarians and the factors affecting them through a survey. As a result, it was found that the use of library collections, library facilities, and participation in club activities through the library affect the formation of a positive perception of librarians. In addition, the roles of the librarian are expanding from informational activities to supporting social activities. In contrast, the factors of direct interaction with the librarian, including participation in public library programs, circulating library collections, and communication with librarian, do not have a significant effect on the formation of the perception of librarian. Thus librarians need to consider library users more substantially and to support them in various ways.
This study is to grasp its characteristics by typing a subjective perception of directors on a private childcare center(PCC)' financial management. This study is used the selected 25 statements and 27 directors performed the Q sort. As this result, the three types were derived. Financial Independence Type perceived that a finance accounting rules for PCC has to revised, and it is in need of guarantee of PCC' independency. Public Childcare Type is a type that a government support on PCC is aided as much as support of a National/Public childcare center. Project Support Type is the type that a rule enactment and support is correspond to a scale and characteristics of PCC. Based on the result of research, I presented a implications and suggestions on a childcare policy.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.18
no.12
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pp.400-413
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2017
It is necessary for inmates released from prison to recover their career capital in order to function normally in society. Failure to adapt to the society may not only make them unhappy but could also aggravate social safety nets. Therefore, it is critical to examine the recovery of career capital. For this study, we conducted in-depth interviews of 10 rehabilitation recipients who were supported by Korea Rehabilitation Agency. For qualitative analysis, several career topics were analyzed, such as obstacles in recovering career capital, efforts in overcoming these obstacles, what is helpful for them to overcome the obstacles and what is required for them to adapt to the career life and others. Analysis results found that the rehabilitation beneficiaries suffered loses to their career capital due to their incarceration, suffered from the loss of pride and became despondent in the process of recovery of career capital due to the negative social perception toward their social self, fear of social stigma and devaluation of themselves. In addition, the fear of possible negative evaluation was a critical factor in making their social activities more challenging. Conversely, it was found that social support in the recovery process of career capital has a positive effect. In particular, emotional support from spouses, employers, family members and friends are the most positive factors. Concerning efforts at adapting to careers, it was found that an active, leading and positive attitude toward the career were critical, showing that positive evaluation and recognition in family and social relations and the experience of success in the career were positive elements in enhancing a sense of pride. In summary, it was found that in the recovery process of career capital, dysfunctional beliefs had a negative effect, while social support had a positive effect, on the recovery of career capital.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.9
no.1
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pp.129-139
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2003
Purpose : The purpose of this study is to investigate the actual condition and recognition about social service activity(SSA) of nurses. Methods : This is a descriptive study. The data were collected by a structured questionare from July 15 to 31, 2002. The questionares were sent to 711 nurses of 38 hospitals, and 664 cases were returned. The answer rate is 93.4%. The data were analyzed by SPSS 11.0. Results : 1. 71.0% nurses had a SSA experience during university, but only 14.2% nurses are participated in SSA now. 2. In the case of having an experience, 56.0% nurses participated in SSA under 1 year, 69.5% nurses didn't support the service costs. 3. In the case of not having experience, the main reason why they didn't participate in is to lack of opportunity. 4. 91.1% nurses recognize the necessity of SSA and 99.5% nurses agree with the necessity of operation system. 82.9% nurses approve the cooperation system among the regions. 87.2% nurses have an intension to participate in SSA when the cooperation system is set up. Conclusion : It need to set up the social service operating system among the regions, and encourage nurse to participate in the SSA.
This study examined the perception of gifted teachers toward 'conception of creativity personality education,' 'methodology of creativity personality education,' and 'support of creativity personality education' in the future gifted education. As a result, gifted teachers conceptualized creativity personality education as education to foster creative social capitals(social + moral leaders), which showed movement from gifted education focused on cognitive development into future-developmental orientation. Gifted teachers mentioned education to foster social sensitivity, creativity, and leadership as methodology of creativity personality education. More specifically, they recommended inductive curriculum in learning and teaching in order to encourage domain-specific giftedness. As pointing not to separate creativity personality education for gifted from a formal education but to deploy with conjunction with it, gifted teachers mentioned the social recognition for creativity personality education and the development of teacher's professionalism and educational programs.
National park, as a natural park, has a dual purpose, to promote both protection and enjoyment. The educational activities of the national park can be partly understood as one of the appropriate means to balance its double purposes. This study provides a review of environmental education in the US National Parks according to social transition. Taking historical perspective and case studies, environmental education has played roles in helping the balance between preservation and enjoyment. Since the environmental movement, environmental education goals, particularly understanding the natural processes observable at national parks, has become more a part of the interpretation and education missions of the parks. Also non-governmental and non-profit partners have played important educational-based roles in support of both the National Parks Service and environmental education goals. The two different models also differ in the public's perception of them. Federal employees are resented in some rural areas in the U.S., but the general population automatically attributes authority, friendliness, and national-interestedness to NPS Rangers. This may in turn limit how strongly such staff could serve as strong advocates for the environment. On the other hand, the non-profit may be seen by some as strongly liberally biased and associated with urban wealth. It is also not as universally recognized as the NPS. It can, however, go far to develop new partnerships and undertake public relations. Non-profits vary greatly in quality, also affecting public perception.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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